Betriebsrat von COWA Gebäudedienste GmbH: „Ein anständiger Tarifabschluss muss her!“

mike: Hallo an al die Reinigungskräfte und frohes neues Jahr 2021 also ich sehe es so, das diese Erhöhung ein Witz ist, aber wisst ihr ja auch selbst wie sie aufgeteilt ist über die jahre man muss doch nur mal schauen, wenn man sich andere arbeiten ansieht wie Kindergarten oder Pflegeheime da geht es nicht um eine Erhöhung von 30 oder 40 Cent wie bei uns da geht es um eine richtige Erhöhung klar grade Pflegeheime kann ich verstehen aber was wer ohne uns los, wenn es uns nicht geben würde wir sind genauso wichtig wer würde sonnst die schulen sauber halten oder Kindergarten die Büros Pflegeheime oder andere Sachen, die durch uns gemacht werden, ich selbst bin schwerbehindert mit und 60 % und einem g im ausweiss ich putze selbst in einer großen schule, wo 2 schulen drinne sind eine lb und eine schwerbehinderten schule kinder in rollis können nicht laufen müssen gefüttert werden al so was und mein job ist echt hart pempers eimer leer machen von den Kids hat ein Kind auf den Boden gekackt glaubt man das macht einer weg heißt nur warte bis die Putzfrau kommt oder man bekommt ein Dankeschön niemals und wenn dann ist es not gedrungen oder wenn jemand Schule putz der weiss auch wie schwer die Grundreinigung sein kann und das im sommer oder anderen Schulferien gibt es nicht mal einen Bonus und man macht sich richtig kaputt mit schultische raustragen und stühle da abfahren und putzen und milchen darum ich finde putzen ist nicht gleich putzen ob ich jetzt ein büro putzen muss oder eine schule oder kindergarten ist ein unterschied aber jetzt sollte so viel haben das er leben kann nicht aufstocken muss und man nicht immer verhandeln muss ich hätte die 12 euro jetzt angesetzt und wer erst mal ruhe gewesen für die negsten paar jahre aber deutschland und die politik ist am Ende die sehen uns doch garnicht und unsere Arbeit daher wir sind Sklaven ohne Respekt und Anerkennung wie in der coronazeit sind viele leute vergessen worden

Silvia: Bitte, hilft uns auch dabei, besser Arbeitstage zu haben, da eine Regelung zu erzielen. Von den Reinigungskräften wird immer mehr und mehr verlangt, da sind 12 bis 14 Tagen durcharbeiten teilweise die Hölle von Freizeit keine Spur. Und die Arbeitgeber nutzen uns mit dieser 12 Tages durcharbeiten voll aus. Das darf nicht sein wir wollen auch Freizeit nicht nur uns Kaputt arbeiten, ich denke vielen Kollegen Deutschlandweit haben dieselbe Meinung wie ich, wie wäre es mal mit einer Umfrage.

Silvia: Ich finde es schön, das es Lohnerhöhung gibt, keine Frage, ich weiß wie anstrengen die Arbeit in der Reinigung. Sein kann, ich bin ja selber Reinigungskraft. Aber wisst ihr, wie ich auch noch denke, Geld ist wichtig ja keine Frage, aber was mir auch noch wichtig ist Freizeit und auch die Gesundheit. Wenn man genug Lohn bekommt, kann man die wichtigen Sachen, im Leben bezahlen das sind Versicherungen, Haus, Mietwohnung, Lebensmittel alles, was man braucht, aber was ist mit Freizeit bitte. Ich finde es schrecklich, dass die Gesetze es erlauben bis zu 12 Tage durchzuarbeiten ohne Frei, ich finde das nicht sehr toll, man sollte da mal etwas unternehmen tariflich. Bitte helft uns, ich denke das es vielen anderen Kollegen Deutschlandweit auch so geht. Freizeit ist auch wichtig, man will ja nicht immer Arbeiten, sondern man will auch mal Freizeit haben, und viele Arbeitgeber nutzen die 12 Tage Arbeit aussieht weiß das habe selber schon die Erfahrung gemacht. Wo ist das die Wertschätzung.

