Bereits in den frühen Morgenstunden haben sich am Donnerstagmorgen die streikenden Kolleginnen und Kollegen aus Aachen in ihrem Streiklokal versammelt, um sich auf die heutige Streik-Aktion vorzubereiten. Dafür schrieben sie noch einmal ihre Forderungen auf großen Plakaten.
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Am heutigen Morgen fand beim Karlsruher Institut für Technologie (KIT) ein Warnstreik zur Tarifrunde im Gebäudereinigerhandwerk von 10 bis 12 Uhr statt.
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Auch in Erfurt wird heute weiter gestreikt. Seit heute Morgen sind hauptsächlich Kolleginnen und Kollegen von Piepenbrock und Gegenbauer im Warnstreik.
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In Westfalen bleiben heute einige Hochschulen schmutzig. Denn die Reinigungskräfte sind im Warnstreik. Neben Universitäten werden auch wieder Industriestandorte bestreikt.
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Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung in Niedersachsen und Bremen fordert die Dienstleister der Gebäudereinigung auf, die Verschlechterung von Lohn- und Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung zu unterbinden und mit einem ernstzunehmenden Angebot an den Verhandlungstisch zurück zu kehren.
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Heute bleibt die Jade Hochschule in Wilhelmshaven schmutzig. Schon in den frühen Morgenstunden des heutigen Donnerstags, traten die Beschäftigten der Firma Zeuschner geschlossen in den Warnstreik! Zur Stärkung für den weiteren Arbeitskampf gab es erst mal einen großen Kaffee im Streiklokal. Für die Kolleginnen ist klar: „Wenn die Arbeitgeber sich nicht bewegen, können wir auch noch einen Gang zulegen. Dann bleiben die Möppe noch länger in der Ecke stehen“
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Über die heutigen Warnstreiks in Aachen berichtete die Lokalzeit aus Aachen.
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Keine Einigung – Keine Reinigung! Große Streikbeteiligung am Berliner Piepenbrock-Pur-Protest Die Beschäftigten der Berliner Niederlassung der Firma Piepenbrock Dienstleistungen wurden heute am 16.10.19 zum Streik aufgerufen. Etwa 70 Streikende machten deutlich, dass sie auch weiter hinter den Forderungen der IG BAU stehen. Aus Objekten wie der JDE-Kaffeerösterei,
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Die heutigen Warnstreiks und Protestaktionen als Presseschau
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Seit der Kündigung des Rahmentarifvertrages durch die Arbeitgeber, häufen sich bei der IG BAU Berichte darüber, dass den Beschäftigten in der Gebäudereinigung gezielt neue Arbeits- oder Änderungsverträge zu Unterschrift vorgelegt werden. Diese Verträge beinhalten meist deutliche Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel weniger Urlaubstage und fehlende oder heruntergesetzte Zuschläge für Überstunden und Nachtarbeit, sowie für Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
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In Aachen sind Beschäftigte der Gebäudereinigung ebenfalls im Warnstreik. Hier streiken vor allem Glas- und Gebäudereiniger von GEPE Peterhoff aus Düren, Gebäudereinigerinnen und Gebäudereiniger der Firma Klüh aus Übach-Palenberg, die die Großbäckerei Bonback reinigen sowie Beschäftigte der Firma Piepenbrock vom BGZ-Simmerath und der Firma Mundt.
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: Hallo ich wollte mal fragen, gestern meinte jemand aus der Chefetage das die neue Regelung nur Mitarbeiter mit gesellenbrief betrifft. Stimmt das oder will meine firma mich verarschen
: Ich Arbeite zwischen 40-60 Std/Woche aks Bereichsleitung und bekomme auch keine Zuschläge auf Überstunden, wozu auch. Meine Mitarbeiter bekommen auch keine Zuschläge, wozu eigentlich. Wir sind nicht dazu verpflichtet dies zu bezahlen, da wir keinen Tarifvertrag unterliegen. Genau so der Witz 150% Zuschlag an Weihnachten& Silvester, wer soll das alles bezahlen. Ich werde das nicht meinen Mitarbeitern bezahlen, können.
