Während in Frankfurt die Möppe flogen, drückten die Kolleginnen & Kollegen anderorts die Daumen Ein kleiner Nachtrag zur fünften Tarifverhandlung. Während am 29.10 unsere Tarifkommission mit den Arbeitgebern verhandelte und vor dem Verhandlungsort ca. 650 Kolleginnen & Kollegen die Möppe fliegen ließen, drückten auch viele weitere Beschäftigte der Gebäudereinigung […]
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Flugblatt zum Tarifergebnis. So steigen die Löhne – alle Lohngruppen im Überblick (Ost- und West) Die Flubblätter für Ost- und Westdeutschland gibt es hier auch zum download (Bitte anklicken) Flugblatt-Gebäudereinigung_Tarifverhandlung_11_2015_West Flugblatt-Gebäudereinigung_Tarifverhandlung_11_2015_Ost
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Auch unsere Kollegin Christine Pötzsch aus der Region SATS möchte sich mit einem Video bei allen Kolleginnen und Kollegen bedanken, die uns in der Tarifrunde unterstützt haben.
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Nach einem 18 stündigen Verhandlungsmarathon und nur zwei Stunden Schlaf, hat uns unsere Verhandlungsführerin, Ulrike Laux, am 30.10. ein Interview zum Verlauf und Ergebnis der diesjährigen Tarifrunde im Gebäudereiniger-Handwerk gegeben.
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Thorsten Schäfer-Gümbel sprach, auf der Kundgebung zur fünften Tarifverhandlung im Gebäudereiniger-Handwerk, nicht nur als stellvertretender Bundesvorsitzender der SPD, sondern auch aus persönlicher Erfahrung. Denn auch seine Mutter war Gebäudereinigerin, weshalb der SPD-Politiker die Probleme der Kolleginnen & Kollegen wahrscheinlich besser als manch Anderer versteht. In seiner Rede formulierte er auch ein paar deutliche Worte an die Arbeitgeber.
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Die Aktiven in der Gebäudereinigung Weser-Ems bedanken sich bei allen für ihre Unterstützung. Als kleines Dankeschön hat unser Kollege Olaf Damerow dazu ein Video erstellt.
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Frankfurt am Main – Die rund 600 000 Beschäftigten im Gebäudereiniger- Handwerk erhalten ab kommenden Jahr mehr Geld. Nach mehr als 18 Stunden intensiver Verhandlungen einigte sich die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) am frühen Freitagmorgen mit dem Bundes-innungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks auf ein Ergebnis. „Wir haben endlich die zehn Euro pro Stunde erreicht und damit einen wirklich wichtigen Durchbruch erzielt“, sagte IG BAU-Bundesvorstandsmitglied und Verhandlungsführerin Ulrike Laux. „Acht Jahre haben wir dafür gekämpft. Die Kolleginnen und Kollegen haben in den vergangenen Wochen und Monaten in dieser Tarifrunde sich mit vielen Aktionen beteiligt. Das hat uns stark unterstützt.“
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Als Betriebsratsmitglied hat unsere Kollegin Petra Vogel immer ein wachsames Auge auf die Kolleginnen im Betrieb. Uns hat sie heute morgen erzählt, wie es sich mit dem Turboputzen in der Praxis verhält.
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Stimmen der IG BAU Bundestarifkommission zum Verlauf der Tarifgespräche – Norbert Riediger. Heute morgen war unserem Kollege Norbert Riediger noch nicht nach Lachen zumute. Er wünschte sich, dass die Arbeitgeber auf uns zukommen. Bei der Kundgebung am Mittag, haben wir erfahren, dass es in diese Richtung vorsichtige Signale gibt.
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Ulrike schilderte uns vor Beginn der 5. Tarifverhandlung ihre Eindrücke aus der letzten Verhandlungsrunde in Essen.
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Unsere Kollegin Heidrun Schuster, zeigte sich nach der Demo und Kundgebung vor dem Verhandlungslokal kämpferisch. Ihre Prognose zur Dauer der heutigen Tarifverhandlung scheint sich mittlerweile zu bestätigen, denn zur Stunde dauern die Verhandlungen noch an.
