Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) informiert, dass eine Ansteckung mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall anerkannt werden kann. Voraussetzung dafür ist ein intensiver berufsbedingter Kontakt des oder der Versicherten zu einer oder mehreren infizierten Personen, etwa bei Reinigungskräften im medizinischen Bereich. In begründeten Einzelfällen kann eine Ansteckung mit dem Coronavirus auch als Arbeitsunfall anerkannt werden.
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Mehr Lohn, Mehr Urlaubsgeld und endlich gleicher Lohn in Ost und West! Seit dem ersten Januar 2021 gilt der neue Tarifvertrag im Gebäudereiniger-Handwerk. Bis zum Januar 2023 steigen die Löhne in der Lohngruppe 1 um insgesamt 11% auf dann 12 Euro. Wir haben uns in der Branche und beim Bundesvorstand der IG BAU umgehört und gefragt, wie die Kolleginnen und Kollegen den Abschluss bewerten und wie sie die Tarifverhandlungen unter Coronabedingungen erlebt haben.
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Nicht vergessen: Seit dem 1. Januar gilt der neue Tarifvertrag im Gebäudereiniger-Handwerk. Hier findest Du einen Überblick aller Lohngruppen mit den seit Januar geltenden Stundenlöhnen und den Lohnsteigerungen für 2022 und 2023.
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Mitglied werden und Tarifvertrag sichern! Die Lohngruppen 1 und 6 sind noch nicht zu Mindestlöhnen erklärt worden, somit haben nur Gewerkschaftsmitglieder in Innungsbetrieben einen Rechtsanspruch auf die neuen Löhne!
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Endlich ist die Tarifmauer Geschichte! Ab heute, den 1. Dezember 2020, gibt es im Gebäudereiniger-Handwerk gleiche Löhne in Ost und West. Dafür haben Kolleginnen und Kollegen aus Ost- und Westdeutschland gemeinsam gekämpft.
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Im Flugblatt gibt es die neue Lohntabelle für Lohngruppen (LG) 1-9 für die Jahre 2021-2023
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Tarifstreit im Gebäudereiniger-Handwerk beigelegt: Die rund 700.000 Reinigungskräfte in Deutschland bekommen deutlich mehr Geld. In drei Stufen steigt der Mindestlohn in der Branche um insgesamt elf Prozent. Zum Januar erhöht sich der Einstiegsverdienst von derzeit 10,80 Euro auf 11,11 Euro pro Stunde.
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Nach einem beinahe 12-stündigen Verhandlungsmarathon, kommt zu später Stunde noch einmal Bewegung in die Verhandlungen. Unsere Tarifkommission hat der Arbeitgeberseite noch mal sehr deutlich gemacht, dass wir mehr erwarten. Der Bundesinnungsverband hat ein verbessertes Angebot angekündigt. Unsere Kolleginnen und Kollegen der Tarifkommission beraten nun darüber, wie ein tragfähiger Kompromiss in dieser angespannten Situation aussehen könnte. Die weiteren Verhadlungen werden sich noch weiter in die Nacht ziehen. Wir halten Euch weiter auf dem Laufenden.
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Auch unsere Kolleginnen und Kollegen aus Niedersachsen haben klare Forderungen an die Arbeitgeber. „Respektiert endlich unsere wichtige Arbeit, denn Sauberkeit rettet Leben!“
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Auch unsere Kolleginnen und Kollegen aus Hamburg verfolgen heute die Tarifverhandlung. Sie fordern Wertschätzung für ihre wichtige Arbeit ein und sind der Meinung: „Die 12 Euro-Marke muss jetzt fallen!“
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Kolleginnen und Kollegen der Gebäudereinigung der IG BAU MEO (Mülheim an der Ruhr, Essen und Oberhausen) haben heute ihre Tarifkommission mit einer tollen Aktion begleitet. 99 Luftballon ließen sie steigen. Ihre Forderung: 12 Euro Stundenlohn!
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: Da gebe ich dir voll recht, ich bin auch voll am putzen, Büros, Vertretungen mach ich auch viele damit ich über die Runden komme. Unsere Arbeit ist viel mehr Wert als der mindestens Lohn!
: Wir sind bei einer Gebäudereinigungsfirma angestellt und haben nix mit Reinigung zu tun. Wir sind Versorgungsassistenten, Lagerarbeiter, Kommissionierer. Bekommen aber nur die unterste Gehaltsstufe für Reinigungskräfte. Finde ich nicht ok. Wir sind im Zentrallager eines Uni Klinikums.
