Wie bereits Angekündigt, feiern wir heute den Tag der Gebäudereinigung. Deutschlandweit finden heute Aktionen und Informationsveranstaltung statt. Selbstverständlich werden wir in den nächsten Tagen über die zahlreichen Aktionen berichten. Hier die ersten Berichte unserer KollegInnen:
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Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) ruft zu Respekt gegenüber Gebäudereinigerinnen und Gebäudereinigern auf. Sowohl Arbeitgeber wie deren Kunden tragen Verantwortung für die Menschen hinter der Reinigungsarbeit. „Dienstleistung gehört zur Wertschöpfung dazu.
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Die Kolleginnen der Fachgruppe aus Mühlheim, Essen und Oberhausen habe viele kleine Geschenke gebastelt, um damit ihre Arbeitskolleginnen und Kollegen über die Forderungen der IG BAU in den aktuellen Rahmentarifverhandlungen zu informieren.
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15 Juni – Tag der Gebäudereinigung Bundesweiter Aktionstag der IG BAU Am 15 Juni ist es wieder soweit. Wir feiern den internationalen Tag der Gebäudereinigung mit vielen bunten und lautstarken Aktionen im ganzen Land! Bundesweiter Aktionstag der IG BAU – Jetzt in Deiner Region anmelden und mitmachen […]
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Flugblatt zur zweiten Tarifrunde zum Rahmentarifvertag: Arbeitgeber lehnen Richtungswechsel ab Hier könnt ihr das aktuelle Flugblatt als PDF-Datei herunterladen.
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Die zweite Tarifrunde zum Rahmentarifvertag für das Gebäudereiniger-Handwerk endete heute ohne Ergebnis. Der Rahmentarifvertrag regelt die Eckpfeiler der Arbeitsbedingungen in der Branche wie etwa die Grundsätze der Eingruppierung in die verschiedenen Lohngruppen, Urlaub oder Kündigungsfristen.
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Keine Wertschätzung von Ausbildung und Berufserfahrung durch die Arbeitgeber Die Arbeitgeber weigern sich bisher hartnäckig das Know-How und Wissen, das die Beschäftigten über eine berufliche Ausbildung oder jahrelange Berufserfahrung erworben haben, auch entsprechend zu würdigen. Die strikte Abwehrhaltung der Arbeitgeber bei diesem Thema, heißt für uns, dass […]
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Heute geht es vor allem um das Thema Eingruppierung. Neben der Eingruppierung, ist auch der von der IG BAU geforderte Branchentreue-Bonus ein wichtiges Thema. Bisher verlieren Beschäftigte bei einem Arbeitgeberwechsel auch ihre tariflichen Ansprüche, zum Beispiel auf mehr Urlaubstage. Das wollen wir ändern! Wir werden heute weiter berichten, was die Arbeitgeberseite dazu sagt.
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Am heutigen Dienstag findet in Frankfurt am Main die zweite Verhandlungsrunde um den Rahmentarifvertrag im Gebäudereiniger-Handwerk statt. Unsere Kolleginnen und Kollegen der Tarifkommission bereiten sich aktuell auf die um 13 Uhr startenden Gesprächen mit der Arbeitgeberseite vor.
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Vergangene Woche fand in Kindling eine Betriebsräte-Konferenz statt. Eingeladen waren Betriebsräte der Gebäudereinigung aus Bayern und Franken. Auch Bundesvorstandsmitglied Ulrike Laux war dabei. Sie informierte über die aktuellen Stand der Tarifverhandlungen zum Rahmentarifvertrag.
weiterlesen →Flugblatt: „Justice for Janitors“ – Tag der Gebäudereinigung 2018
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: Liebe selbständige Arbeitgeber. Es ist ein Grauen mitanzusehen, was ihr hier auf der Arbeitnehmerseite postet. Grammatik und Interpuntion gehören wohl auch nicht mehr zur Grundausstattung in der Betriebswirtschaft. Postet doch einfach mal auf die Innungsseite wie schlecht es euch geht. Da müsste doch mal einer was machen. Junge Junge , eine Runde Mitleid ! Die Reinigungskräfte haben es sich verdient und geschenkt wird es Ihnen nicht ! Ich stehe hinter den ehrlichen Kolleginen und Kollegen. Solidarität !
