Sie werden immer wieder händeringend gesucht, es gibt viele offene Stellen und sie sind unverzichtbar. In Zeiten der Pandemie mehr denn je: die Gebäudereiniger*innen. Denn sie sorgen für saubere Büros, Schulen, Kliniken, sie stehen für Hygiene, auch sie sind systemrelevant. Da in der Branche Beschäftigte stark gesucht werden, muss die Untergrenze über allgemeinem Mindestlohn liegen.
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Die Klagen hört und liest man immer wieder: An Schulen und anderen öffentlichen Einrichtungen lassen Sauberkeit und Hygiene – nicht erst seit Corona – zu wünschen übrig. Die Schuldigen sind schnell gefunden: Private Dienstleister, die im Auftrag der öffentlichen Hand arbeiten. Am besten wäre es, wieder eigenes Personal für die Gebäudereinigung einzustellen, lauten die Vorschläge. Doch das ist zu kurz gedacht.
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Die Betriebsräte der Firma ISS Holding GmbH sind für die Betriebsratswahlen 2021/2022 sehr gut aufgestellt. In einem Strategietreffen haben sich IG BAU-Betriebsratsmitglieder der ISS Holding GmbH und ihrer Gesellschaften über die aktuellen Themen im Betrieb ausgetauscht. Mit Eintritt der Corona-Pandemie hatten viele Betriebsratsmitglieder schwierigen Kontakt zu ihren Kolleginnen und Kollegen. Aus dem Projekt QLEAN wurden u. a. unterstützende Maßnahmen für die betriebliche Kommunikation vorgestellt und diskutiert.
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Reinigungskräfte riskieren ihre Gesundheit, um unsere Gebäude, Krankenhäuser, Schulen, Verkehrszentren und Restaurants für alle sauber und sicher zu halten – insbesondere während der globalen Pandemie. PJS bietet den Arbeitern jedoch keine garantierten bezahlten Krankheitstage. Reinigungskräfte brauchen garantiert bezahlte Krankheitstage, damit sie sich nicht entscheiden müssen, ob sie krank zur Arbeit gehen oder ihren dringend benötigten Lohn verlieren.
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Mitglieder der IG BAU, die in einem Innungsbetrieb in der Gebäudereinigung arbeiten, haben laut Rahmentarifvertrag auch in diesem Jahr wieder an Weihnachten und Silvester die Wahl: Sie können an einem der beiden Tage bezahlt frei nehmen oder bekommen 150 % Zuschlag auf ihren Stundenlohn, wenn sie an einem dieser Tage arbeiten müssen. Das dazugehörige Antragsformular könnt Ihr hier herunterladen, ausfüllen und bei eurem Arbeitgeber einreichen.
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Frauenpower nicht nur in der Gebäudereinigung sondern auch in den Handwerkskammern Hannover und Hamburg. Bedra Duric und Stephanie Wlodarski setzen sich mit aller Kraft für die Gebäudereinigung und auch für die Belange der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Vizepräsidentinnen der Handwerkskammern ein.
Auf der Vizepräsidenten/innen-Tagung in Berlin wurden viele Themen erarbeitet und für die weitere Vorgehensweise vorbereitet.
Als regionale Dachorganisationen vertreten die Handwerkskammern das Handwerk auf allen Ebenen des wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Lebens. Da gehört natürlich auch die IG BAU als die Gewerkschaft für das Handwerk in Deutschland dazu. Mit Bedra und Stephanie haben deshalb auch unsere Kolleginnen und Kollegen des Gebäudereinigung eine starke Stimme in der Handwerkerschaft
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Offener Brief an die MANN Management GmbH Seit Monaten kämpfen die Kolleginnen und Kollegen bei PJS im „Pennzoil Place“ in Houston/Texas (einem mehrheitlich von der Familie Mann kontrollierten Gebäude) für eine angemessene persönliche Schutzausrüstung, bezahlten Erholungsurlaub, bezahlte Krankheitstage und einen Tarifvertrag. Die IG BAU und zahlreiche Unterstützer*innen
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Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) hat heute bei seinem Aufenthalt in Frankfurt zusammen mit der Frankfurter SPD die Arbeitsplätze und die Arbeitsbedingungen am Frankfurter Flughafen zu einem zentralen Thema gemacht.
Gemeinsam mit den SPD-Bundestagskandidaten Kaweh Mansoori und Armand Zorn sprach er mit IGBAU Vertretern aus Haupt- und Ehrenamt (Firma ASG) sowie weiteren Betriebsräten des Frankfurter Flughafens. Für die IG BAU nahmen die Kollegen Erol Oruc und Efstathios Doukidis teil.
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Die Beschäftigten der ASG kämpfen um den Erhalt ihrer Arbeitsplätze! So trafen sich erneut betroffene Arbeitnehmer*innen der ASG mit Betriebsratsmitgliedern und Vertretern der IG BAU, um über den weiteren Verlauf zu beraten. Das Ergebnis des heutigen Tages sind kämpferische Kolleg*innen und klare Ansagen an Michael Wisser (CEO der WISAG) und Stefan Schulte (Vorstandsvorsitzender der Fraport AG, aus der die ASG direkt hervorgeht).
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Nach über einem Jahr Pandemie kamen im Juli die Kolleginnen und Kollegen aus den regionalen Fachgruppen der IG BAU im Gebäudereiniger-Handwerk in Steinbach zur Bundesfachgruppenkonferenz zusammen.
