Aus den Objekten

Seit Wochen kämpfen die ReinigerInnen am Düsseldorfer Flughafen um ihre Arbeitsplätze, weil der Auftrag im Rahmen einer Neuausschreibung mal wieder an einen anderen Dienstleister gegangen ist, der nicht verpflichtet ist, das bisherige Personal zu übernehmen. Wir finden, das ist eine Schweinerei an der auch der Auftraggeber schuld ist! Wir fordern:

Entweder die Übernahme von Beschäftigten zu den bisher vertraglich vereinbarten Bedingungen durch den neuen Dienstleister Dr.Sasse AG, oder die Rücknahme von Kündigungen, und eine Weiterbeschäftigung bei der Firma Klüh!

Von der Flughafen Düsseldorf GmbH fordern wir ihrer sozialen Verantwortung nachzukommen, auf die Dienstleiter einzuwirken die gefährdeten Arbeitsplätze nicht abzuschaffen. Im Kampf um den Erhalt der Arbeitsplätze sind die ReinigerInnen auf die Solidarität aller angewiesen.
Unterstützt auch unsere Petition an den Düsseldorfer Flughafen:
https://weact.campact.de/…/ubernahme-und-weiterbeschaftigun…

Betriebsräte von Piepenbrock Dienstleistung Eisenach und der Gegenbauer Services Bereich Mitte wenden sich direkt an den Verhandlungsführer der Arbeitgeber, Herrn Kloevekorn.

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Objektbeschäftigte in ganz Niedersachsen des Dienstleisters Deutsche R+S aus Hannover, beteiligen sich am Netzwerk der IG BAU für den drohenden Arbeitskampf!

Man kennt sich in der Branche und die heutigen modernen Kommunikationsplattformen machen den Austausch von Informationen in sekundenschnelle möglich, so eine engagierte Kollegin.

Wir brauchen motivierende Perspektiven, sonst stirbt unser Handwerk! Auszubildende des Gebäudereiniger-Handwerks machen sich große Sorgen um ihre Zukunft! Region Niedersachsen, Auszubildende des Gebäudereiniger Handwerkes verfolgen die aktuellen Tarifverhandlungen sehr genau. Dies stellte unsere Kollegin Claudia Keil während einer Informationsveranstaltung fest. Wenn der Bundesinnungsverband an seiner Blockkadehaltung zur

Klüh-ReinigerInnen fordern Gerechtigkeit! Heute zogen die bei der IG BAU organisierten Klüh-Reinigungskräfte gemeinsam und lautstark durch den Düsseldorfer Flughafen. Die KollegenInnen fordern die sofortige Rücknahme der geplanten 168 Kündigungen am Airport, eine Weiterbeschäftigung bei Klüh oder eine Übernahme durch den neuen Dienstleister Sasse. Eine gute Gelegenheit, um

Die Beschäftigten der Fa. Bogdol und die Region Nord setzen klare Signale für die 6. Tarifverhandlungsrunde in Frankfurt am Main.

Die Lohngleichheit für ganz Deutschland ist längst überfällig! Wir fordern die Verhandlungsführer des Bundesinnungsverbandes auf, in die richtige Richtung zu gehen. Und die kann nur sein……………..

Ups, haben die Arbeitgeber die Hose voll ? In einem Mitarbeiterbrief war zu lesen, dass Piepenbrock seine Mitarbeiter trotz drohendem Tarifverlußt, nicht im Regen stehen lassen würde. Nach dem Motto „ mehr ist fair“ teilt der Dienstleister Piepenbrock seinen Beschäftigten mit, dafür Sorge zu tragen, dass sich die Einkommen für alle Beschäftigten deutlich erhöhen würden.

Auch Kolleginnen und Kollegen der Fa. Plural diskutieren über die laufende Tarifverhandlung. Dass sie kein Weihnachtsgeld bekommen sollen, weil sonst die Rendite der Unternehmen schrumpft sehen sie genauso wenig ein, wie die Lohnunterschiede zwischen Ost und West.

Zum Seminar „Sauberkeit hat ihren Preis“ trafen sich engagierte Kolleginnen und Kollegen aus der Region Westfalen. An zwei Tagen referierten Doris Hammes und Sascha Brüggemann über Kalkulationen und die hohen Anforderungen des Personals in der Gebäudereinigung. Alle Anwesenden waren sich einig, dass eine Lohnerhöhung in der aktuellen Tarifrunde nicht dazu führen darf, dass eine Leistungsverdichtung – das überall bekannte „Stunden kürzen“ – durchgeführt wird.

Die Kolleginnen und Kollegen von Piepenbrock beim Hessischen Rundfunk stehen weiter zu der Forderung von einem Euro mehr pro Stunde.

Die Kolleginnen und Kollegen werden weiter für die gerechte und faire Forderung eintreten und wünschen der Verhandlungskommission viel Erfolg!