Silke: Traurig ist es wenn man Kämpfen muss ,damit man einen angemessenen Lohn erhält.Aber: was sind 12.Euro.Denkt doch mal nach wenn es keinen Arbeitnehmer gibt.Egal welche Branche es ist.Es sollte jeder Job belohnt werden das man auch davon Leben kann.Für was brauchen wir Beamte,müsste man denn auch da mal dtüber nachdenken? Warum bekommen wirkein Weihnachtsgeld die Obrigeit bekommt Weihnachtsgeld und Prämien.Was leisten Sie???

Detlef Baade: Tipp an Arbeitgeber - Sauberkeit -Qualität hat seinen Preis . auch für Kunden

Detlef Baade: Bis Heute gibt es kein Weihnachtsgeld, verstehe nicht das Wort Fortsetzung ::Immerhin werde eine Vereinbarung aus dem Rahmentarifvertrag fortgesetzt, nach der Gewerkschaftsmitglieder in Innungsbetrieben in den kommenden drei Jahren einen Weihnachtsbonus erhalten. Ab nächstes Jahr ok.

Michael Thiele: Als Arbeitgeber kann ich nur sagen dass ich das Problem sehe, dass unsere Kunden es auch bezahlen können müssen. Höre Preise bedeutet gleichzeitig weniger Leistungen. Seit Jahren zu beobachten. Früher haben wir jeden Tag geputzt, heute zweimal die Woche. Früher wurden die Schreibtische täglich ab gewaschen, heute machen die Leute es selber in den Büros. Höre Löhne bedeutet gleichzeitig dass Mitarbeiter entlassen werden müssen. Gerne würde ich meinen Reinigungskräften 12 Euro bezahlen + Weihnachtsgeld. Letzt endlich werden wir es aber nicht können. Der kleine Gebäudereiniger der gerade so gegen die großen ankämpft, Wird dann wahrscheinlich garkeine Objekte mehr bekommen. In meinem Betrieb wären das circa 100 Mitarbeiter die weniger Geld verdienen würden.Gleichzeitig muss die Geringfügigkeitsgrenze auf 650 € angehoben werden. Oder komplett abgeschafft.

Michael Schneck: Gesetzlicher Mindestlohn steigt stufenweise bis 2022 und Arbeitgeber legen uns so ein Mikriges Angebot vor? Wer will da noch als Reinigungskraft arbeiten? Also liebes Verhandlungsteam, jetzt liegt es an euch für uns die 12 € rauszuholen. Und ich spreche für alle Mitglieder ohne Weihnachtsgeld geht es nicht mehr, wenn die Arbeitgeber ihr Versprechen nicht einhalten müssen wir Ihnen zeigen das es so nicht mit uns machen können. Der öffentliche Dienst und die Verkehrsbetriebe haben es gezeigt wie es geht also müssen wir auch Streiken anders begreifen die Arbeitgeber es nicht. Bis 2022 soll der Mindestlohn in vier Stufen weiter angehoben werden: zum 1. Januar 2021: 9,50 Euro zum 1. Juli 2021: 9,60 Euro zum 1. Januar 2022: 9,82 Euro zum 1. Juli 2022: 10,45 Euro WIR FORDERN 12 € UND DAS VERSPROCHENE WEIHNACHTSGELD !!!

Simon: Die grossen Arbeitgeber die ihren Rachen nicht voll bekommen sind schuld. Sie geben Angebote mit Preise ab wo keine kleine oder mittelständische Firma eine Chance hat. Die machen die Preise so kaputt, das kein Kunde bereit ist mehr zu zahlen, weil sie es ja billiger bekommen können. Und warum weil die großen sagen viele Aufträge weniger Löhne zahlen und sie verdienen trotzdem noch einiges. Da sollte man mal erst an die Sache ran gehen, den Preiskampf stoppen. Das die Kunden auch bereit sind mehr zu zahlen und es es zu schätzen. Und dann könnten die armen Reinigungskräfte auch mehr verdienen.

Emilio: Also ich habe mich letztes Jahr als Kleinunternehmer selbständig gemacht und muss ehrlich sagen, dass man auch mal Aufträge ablehnen muss falls das Gegenüber keine Ahnung hat wie sich Preise zusammensetzen. Man hat ja nun mal nicht nur die Kosten für die reine Arbeit, es kommen ja noch Versicherung, Arbeitskleidung, Steuern Anfahrt usw dazu, mein Cehf vom Nebenjob nimmt auch echt witzige Preise, da wird dann nen Pauschalpreisngemacht anstatt mal richtignzu kalkulieren und dann rum heulen das er nichts verdiene.