Zum Auftakt der zweiten Verhandlungsrunde der diesjährigen Lohntarifrunde in der Gebäudereinigung stand die wirtschaftliche Lage in der Corona-Zeit im Mittelpunkt der Diskussion. Im Gegensatz zu vielen anderen Branchen, fällt im Gebäudereiniger-Handwerk unter den aktuellen Bedingungen enorm viel zusätzliche Arbeit an. Die Arbeitgeber hingegen behaupten, dass der Reinigungsaufwand, zum Beispiel in Schulen, sogar heruntergefahren wird.
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Soeben hat die die zweite Tarifverhandlung im Gebäudereiniger-Handwerk in Köln begonnen. Bei der ersten Tarifverhandlung haben wir den Arbeitgebern unsere Forderungen vorgestellt. Bisher haben die sie sich dazu noch nicht geäußert. Wir sind gespannt, was die Arbeitgeber heute zu unseren Forderungen sagen.
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Die IG BAU fordert für die 700.000 Gebäudereiniger*innen eine Erhöhung der Lohngruppe 1 (Mindestlohn 1) auf 12 Euro und die Erhöhung Lohngruppe 6 (Mindestlohn 2) auf 15,30 Euro je Stunde, sowie 6,5 Prozent mehr Lohn für die Lohngruppen 2 bis 9. Für alle wird außerdem ein Einstieg in ein Weihnachtsgeld in Höhe von 80 Stundenlöhnen gefordert und für die Anhebung der Ausbildungsvergütungen für Auszubildende um 100 Euro je Monat gekämpft. Wir haben mit Zeynep Bicici (Abteilungsleiterin des IG BAU Vorstandsbereichs Dienstleistung) über die Tarifauseinandersetzung im Gebäudereiniger-Handwerk gesprochen.
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Nur jede/r dritte Kollege/Kollegin fühlt sich gut geschützt. Das ergab eine Umfrage unter Beschäftigten in der Gebäudereinigung. Über die Hälfte der Befragten beklagen nicht ausreichend mit Masken und Handschuhen ausgerüstet zu werden.
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Die Firma Infraklin (Uniklinik Frankfurt) weigert sich den Reinigungskräften den Maskenzuschlag zum Tragen der FFP3 Masken und der Schutzanzüge zu bezahlen.
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Die Firma Nils Bogdol hat alle Beschäftigten des Objektes LSG am Frankfurter Flughafen gekündigt. und das obwohl ihre Arbeit noch benötigt wird. Um Kosten zu sparen, will die Firma alle Beschäftigten in eine Leiharbeitsfirma überführen. Die Beschäftigten berichten, dass ihnen „ein Arbeitsvertrag der Leihfirma M+M zum Unterschreiben unter die Nase gehalten wurde“.
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Wir Reinigungskräfte im Martin Luther Stift Hanau sorgen uns um die Menschen in unserer Pflege- und Betreuungseinrichtung. Wir halten alles sauber und schauen auch nach den Menschen vor Ort.
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Seit Monaten wird über „systemrelevante“ Berufe und Arbeiten gesprochen. Reinigungskräfte standen im Fokus dieser Debatten. Beschäftigte der Reinigungsfirmen stehen unter einem immensen Druck. Die Situation und Verhältnisse unter denen die Beschäftigten arbeiten müssen, entsprechen aber nicht den Stellenwert ihrer Arbeit. Zu wenig Schutzmaßnahmen, zu wenig Lohn und zu wenig Anerkennung.
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Unter Einhaltung der Hygienevorschriften trafen sich in Arnstadt vor Kurzem die Mitglieder der Thüringer Fachgruppenvorstände des Gebäudereiniger-Handwerks zur ihrer ersten gemeinsamen Präsenzsitzung nach dem Corona Shutdown.
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Beschäftigte in der Gebäudereinigung in Berlin planen Aktionen für Tarifrunde In Berlin sind am Mittwochnachmittag, den 22.07.2020 rund 20 aktive Kolleginnen und Kollegen zusammengekommen, um sich Aktionen für die diesjährige Lohntarifrunde auszudenken. Um die derzeitigen Sicherheitsbestimmungen einzuhalten, trafen sich die Kolleg*innen aus Berlin und Brandenburg in einem
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Die Beschäftigten der Firma Gegenbauer am Frankfurter Flughafen kämpfen aktuell gegen ihre Kündigungen. „Die Kolleginnen und Kollegen wurden nach über 10 Jahren Beschäftigung am Flughafen Frankfurt einfach gekündigt, obwohl im Großraum Frankfurt weitere Arbeitsplätze im Unternehmen zur Verfügung stehen“, berichtet Manuel Negadi, Gewerkschaftssekretär der IG BAU Frankfurt.
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: Bei uns wurde gerade die Firma fristlos gekündigt. Ein Ersatz für 3 Wochen gestellt. Und nun warten wir wer unser baldiger Chef wird für ein Halbes Jahr. Urlaub Fehlanzeige. Der geht uns flöten. September kein Tag Anspruch. Auch die Urlaubstage an sich sind nicht Tariflich. Ich arbeite 5 Tage die Woche 4,5 st. Und habe recht auf 2,5 Tage im Monat. Nun nur noch 2 Tage. Und bei der alten Firma hätte ich noch 17 Tage Urlaub übrig gehabt. Jetzt vielleicht noch 8 bei der neuen Firma. Und ich hatte extra die Tage übrig gelassen wegen Weihnachten weil da meine Objekte zu sind.
