Wolfsburg. Im Gebäudereiniger Handwerk ist es dringend geboten, der Armutsfalle zu entkommen.
Das Gebot der Stunde ist ein Auskommen mit dem Einkommen. Die Tarifforderung der Gebäudereiniger ist ein entscheidender Schritt in die richtige Richtung. Geht es den Betrieben in der Branche sehr gut, so haben die Beschäftigten ihren gerechten Anteil bereits verdient!
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Ein halbes Jahr keinen Lohn. Das passiert doch nur woanders, ganz weit weg – aber doch nicht hier. Doch, genau hier, mitten in Berlin.
Jens Schmidt ist ein großer, kräftiger Mann. Einer, der anpacken kann. Und der das auch gerne macht. Seit 2011 als Haustechniker bei der Firma Piepenbrock in Berlin. Und seit 2014 als Mitglied des dortigen Betriebsrats. Das soll er aber alles nicht mehr dürfen – zumindest, wenn es nach seinen Chefs geht. „Die haben mir im November fristlos gekündigt.“ Aus fadenscheinigen Gründen.
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Der Betriebsrat der Firma DLG im Krankenhaus Limburg steht zur Tarifforderung der IG BAU.
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Der Fachgruppenvorstand der Glas – und Gebäudereiniger aus dem BzV Altmark/ Börde/ Harz hatte für den 29. April 2017 eingeladen.
Rund 20 Kolleginnen und Kollegen aus 9 Betrieben folgte dieser Einladung zum Thema „Tarifrunde 2017“
Unter dem Motto „Wichtige Arbeit – Unterbezahlt!“ trafen wir uns zur traditionellen Demo am 1. Mai. Wir haben viel Zuspruch und Solidarität erfahren. Für uns nur der Anfang, für die Branche nur eine Etappe zu einem gerechten Lohn, der zum Leben reicht.
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Die Freude über die Rosen von der IG BAU war groß. Diese Wertschätzung hätten die Kolleginnen und Kollegen für ihre harte Arbeit das ganze Jahr verdient und nicht nur am internationalen Tag der Gebäudereinigung. Darum sagen wir: Respect for Cleaners!
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Auch in Dortmund machten die Kolleginnen & Kollegen vor der Reinoldikirche am Tag der Gebäudereinigung auf die Situation in der Branche aufmerksam. Sehr phantasievoll und anschaulich machten sie deutlich, welche Höchstleistungen sie täglich bei ihrer Arbeit erbringen. Dabei bekamen sie viel Zuspruch von den Passanten.
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Der Bezirksverband Köln-Bonn hat am Tag der Gebäudereinigung vor dem Chemiepark Leverkusen (Ecke Friedrich-Ebert-Str. / Philipp-Ott-Str.) auf die Situation der Beschäftigten in der Branche aufmerksam gemacht. Im Chemiepark Leverkusen arbeiten mehr als 300 Gebäudereinigerinnen und -reiniger.
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Der Tag der Gebäudereinigung in Dresden. Ein Film von Christine Pötsch und Martin Gröber.
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Auch dieses Jahr feierten wird den Tag der Gebäudereinigung in Hessen. In Frankfurt trafen sich Aktive, Betriebsräte und auch interessierte Kolleginnen und Kollegen um sich über diesen Tag zu informieren und auch gemeinsam zu feiern. Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit sich Originalaufnahmen des Protestes in den USA
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Die Arbeitgeber kündigten die Vereinbarung zur Ost/West-Angleichung. Das ist nicht nicht nur ein Vertrauensbruch erster Güte, sondern eine Kampfansage! Die Arbeit von Menschen ist überall gleich viel Wert und verdient denselben RESPEKT! Nach über 25 Jahren gibt es in den Köpfen der Arbeitgeber immernoch eine LohnMauer und das leben sie auch! Gleiches Geld für Gleiche Arbeit muss sein! Diese Kündigung ist alles, aber kein Schritt in Richtung Faire Arbeit!