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: Das sehe ich genauso wie Mike: das ist der Grund weil wir uns aus der Reinigung zurückgezogen haben weil wir uns immer anhören müssen was denn am lappenschwingen so teuer ist und viele kunden denn lieber romänische oder schwarzarbeiter holen. Ach und jeder chef steckt sich die Hosen voll na klar wenn ich die Verdienstabrechnung der Kollegen und die Leistung dafür sehe habe ich weniger Gehalt und mehr Streß als die kollegen ich bin seit 10 Jahren Selbstständig unsere 4 Autos gehören der Bank aber ich stecke mir die taschen voll naja. Mitlerweile habe ich in der Reinigung keine Mitarbeiter weil ja der Böse Arbeitgeber immer vor dem Arbeitsgericht verliert selbst wenn er alles beweisen kann. mein Fazit macht alle den Mittelstand kaput den freuen wir uns alle
: Herzlichen Dank für diese klaren Worte sie stimmen alle ganz genau bei uns in der Firma wird bei Kranken mini joblern sorgar der Urlaub geschrieben und immer wenn es lohnerhöhung gegeben hat wurden die Reinigungszeit gekürzt, jeder der was anders will bekommt die Kündingung oder wied nicht verlängert. ich nenne das nur noch pervers was da geschied. haubtsache für die Gesellschafter stimmen die Zahlen was die Mitarbeiter verdienen ist ja egal sollen sie doch zum Sozialamt gehen und aufstocken, in München fast jeder 2 der in der Gebäude-reinigung beschäftigt ist. Ich würde gerne mal wissen was unsere Regierung dazu sagt wenn ihnen mal jemand die zahlen vorlegt. da sollte die Gewerkschaft mal ansetzen, da würde der Mindeslohn ganz schnell höher gesetzt wenn die mal die Staatskosten für solche Sozialausgaben gegen rechnen.
: Ich wünsche Euch eine erfolgreiche Verhandlung.
: Hi, ist Glasreinigung ? 10.30 oder 13.55 in Baden Würtremberg
: Beachtet bitte beim Rahmentarif bzgl. des Weihnachtsgeldes das Thema Gleichbehandlung, Minijobber und 450 € Grenze. Ein Arbeitszeitkonto für Minijobber wäre auch schön. Damit wär vielen geholfen.
: Es verwundert mich ein wenig, wenn Leute wie Mr. oder MRs. "T" sich über Mindestlöhne beschwehren die angeblich ihr Unternehmen ruinieren. Unternehmer heißt doch etwas unternehmen, als seien Sie kreativ und verkaufen Sie ihr Produkt Service und Reinigung ... die Leude, die diesen Job machen, machen ihn auch zumehr als 100%, warum sollten sie nicht dafür entsprechend bezahlt werden. 10,30 Euro pro Stunde ist doch lächerlich wenn man von so einigen Branchen, die nur "Seifenblasen" produzieren und der Gesamtwirtschaft eine menge Geld kosten ein vielfaches von dem einer Reinigungskarft verdienen. Die Gewerkschaft hat hier zu wenig gekämpft und die Mitglieder und auch Nicht-Mitglieder haben sich im Arbeitskampf zu wenig eingebracht und ihre Arbeitskraft zu "billig" verkauft. Und Mr. oder Mrs. "T" ... nicht jede Putze ist eine ungelernte, faule Haut die nur mal so schnell durchs Büro fegen möchte.
: Ja ,Ich husche auch durch Büros. Komme mit der Zeit trotzdem nicht hin .Auf 450€ bei 10,30€ Stundenlohn
: Es ist erstaunlich wie schlimm es hier den Arbeitgebern zu gehen scheint. Sogar ich als Reinigungskraft weiß so viel über VWL, dass wenn Reallöhne in einem Ganzen Land steigen, auch die Kaufkraft in einem ganzen land Steigt. Man muss sich dochmal folgendes Klar machen…..Welchen Wert hat eigendlich meine Arbeitskraft? Sind das wirklich nur 10,30€ die Stunde? Wie wird denn nachher abgerechnet? Den Profit haben doch die Arbeitgeber und nicht ich. Ich kann mir höchstens den Wurstersatzmüll ausm Dicounter kaufen und keinen Audi fahren! Wir haben die Kohle reingebracht und wir müssen sie ach kriegen. Was ist denn schlimm daran wenn der Arbeitgeber am Ende der Abrechnung auch nur 10,30€ die Stunde hat? Fakt ist….wir machen uns Kaputt damit jemand anderes dran verdient! Ich bin genau deshalb gewerkschaftmitglied um das zu änbdern! Unser Kampf, unsere Tarife, unser Leben!
: In der Tat wird der ein oder andere Kunde abspringen. Die größte Sorge sind aber bei mir die Minijobber. Jetzt knapp 450 € und nächstes Jahr oder auch erst 2019 knapp drüber und auf Lohnsteuer. Oder doch Zeit kürzen, damit man im Minijobbereich bleiben kann? Jemanden einstellen der nur eine halbe Stunde im Monat in allen Objekten arbeitet? Minijob splitten auf zwei und dann dem Arbeiter die Hälfte weg nehmen? HIER fehlt eindeutig eine Regelung! In Form von Gleitzeitkonto (Ausgleich = bezahlte Freistellung) oder Tarifbedingter erhöhter Minijobgrenze auf 550€! An alles wurde gedacht. Sogar an die Leistungsverdichtung.
: Genau, das hab ich immer gesagt. Was nützt mir eine Gehalterhöhung wenn die Stunden gekürzt werden. Also trotz mehr Stundenlohn kann trotzdem Minus rauskommen. Hauptsache der Bonus der Chefs stimmt.
