Die Unsichbaren sind zurück

Aus den Objekten

Betriebsräte von Piepenbrock und Gegenbauer fordern 100% Angleichung

Betriebsräte von Piepenbrock und Gegenbauer fordern 100% Angleichung

Betriebsräte von Piepenbrock Dienstleistung Eisenach und der Gegenbauer Services Bereich Mitte wenden sich direkt an den Verhandlungsführer der Arbeitgeber, Herrn Kloevekorn.

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Unterstützung für die Tarifkommission aus Ulm

Unterstützung für die Tarifkommission aus Ulm

Unterstützung für die Tarifkommission aus Ulm Die Kollegen von ISS Automotive im Daimler Forschungszentrum Ulm hatten heute eine klare Ansage an die Arbeitgeber : Wir stehen zu der Forderung EUR 1,00 mehr die Stunde für alle Lohngruppen, Einstieg ins Weihnachtsgeld und Ost –West Angleichung! Den Kollegen/innen  ist […]

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Auch in Nienburg/Weser sind bereits Rufe nach Arbeitskampf zu hören!

Auch in Nienburg/Weser sind bereits Rufe nach Arbeitskampf zu hören!

Deutsche_R+S_Objekt_Nienburg (2)

Objektbeschäftigte in ganz Niedersachsen des Dienstleisters Deutsche R+S aus Hannover, beteiligen sich am Netzwerk der IG BAU für den drohenden Arbeitskampf!

Man kennt sich in der Branche und die heutigen modernen Kommunikationsplattformen machen den Austausch von Informationen in sekundenschnelle möglich, so eine engagierte Kollegin.

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Wir brauchen motivierende Perspektiven, sonst stirbt unser Handwerk!

Wir brauchen motivierende Perspektiven, sonst stirbt unser Handwerk!

Wir brauchen motivierende Perspektiven, sonst stirbt unser Handwerk! Auszubildende des Gebäudereiniger-Handwerks machen sich große Sorgen um ihre Zukunft! Region Niedersachsen, Auszubildende des Gebäudereiniger Handwerkes verfolgen die aktuellen Tarifverhandlungen sehr genau. Dies stellte unsere Kollegin Claudia Keil während einer Informationsveranstaltung fest. Wenn der Bundesinnungsverband an seiner Blockkadehaltung zur […]

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Klüh-ReinigerInnen fordern Gerechtigkeit!

Klüh-ReinigerInnen fordern Gerechtigkeit!

Klüh-ReinigerInnen fordern Gerechtigkeit! Heute zogen die bei der IG BAU organisierten Klüh-Reinigungskräfte gemeinsam und lautstark durch den Düsseldorfer Flughafen. Die KollegenInnen fordern die sofortige Rücknahme der geplanten 168 Kündigungen am Airport, eine Weiterbeschäftigung bei Klüh oder eine Übernahme durch den neuen Dienstleister Sasse. Eine gute Gelegenheit, um […]

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Beschäftigten der Firma Bogdol und Region Nord setzen klare Signale für die 6. Verhandlungsrunde

Beschäftigten der Firma Bogdol und Region Nord setzen klare Signale für die 6. Verhandlungsrunde

Die Beschäftigten der Fa. Bogdol und die Region Nord setzen klare Signale für die 6. Tarifverhandlungsrunde in Frankfurt am Main.

Die Lohngleichheit für ganz Deutschland ist längst überfällig! Wir fordern die Verhandlungsführer des Bundesinnungsverbandes auf, in die richtige Richtung zu gehen. Und die kann nur sein……………..

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MEHR IST FAIR bei Piepenbrock ?

MEHR IST FAIR bei Piepenbrock ?

Ups, haben die Arbeitgeber die Hose voll ? In einem Mitarbeiterbrief war zu lesen, dass Piepenbrock seine Mitarbeiter trotz drohendem Tarifverlußt, nicht im Regen stehen lassen würde. Nach dem Motto „ mehr ist fair“ teilt der Dienstleister Piepenbrock seinen Beschäftigten mit, dafür Sorge zu tragen, dass sich die Einkommen für alle Beschäftigten deutlich erhöhen würden.

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KollegInnen von Plural & Sasse Aviation fragen sich, warum Arbeitgeber ihnen eine angemessene Lohnerhöhung verweigern?

KollegInnen von Plural & Sasse Aviation fragen sich, warum Arbeitgeber ihnen eine angemessene Lohnerhöhung verweigern?

Auch Kolleginnen und Kollegen der Fa. Plural diskutieren über die laufende Tarifverhandlung. Dass sie kein Weihnachtsgeld bekommen sollen, weil sonst die Rendite der Unternehmen schrumpft sehen sie genauso wenig ein, wie die Lohnunterschiede zwischen Ost und West.

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Westfalen zeigen Turboputzen die rote Karte

Westfalen zeigen Turboputzen die rote Karte

Zum Seminar „Sauberkeit hat ihren Preis“ trafen sich engagierte Kolleginnen und Kollegen aus der Region Westfalen. An zwei Tagen referierten Doris Hammes und Sascha Brüggemann über Kalkulationen und die hohen Anforderungen des Personals in der Gebäudereinigung. Alle Anwesenden waren sich einig, dass eine Lohnerhöhung in der aktuellen Tarifrunde nicht dazu führen darf, dass eine Leistungsverdichtung – das überall bekannte „Stunden kürzen“ – durchgeführt wird.

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Piepenbrock-Kollegen beim Hessischem Rundfunk: „Arbeitgeber haben keinen Respekt vor unserer Leistung“.

Piepenbrock-Kollegen beim Hessischem Rundfunk: "Arbeitgeber haben keinen Respekt vor unserer Leistung".

Die Kolleginnen und Kollegen von Piepenbrock beim Hessischen Rundfunk stehen weiter zu der Forderung von einem Euro mehr pro Stunde.

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Beschäftigte von KDS in Ulm & Sana DGS München treten für gerechte Löhne ein und unterstützen die Tarifkommission der IG BAU

Beschäftigte von KDS in Ulm & Sana DGS München treten für gerechte Löhne ein und unterstützen die Tarifkommission der IG BAU

Die Kolleginnen und Kollegen werden weiter für die gerechte und faire Forderung eintreten und wünschen der Verhandlungskommission viel Erfolg!

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