: Die meisten Objekte sind mit viel zu wenig Zeit kalkuliert.
: Ich finde das es endlich mal Zeit ist,das alle Gesellen mit der lohngruppe 6/14.10€ bezahlt werden. Wie von der Arbeitgeberseite auch vorgeschlagen. Das wäre wichtiger als ein Überstundenzuschlag. Ich denk ich spreche da für alle Gesellen die leider nicht in der glasreinigung arbeiten. Ich hoffe sehr das dieses auch Thema in den Verhandlungen war liebe igbau.
: Habe eben ein Artikel bei ZDF gelesen, das nun anstatt Weihnachtsgeld freie Tage oder einen Respekt-Bonus ins Spiel gebracht werden soll. Was bringen uns denn freie Tage? Auf jeden Fall kein Geld mehr sondern denjenigen die in den Nachtschichten arbeiten, hätten weniger Geld in der Tasche da der Nachtschichtzuschlag dadurch entfällt. Das ist für mich keine Option. Zu dem Respekt-Bonus kann ich nur sagen das es dann das gleiche ist wie ein Weihnachtsgeld nur anders Formoliert. Wir reden nun schon seit über anderthalb Jahren das wir ein Weihnachtsgeld wollen, und davon würde und will ich nicht abrücken. Meiner Meinung nach würde ich die Gewerkschaftsmitglieder abstimmen lassen ob sie ein Weihnachtsgeld oder mehr Freie Tage haben wollen. Wie seht ihr das? Hier der Link zum ZDF Artikel. https://www.zdf.de/nachrichten/heute/gebaeudereiniger-handwerk-ig-bau-kuendigt-neue-warnstreiks-an-100.html
: Der Chef von Gegenbauer „Jeder sollte mit seinem Lohn eine Familie ernähren können“das hat er im unten stehenden Interview am 21.08.2017 gesagt. Einfach mal lesen das sagt doch alles wie die Arbeitgeberseit denkt, es geht nur um Profit. Von daher ist es Zeit andere Geschütze aufzuführen. Das ist nun mal der STREIK. https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/der-chef-von-gegenbauer-jeder-sollte-mit-seinem-lohn-eine-familie-ernaehren-koennen/20213500.html
: hi ester. einfach zur igbau gehen. ich habe meine % dann auch gekriegt. die helfen.
: ich mache immer Überstunden und bekomme nicht die 25/Prozent bekomme
: Am Schlimmsten sind die Dienstleistungsunternehmen. In der Gebäudereinigung hat man zwar sein Stundenlohn. Aber unfähr weil es nach Quadratmeter geht. Das heißt Größe= Zeit/Stunden. Aber nach dem Aufwand schaut keiner.. 1 Kollege schafft alles bequem und ist schon ne Stunde früher fertig und sitzt in der Ecke rum und andere schaffen ihre Bereiche überhaupt nicht bzw.müssen rennen oder können ihre Arbeit nicht sauber genug erfüllen. Und wenn man im Unternehmen was sagt ist man die dumme und darf gehen. Die Chefs sollten sich vielleicht mal 1Tag selbst die Hände dreckig machen. Damit sie merken bzw.verstehen was wir eigentlich leisten... auf kosten unserer Gesundheit..Danke Chefs das man mit 40Jahren kaputt ist... Rente winke winke kann ich dazu nur sagen...
: Man sollte verstärkt in Hotels mal was tun,weil die Zimmermädchen werden ausgebeutet. Arbeitsverträge werden mit einem Stundenlohn unterschrieben,den gibt es aber nicht,weil man nach Zimmern bezahlt wird. Das heißt 5 Zimmer in einer Stunde=Stundenlohn. Hat man aber am Ende nicht weil= man immer mit 2-3 anderen zusammen eine Etage macht. Das heißt 15 Zimmer müssen in 1Stunde gemacht sein um den Stundenlohn zu haben. Nicht zu schaffen.Am Ende hat man von 8-15Uhr gearbeitet und bekommt 3h bezahlt. Das ist Ausbeute. Ich hab dies Jahrelang gemacht in mehreren Hotels überall das selbe.