: Faire Bezahlung ist erst dann möglich wenn 1. die 450 Euro Jobs wegfallen (alle arbeiten immer auf Steuerkarte) und 2. Die Auftragsvergabe nicht nach dem geringsten Preis erfolgt. Sinnvoll ist ein Durchschnitt aus allen Angeboten, damit ist eine Zielkalkulation nicht mehr möglich. Wird der Arbeitgeber fair bezahlt, gibt er das meist auch fair an die Arbeitnehmer weiter. Schwarze Schafe gibt es wohl auf beiden Seiten.
: Wir alle spielen das Spiel von Silber/ Gold / Macht. Mit Geld in deinen Gedanken entkommst du diesem Spiel nicht. Denk nach und sag einfach mal "Nein" un entzieh dich diesem Spiel...LG
: Ich arbeite seit gut 17 Jahren in der Reinigung und habe mit 5 € Stundenlohn begonnen...ich habe geflucht über den immensen Zeitdruck, um die Anforderungen erfüllen zu können. Im Laufe der Jahre hatte ich das Glück, mir meinen Arbeitgeber selbst auszusuchen - Arbeitgeber, und es gibt sie wirklich, die Zeitvorgaben realistisch einschätzen und auch bezahlen. Seit 3 Jahren bin ich als Vorarbeiter tätig und habe es geschafft, dass meine Vorschläge für die Bezahlung gewisser Arbeitsabläufe - in Absprache mit meinen Kollegen - von meinem Arbeitgeber zu fast 100% umgesetzt werden. Die Zeiten sind immer eng bemessen, aber gute Mitarbeiter sollen auch dementsprechend entlohnt werden! Druck, um die gewünschte Leistung zu bringen, erzeugt das Gegenteil.Der Kunde muss begreifen, wie wichtig unsere Arbeit für ihn ist und sie auch würdigen!
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: Jetzt entspannt euch alle mal. Es gibt nur zwei Optionen, entweder wir bekommen mehr Geld alleine wegen der hohen und sehr schnellen Inflationsrate oder ihr reinigt selbst und wir streiken. Die BSR in Berlin hat es es uns Anfang der 90er vorgemacht,lernt endlich daraus! Wer Leistung fordert,sollte sie auch dementsprechend honorieren. Fertig. Alles andere ist nur Verarschung.
: Wahnsinn.... Als Bereichsleitung von vorne heraus zu wissen keine Überstunden zahlen zu können weil man selber auch keine bekommt ist das dümmste was ich gehört habe. Wenn dein Chef dir noch die Wahl lässt zwischen 50 % von deinem Lohn oder 75% für die gleiche Arbeit.. Zuckst du dann mit den Schultern und machst so weiter???? Oder geht auch dem bereichsleiter dann ein Licht auf??? Ich hab selber ein Unternehmen und stell dir vor 25% von 10,80 überstundenzulage juckt mich kein bissle wenn der scheißdreck doch am Ende rund läuft. Mal 40 Euro Gutschein zum tanken oder Fressen kaufen da macht eure GL eine Welle....? Ihr habt doch den Schuss nicht gehört wenn es von 500 MA mal 6 Wochen Krankmeldung gibt und bei murrn und meckern gleich nochmal das Gelenk verknackst..... Oder? 6 Wochen alle Lohnfortzahlung.. Krankenkasse 60 % erstatten lassen.. Selber naja ihr nicht aber versuchen das zu vertreten und dann nicht wissen ob die alle wieder kommen. Hahahaha wegen nem euro :))) da kann euch schnell ein euro fertig machen weil ihr selber die arbeiten garnicht mehr in dieser zeit machen könnt und doch abends um 19 uhr vielleicht schon was vor habt:)))) Dann nimmer das sag ich euch:))) Als firm muss man auch überleben und leider bekommt nicht jeder immer das selbe und fair das gleiche.... Aber kleine grundsätzlichen der praktischen Arbeit und dessen Entlohnung sollte mal neu bewertet werden - wenn morgen früh um 5 lauter gelbe Zettel im. Briefkasten liegen mit dem. Vermerkt.... Wir wissen nächste Woche is der 15. Aber bleib locker chef kannst es noch 2 Wochen behalten bis zum nächsten 1. Des Monats. Wollten alle mal Anfang des Monats Lohn am Konto. Bis in 6 Wochen vielleicht :))) Gruß die Bärbel in teilzeit mit 6 Objekten💃💃
: DAS MÜSSEN WIR machen Fussböden treppen fegen und wischen-klingeltaster-Licht tableaus -Huasnummer und Infotafeln feucht reinigen Fussabtreter wegnehmen - Fahrstuhl feucht reinigen wände säubern und polieren Fensterbänke-Mülltüren und Kellertüren nass säubern-spinnweben entfernen
: Die Zeiten für die Reinigung werden wie für Maschinen berrechnet... es ist ja auch jedes mal die gleiche Menge und an gleichen Stelle an Schmutz in den Objekten. Parodox!!!
: Mich macht es richtig sauer als ungeschützte Reinigungskraft noch arbeiten zu müssen wie mein Mann der Lkw- Fahrer ist !!!..Wir haben unsere Tochter auch noch Zuhause,stört das nicht einmal die Bundeskanzler ????..Werde ich auch noch krank raste ich aus,dank ihnen !!! Alles wird übertrieben abgesperrt und abgeschlossen Hauptsache die anderen bekommen ihren Mundschuhe oder einen Überwurf Kittel, ich nicht