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: Habe eben ein Artikel bei ZDF gelesen, das nun anstatt Weihnachtsgeld freie Tage oder einen Respekt-Bonus ins Spiel gebracht werden soll. Was bringen uns denn freie Tage? Auf jeden Fall kein Geld mehr sondern denjenigen die in den Nachtschichten arbeiten, hätten weniger Geld in der Tasche da der Nachtschichtzuschlag dadurch entfällt. Das ist für mich keine Option. Zu dem Respekt-Bonus kann ich nur sagen das es dann das gleiche ist wie ein Weihnachtsgeld nur anders Formoliert. Wir reden nun schon seit über anderthalb Jahren das wir ein Weihnachtsgeld wollen, und davon würde und will ich nicht abrücken. Meiner Meinung nach würde ich die Gewerkschaftsmitglieder abstimmen lassen ob sie ein Weihnachtsgeld oder mehr Freie Tage haben wollen. Wie seht ihr das? Hier der Link zum ZDF Artikel. https://www.zdf.de/nachrichten/heute/gebaeudereiniger-handwerk-ig-bau-kuendigt-neue-warnstreiks-an-100.html
: Der Chef von Gegenbauer „Jeder sollte mit seinem Lohn eine Familie ernähren können“das hat er im unten stehenden Interview am 21.08.2017 gesagt. Einfach mal lesen das sagt doch alles wie die Arbeitgeberseit denkt, es geht nur um Profit. Von daher ist es Zeit andere Geschütze aufzuführen. Das ist nun mal der STREIK. https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/der-chef-von-gegenbauer-jeder-sollte-mit-seinem-lohn-eine-familie-ernaehren-koennen/20213500.html
: hi ester. einfach zur igbau gehen. ich habe meine % dann auch gekriegt. die helfen.
: ich mache immer Überstunden und bekomme nicht die 25/Prozent bekomme
: Am Schlimmsten sind die Dienstleistungsunternehmen. In der Gebäudereinigung hat man zwar sein Stundenlohn. Aber unfähr weil es nach Quadratmeter geht. Das heißt Größe= Zeit/Stunden. Aber nach dem Aufwand schaut keiner.. 1 Kollege schafft alles bequem und ist schon ne Stunde früher fertig und sitzt in der Ecke rum und andere schaffen ihre Bereiche überhaupt nicht bzw.müssen rennen oder können ihre Arbeit nicht sauber genug erfüllen. Und wenn man im Unternehmen was sagt ist man die dumme und darf gehen. Die Chefs sollten sich vielleicht mal 1Tag selbst die Hände dreckig machen. Damit sie merken bzw.verstehen was wir eigentlich leisten... auf kosten unserer Gesundheit..Danke Chefs das man mit 40Jahren kaputt ist... Rente winke winke kann ich dazu nur sagen...
: Man sollte verstärkt in Hotels mal was tun,weil die Zimmermädchen werden ausgebeutet. Arbeitsverträge werden mit einem Stundenlohn unterschrieben,den gibt es aber nicht,weil man nach Zimmern bezahlt wird. Das heißt 5 Zimmer in einer Stunde=Stundenlohn. Hat man aber am Ende nicht weil= man immer mit 2-3 anderen zusammen eine Etage macht. Das heißt 15 Zimmer müssen in 1Stunde gemacht sein um den Stundenlohn zu haben. Nicht zu schaffen.Am Ende hat man von 8-15Uhr gearbeitet und bekommt 3h bezahlt. Das ist Ausbeute. Ich hab dies Jahrelang gemacht in mehreren Hotels überall das selbe.
: So viel Geld wie in der Reinigungsbranche verdient wird auf den Knochen der Mitarbeiter... das ist echt widerlich... bei jeder Lohnerhöhungen werden Stunden gekürzt oder es muss mehr in gleicher Zeit gereinigt werden das ist zum kotzen...
: Ich hab auch die E 1 seit 2005. Und ich finde es wirklich sehr wenig und teilzeit .Mit diesem Lohn mus ich 1 Monat auskommen. Miete ,Strom, Lebensmittel Usw. Bei uns gibt es Kollegin die haben E2 . Das heißt 2 verschiedene Lohngruppen bei gleicher Arbeit . Ich bin Schlüsselträger bestelle Material usw. Ich sind unterbezahlt für meine Tätigkeit . Das finde ich sehr traurig
: hab heute erstemal gestreikt. gute mens.
: Tariflohn 10,56€, nicht 10,05 da stimmt doch was nicht.