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Das Hauptthema der Betriebsversammlung bei DGS Pro Service waren die geplanten Kündigungen von ca. 80 Mitarbeitern. Der Betriebsrat der DGS Pro Service GmbH veranstaltete am Donnerstag, den 24.06.21, in der Sana Klinik in Offenbach/Main dazu eine Betriebsversammlung.
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: Da gebe ich dir voll recht, ich bin auch voll am putzen, Büros, Vertretungen mach ich auch viele damit ich über die Runden komme. Unsere Arbeit ist viel mehr Wert als der mindestens Lohn!
: Wir sind bei einer Gebäudereinigungsfirma angestellt und haben nix mit Reinigung zu tun. Wir sind Versorgungsassistenten, Lagerarbeiter, Kommissionierer. Bekommen aber nur die unterste Gehaltsstufe für Reinigungskräfte. Finde ich nicht ok. Wir sind im Zentrallager eines Uni Klinikums.
: Hallo, eine Frage? Ich würde gerne mich mit einem richtigen Vorstand über ein Thema mich Unterhalten wollen, es muss in meiner Firma etwas unternommen werden. Könnt ihr mir da behilflich sein, an wem ich mich da richtig wenden kann. Das, was ich zu berichten habe, ist nicht nur bei meiner Firma so, sondern ich denke, bei mehreren Firmen ist das so. Nur mal auf die kurze Art gesagt, in vielen Firmen wird der Lohn nicht richtig ausbezahlt, Thema Belastungszuschlag 25 % bekommt man, wenn man über 8 Stunden arbeitet, oder wenn man eine Woche über 40 Stunden arbeitet. In meiner Firma, ich will jetzt den Namen nicht sagen, ich sage den Namen der Firma, wen ich mit dem richtigen Verantwortlichen persönlich reden kann. Also auf jeden Fall unsere Firma zahlt nie den Belastungszuschlag. Und die meisten bei uns arbreiten immer über 40 Stunde. Das Problem an der Sache ist, ich weiss es. das es uns zusteht und ich werde auch einschreiten, aber viele andere wissen es einfach nicht. Deswegen meine Bitte das etwas unternommen wird. Zum Beispiel das der Hauptsitze von Firmen, einfach mal des öfteren aufgesucht wird und die Lohnbuchhaltung das da mal kontrolliert wird, ob die alles richtig nach Tarif zahlen. Ich würde mich aber gerne mal selber mit dem richtigen Ansprechpartner darüber Unterhalten wollen, wer kann mir sagen an wem ich mich, da wenden könnte.
: Coronaprämie wir räumen ständig alle Masken u.ä. weg.
: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld,das haben wir verdient.
: Coole Aktion bei Mann! Venceremos!
: Hallo, ich finde es mit der Lohnerhöhung super, klar Geld ist wichtig keine Frage. Aber bitte in der Reinigungsbranche weiß man doch das viel Firmen einen Ausnutzen, zum Beispiel bei mir in der Firma wir Arbeiten für eine große Industriefirma mit vielen großen Industriehallen bis zu 3000 qm und es gibt noch viel viel viel Größere in der Firma. Worauf ich ansprechen möchte ist, wir sind für diese Größen an Industriehallen bei uns viel zu wenig Angestellte um genau zu sagen 10 Angestellte, für 6 große Industriehallen oft sind welche Krank, dann muss man die andere Halle auch noch mitmachen für dieselben Stunden, das ist einfach reine Ausbeutung. Unser Chef sagt immer, nein wir sind genügend Leute wir brauchen nicht mehr. Auch kein richtiges Arbeitsmaterial bekommt, man in den großen Hallen fällt sehr viel Müll an, nein wir müssen große Müllsäcke mit der Hand tragen, bis zur nächsten Müllstation wo draußen im Freien sind manchmal tragen wir drei große volle Müllsäcke links in der Hand und die anderen drei vollen Müllsäcke rechts in der Hand, wisst ihr, wie schwer die sind, wir waren oft schon beim Chef, er soll uns doch ein Wagen zum Transportieren geben die Antwort ist nein zu TEUER. Mein Wunsch wäre bessere Arbeitsbedingungen mehr Kontrollen auch von außen ja wir hatten schon mal eine Kontrolle vom Zoll aber die Kontrollieren ja bloß die Papiere, es sollte auch mal der Betrieb kontrolliert werden wie die Arbeiten müssen mal mit gehen durch den kompletten Betrieb und sich anschauen wie wir Arbeiten müssen, den dann stellt, sich bestimmt heraus das wir für den Betrieb viel zu wenig Mitarbeiter sind und dann müssen die Arbeitgeber mehr einstellen. Bitte hilft uns, ich denke ich spreche vielen Kollegen Deutschlandweit aus der Seele. Kann mir vielleicht jemand sagen an wem ich mich da wenden kann. Es gibt doch da Ansprechparten Vorstand zum Beispiel ich weiß aber nicht an wem .
: Sie haben recht
: Fatime Alicioglu: Am besten meldest du dich mal bei deiner IG BAU vor Ort. Hier findest Du einen Ansprechpartner https://sauberkeit-braucht-zeit.de/ansprechpartner-vor-ort/
: Arbeit geben verden Reich putzfrauen werden Arm Stunden verkürzen mehr Arbeit kein Geld Start 2 stunde 1.15 minute gleiche Arbeit eine mus schlus sagen ver kann uns helfen keine Weihnachtsgeld Überstunden werden nicht bezahlt keine corona Geld ich habe auch Familie ich brauche auch Geld
