Mit großem Unverständnis reagierten die Kollegen der Firma Piepenbrock auf das Blockadeverhalten der Arbeitgeber. Besonders die Ablehnung zum Thema Weihnachtsgeld brachte die Kollegen in der Kaffeerösterei JDE in Berlin zum kochen.
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Unsere diesjährigen Tarifforderungen im Gebäudereiniger-Handwerk werden auch vom Betriebsrat der Firma Stoll Gebäude – Service in Dorsten unterstützt.
Und auch die KollegInnen, die an der Fachhochschule Recklinghausen für Ordnung sorgen, finden die Forderung nach einem Euro mehr pro Stunde richtig und wichtig.
In den letzten Wochen wurden auch die Kolleginnen & Kollegen von Dussmann über die Forderungen der IG BAU in der diesjährigen Tarifrunde im Gebäudereiniger – Handwerk informiert. Die Forderungen nach einem Euro mehr pro Stunde, wie auch die Forderung nach einem Weihnachtsgeld, fand großen Zuspruch.
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Auch aus Dortmund kommt volle Unterstützung für unsere Forderungen! Diesmal sind es die Kolleginnen aus dem Seniorenzentrum Burgholz in Dortmund von der Firma SHDO Service GmbH, die Gesicht zeigen für mehr Lohn und faire Arbeit. Genauso, wie die Frauen im Polizeipräsidium Dortmund (Firma Artur Stoll GmbH) und […]
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Tariferhöhung von einem Euro, Ost-West Angleichung und das Weihnachtsgeld, all diese Forderungen sind wohl begründet, gerechtfertigt und längst überfällig.
Die Kolleginnen und Kollegen der Agaplesion Reinigung Süd im Krankenhaus Darmstadt stehen zu den Tarifforderungen der IG BAU. Denn wir haben es verdient. Gerade hier im Krankenhaus, wo es um Hygiene und die Genesung kranker Menschen geht, muss die Arbeit vernünftig honoriert werden.
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„Das war eine tolle Aktion“, schwärmt Michael Utz, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Max Schmidt Gebäudemanagement GmbH und Mitglied der IG BAU Tarifkommission im Gebäudereiniger – Handwerk.
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Die Kolleginnen und Kollegen der Firma Piepenbrock (U Bahn Reinigung Frankfurt) finden das Angebot von 0 Euro einfach nur beschämend.
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Gemeinsam für mehr Lohn und faire Arbeit kämpfen die Bochumer Kolleginnen und Kollegen der Wi-Med Bergmannsheil Dienstleistungs GmbH und stellen sich geschlossen hinter die Forderung der IG BAU! Das sehen die Kolleginnen aus dem Polizeipräsidium Bochum von der Firma Johannes Spelters Gebäudereinigungsges.mbH Heinsberg genauso. Genug ist genug – ein Angebot muss auf den Tisch!
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Die mit der Grundreinigung der Erfurter Puschkinschule beschäftigten Gegenbauer-Mitarbeiter informieren sich über den bisherigen Verlauf der Lohntarifrunde. Auch sie unterstützen die Forderungen ihrer Gewerkschaft. Die Lohnangleichung Ost an West bis 2019 ist für sie unabdingbar. Das wollen auch die Mitglieder des Betriebsrates der JenClean GmbH an der Uniklinik in Jena. Für sie ist eine deutliche Einkommensverbesserung unverzichtbar, um auch zukünftig geeignete Arbeitskräfte für die Krankenhausreinigung gewinnen zu können.
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Die Kolleginnen schuften in Petershagen in der Sekundarschule und Grundschule Lahde für Piepenbrock. Für sie ist klar: Sauberkeit hat ihren Preis!
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Die Kolleginnen und Kollegen der Staff Service GmbH (Bogdol Gruppe) am Frankfurter Flughafen sind stinksauer.
Das 0-Euro Angebot der Arbeitgeber ist für uns ein Schlag ins Gesicht. Wir arbeiten Tag und Nacht, 365 Tage im Jahr. Die Arbeit am Flughafen ist hart und wir sind vielen körperlichen und geistigen Einflüssen ausgesetzt. Für diesen harten Einsatz wollen wir jetzt auch ein Stück vom Kuchen abhaben. 1 Euro pro Stunde und der Einstieg in das tarifliche Weihnachtsgeld müssen jetzt kommen.
Wir fordern unseren Geschäftsführer Herrn Bogdol (Tarifkommission Arbeitgeber) auf endlich in den Verhandlungen ein angemessenes Angebot auf den Tisch zu legen. Wir am Frankfurter Flughafen scheuen den Konflikt nicht und die Kollegen des Kunden LSG – Lufthansa werden uns unterstützen!
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