Die Kolleginnen von der Firma GEWA , die für die Reinigung an der RWTH Aachen zuständig sind, werden ab ersten Oktober von einem neuen Reinigungsdienstleister übernommen. Dann gehören sie zu Firma Dietrich. Diese profitiert von der Erfahrung der Kolleginnen, die mit den Abläufen im Objekt bestens vertraut sind. Für die Kolleginnen ist es allerdings ein schlechter Deal. Denn mit den Wechsel des Unternehmens verlieren die Kolleginnen wieder mal die Ansprüche auf mehr Urlaubstage.
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Bereits am 17.Mai 2018 trafen sich Betriebsräte Berliner und Brandenburger Reinigungsfirmen in der Berliner Bildungsstätte.
Ziel war es zu verdeutlichen, welchen Einfluss Tarifverträge auf die Arbeit der Betriebsräte haben und wie Betriebsräte durch Tarifverträge für faire Arbeit sorgen können.
Morgens in aller Frühe, wenn die Stadt noch schläft, sind die Kolleginnen von Rudolf Weber schon auf den Beinen und klotzen ordentlich ran. Das große Bürogebäude in der Duisburger Innenstadt muss sauber sein, wenn die Beschäftigten in ihre Büros kommen. Viele der Reinigungskräfte arbeiten schon Jahre, manche sogar Jahrzehnte im Silberpalais. Sie kennen jeden Winkel im Objekt und von ihrer Arbeitserfahrung profitieren die Arbeitgeber ungemein.
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Bereits am 17.08.2018 trafen sich erstmalig knapp 30 Gebäudereiniger*innen aus Dresden und Bautzen zu einem gemeinsamen Sommerfest.
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Vor Kurzem besuchte die IG BAU gemeinsam mit dem Betriebsrat von Piepenbrock die Kolleginnen und Kollegen, die für die Reinigung der Staatsoper zuständig sind. In ihrer Pause wurden sie über den Verlauf der Verhandlungen informiert.
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In den Sommermonaten und während der aktuellen Schulferien haben die Kolleginnen und Kollegen von Octeo in der Niederrheintherme alle Hände voll zu tun. Gerade in den Thermalbädern sind Sauberkeit und Hygiene wichtig, da sich im wärmeren Wasser Bakterien und Keime besser vermehren können. Wenn es draußen über 30 Grad warm ist, ist es in den immer beheizten Bädern kaum zu ertragen und trotzdem stimmt die Betriebshygiene!
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Wer hat Anspruch auf zusätzliches Urlaubsgeld?
Der Tarifvertrag zusätzliches Urlaubsgeld gilt nur für Mitglieder der IG BAU, die in einem
Innungsbetrieb beschäftigt sind. Anspruch auf das Extra-Urlaubsgeld hast Du nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten.
Das Urlaubsgeld wird nur in Zusammenhang mit gewährtem Urlaub zusätzlich zum Urlaubslohn bezahlt. Eine Bestätigung über Deine Mitgliedschaft in der IG BAU bekommst Du im IG BAU-Büro in Deiner Nähe.
Was regelt der Rahmen Tarifvertrag (RTV)? Was sind unsere Forderungen in der diesjährigen Tarifrunde und wie kommen unsere Forderungen zur Stande? Und was sagen die Arbeitgeber dazu? Antworten auf diese Fragen gibt es in unserem neuen Flugblatt.
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Über den Verlauf der Tarifverhandlungen zum Rahmentarifvertrag informieren wir auch die Kolleginnen und Kollegen in den Objekten.
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Frankfurt am Main – Die Verhandlungen über den Rahmentarifvertrag für das Gebäudereiniger-Handwerk kommen auch in der dritten Runde nicht voran. Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks trennten sich heute Abend ohne Ergebnis. „Die Arbeitgeber blockieren ernsthafte Verhandlungen, ohne Alternativen aufzuzeigen.
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Beim Thema Branchen-Treuebonus zeigte sich erste Bewegung auf Seiten der Arbeitgeber. Bisher ist es so, dass Beschäftigte z.B. ihren Anspruch auf 30 Urlaubstage verlieren, wenn in ihrem Objekt die Reinigungsfirma wechselt. Mit dieser Ungerechtigkeit muss Schluss sein! Wer länger in der Branche arbeitet, darf seine erworbenen Ansprüche nicht länger bei jedem Arbeitgeberwechsel verlieren.
Das Verhalten der Arbeitgeber während der Verhandlungen zeigt uns allerdings sehr deutlich, dass uns nichts geschenkt wird. Denn bis auf die minimale Bewegung beim Branchen-Treuebonus, mauern die Arbeitgeber bei vielen wichtigen Themen weiter.
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