: Hallo, eine Frage? Ich würde gerne mich mit einem richtigen Vorstand über ein Thema mich Unterhalten wollen, es muss in meiner Firma etwas unternommen werden. Könnt ihr mir da behilflich sein, an wem ich mich da richtig wenden kann. Das, was ich zu berichten habe, ist nicht nur bei meiner Firma so, sondern ich denke, bei mehreren Firmen ist das so. Nur mal auf die kurze Art gesagt, in vielen Firmen wird der Lohn nicht richtig ausbezahlt, Thema Belastungszuschlag 25 % bekommt man, wenn man über 8 Stunden arbeitet, oder wenn man eine Woche über 40 Stunden arbeitet. In meiner Firma, ich will jetzt den Namen nicht sagen, ich sage den Namen der Firma, wen ich mit dem richtigen Verantwortlichen persönlich reden kann. Also auf jeden Fall unsere Firma zahlt nie den Belastungszuschlag. Und die meisten bei uns arbreiten immer über 40 Stunde. Das Problem an der Sache ist, ich weiss es. das es uns zusteht und ich werde auch einschreiten, aber viele andere wissen es einfach nicht. Deswegen meine Bitte das etwas unternommen wird. Zum Beispiel das der Hauptsitze von Firmen, einfach mal des öfteren aufgesucht wird und die Lohnbuchhaltung das da mal kontrolliert wird, ob die alles richtig nach Tarif zahlen. Ich würde mich aber gerne mal selber mit dem richtigen Ansprechpartner darüber Unterhalten wollen, wer kann mir sagen an wem ich mich, da wenden könnte.
: Coronaprämie wir räumen ständig alle Masken u.ä. weg.
: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld,das haben wir verdient.
: Coole Aktion bei Mann! Venceremos!
: Hallo, ich finde es mit der Lohnerhöhung super, klar Geld ist wichtig keine Frage. Aber bitte in der Reinigungsbranche weiß man doch das viel Firmen einen Ausnutzen, zum Beispiel bei mir in der Firma wir Arbeiten für eine große Industriefirma mit vielen großen Industriehallen bis zu 3000 qm und es gibt noch viel viel viel Größere in der Firma. Worauf ich ansprechen möchte ist, wir sind für diese Größen an Industriehallen bei uns viel zu wenig Angestellte um genau zu sagen 10 Angestellte, für 6 große Industriehallen oft sind welche Krank, dann muss man die andere Halle auch noch mitmachen für dieselben Stunden, das ist einfach reine Ausbeutung. Unser Chef sagt immer, nein wir sind genügend Leute wir brauchen nicht mehr. Auch kein richtiges Arbeitsmaterial bekommt, man in den großen Hallen fällt sehr viel Müll an, nein wir müssen große Müllsäcke mit der Hand tragen, bis zur nächsten Müllstation wo draußen im Freien sind manchmal tragen wir drei große volle Müllsäcke links in der Hand und die anderen drei vollen Müllsäcke rechts in der Hand, wisst ihr, wie schwer die sind, wir waren oft schon beim Chef, er soll uns doch ein Wagen zum Transportieren geben die Antwort ist nein zu TEUER. Mein Wunsch wäre bessere Arbeitsbedingungen mehr Kontrollen auch von außen ja wir hatten schon mal eine Kontrolle vom Zoll aber die Kontrollieren ja bloß die Papiere, es sollte auch mal der Betrieb kontrolliert werden wie die Arbeiten müssen mal mit gehen durch den kompletten Betrieb und sich anschauen wie wir Arbeiten müssen, den dann stellt, sich bestimmt heraus das wir für den Betrieb viel zu wenig Mitarbeiter sind und dann müssen die Arbeitgeber mehr einstellen. Bitte hilft uns, ich denke ich spreche vielen Kollegen Deutschlandweit aus der Seele. Kann mir vielleicht jemand sagen an wem ich mich da wenden kann. Es gibt doch da Ansprechparten Vorstand zum Beispiel ich weiß aber nicht an wem .
: Sie haben recht
: Fatime Alicioglu: Am besten meldest du dich mal bei deiner IG BAU vor Ort. Hier findest Du einen Ansprechpartner https://sauberkeit-braucht-zeit.de/ansprechpartner-vor-ort/
: Arbeit geben verden Reich putzfrauen werden Arm Stunden verkürzen mehr Arbeit kein Geld Start 2 stunde 1.15 minute gleiche Arbeit eine mus schlus sagen ver kann uns helfen keine Weihnachtsgeld Überstunden werden nicht bezahlt keine corona Geld ich habe auch Familie ich brauche auch Geld