: Das sehe ich genauso wie Mike: das ist der Grund weil wir uns aus der Reinigung zurückgezogen haben weil wir uns immer anhören müssen was denn am lappenschwingen so teuer ist und viele kunden denn lieber romänische oder schwarzarbeiter holen. Ach und jeder chef steckt sich die Hosen voll na klar wenn ich die Verdienstabrechnung der Kollegen und die Leistung dafür sehe habe ich weniger Gehalt und mehr Streß als die kollegen ich bin seit 10 Jahren Selbstständig unsere 4 Autos gehören der Bank aber ich stecke mir die taschen voll naja. Mitlerweile habe ich in der Reinigung keine Mitarbeiter weil ja der Böse Arbeitgeber immer vor dem Arbeitsgericht verliert selbst wenn er alles beweisen kann. mein Fazit macht alle den Mittelstand kaput den freuen wir uns alle
: Herzlichen Dank für diese klaren Worte sie stimmen alle ganz genau bei uns in der Firma wird bei Kranken mini joblern sorgar der Urlaub geschrieben und immer wenn es lohnerhöhung gegeben hat wurden die Reinigungszeit gekürzt, jeder der was anders will bekommt die Kündingung oder wied nicht verlängert. ich nenne das nur noch pervers was da geschied. haubtsache für die Gesellschafter stimmen die Zahlen was die Mitarbeiter verdienen ist ja egal sollen sie doch zum Sozialamt gehen und aufstocken, in München fast jeder 2 der in der Gebäude-reinigung beschäftigt ist. Ich würde gerne mal wissen was unsere Regierung dazu sagt wenn ihnen mal jemand die zahlen vorlegt. da sollte die Gewerkschaft mal ansetzen, da würde der Mindeslohn ganz schnell höher gesetzt wenn die mal die Staatskosten für solche Sozialausgaben gegen rechnen.
: Ich wünsche Euch eine erfolgreiche Verhandlung.
: Hi, ist Glasreinigung ? 10.30 oder 13.55 in Baden Würtremberg
: Beachtet bitte beim Rahmentarif bzgl. des Weihnachtsgeldes das Thema Gleichbehandlung, Minijobber und 450 € Grenze. Ein Arbeitszeitkonto für Minijobber wäre auch schön. Damit wär vielen geholfen.
: Es verwundert mich ein wenig, wenn Leute wie Mr. oder MRs. "T" sich über Mindestlöhne beschwehren die angeblich ihr Unternehmen ruinieren. Unternehmer heißt doch etwas unternehmen, als seien Sie kreativ und verkaufen Sie ihr Produkt Service und Reinigung ... die Leude, die diesen Job machen, machen ihn auch zumehr als 100%, warum sollten sie nicht dafür entsprechend bezahlt werden. 10,30 Euro pro Stunde ist doch lächerlich wenn man von so einigen Branchen, die nur "Seifenblasen" produzieren und der Gesamtwirtschaft eine menge Geld kosten ein vielfaches von dem einer Reinigungskarft verdienen. Die Gewerkschaft hat hier zu wenig gekämpft und die Mitglieder und auch Nicht-Mitglieder haben sich im Arbeitskampf zu wenig eingebracht und ihre Arbeitskraft zu "billig" verkauft. Und Mr. oder Mrs. "T" ... nicht jede Putze ist eine ungelernte, faule Haut die nur mal so schnell durchs Büro fegen möchte.
: Ja ,Ich husche auch durch Büros. Komme mit der Zeit trotzdem nicht hin .Auf 450€ bei 10,30€ Stundenlohn
: Es ist erstaunlich wie schlimm es hier den Arbeitgebern zu gehen scheint. Sogar ich als Reinigungskraft weiß so viel über VWL, dass wenn Reallöhne in einem Ganzen Land steigen, auch die Kaufkraft in einem ganzen land Steigt. Man muss sich dochmal folgendes Klar machen…..Welchen Wert hat eigendlich meine Arbeitskraft? Sind das wirklich nur 10,30€ die Stunde? Wie wird denn nachher abgerechnet? Den Profit haben doch die Arbeitgeber und nicht ich. Ich kann mir höchstens den Wurstersatzmüll ausm Dicounter kaufen und keinen Audi fahren! Wir haben die Kohle reingebracht und wir müssen sie ach kriegen. Was ist denn schlimm daran wenn der Arbeitgeber am Ende der Abrechnung auch nur 10,30€ die Stunde hat? Fakt ist….wir machen uns Kaputt damit jemand anderes dran verdient! Ich bin genau deshalb gewerkschaftmitglied um das zu änbdern! Unser Kampf, unsere Tarife, unser Leben!
: In der Tat wird der ein oder andere Kunde abspringen. Die größte Sorge sind aber bei mir die Minijobber. Jetzt knapp 450 € und nächstes Jahr oder auch erst 2019 knapp drüber und auf Lohnsteuer. Oder doch Zeit kürzen, damit man im Minijobbereich bleiben kann? Jemanden einstellen der nur eine halbe Stunde im Monat in allen Objekten arbeitet? Minijob splitten auf zwei und dann dem Arbeiter die Hälfte weg nehmen? HIER fehlt eindeutig eine Regelung! In Form von Gleitzeitkonto (Ausgleich = bezahlte Freistellung) oder Tarifbedingter erhöhter Minijobgrenze auf 550€! An alles wurde gedacht. Sogar an die Leistungsverdichtung.
