So viel Zeit muss sein, um die Geschehnisse am 15. Juni 1990 in den USA, immer wieder in unsere Erinnerung zu rufen, so der BR Vorsitzende Rainer Henning.
Während der Betriebsratssitzung der ISS / Evantec in Hannover Bornum am 15. Juni 2017 machte der betreuende Branchensekretär und Teamleiter der IG BAU, Kollege Dirk Eilert mit einer überdimensionierten „Zeitung“ nochmals deutlich was damals geschehen ist.
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Braunschweig, 12. Juni 2017, der neugewählte Betriebsrat des tarifgebundenen Gebäudereinigungsdienstleisters Schmidt & Pfeiffer aus Braunschweig steht geschlossen hinter der Tarifforderung der IG BAU; nach einem Euro mehr in allen Lohngruppen, der Ost-West Angleichung und dem Einstieg für ein 13. Monatseinkommen für Gewerkschaftsmitglieder.
Wir müssen raus aus dem Niedriglohnsektor, unsere harte Arbeit muss sich lohnen, die Wertschätzung und der Respekt für unsere täglichen Leistungen sind ebenfalls Pflicht, so ein Kollege des Betriebsrates.
Die Diskussion und die Tarifbewegung gehört jetzt in die Gebäudereinigungsbetriebe, so das IG BAU Bezirksfachgruppenmitglied Karola Rathe (Bild, erste Reihe 2.v.l.) Wer mehr will, muss sich bewegen und Flagge zeigen, da sind sich die Betriebsratsmitglieder ebenfalls einig.
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Bad Gandersheim, 08.06.2017, Reinigungskräfte der Paracelsus-Kliniken-Service GmbH gehen auf die Klüh Clinic Service GmbH im Wege des Betriebsübergangs (BGB § 613a) über. Dies ist zunächst ein branchenüblicher Akt, so Kollegin Claudia Keil, Branchensekretärin der IG BAU Region Niedersachsen. In einem solchen Moment stehen die KollegenInnen fast ausschließlich allein da, sofern sie nicht Mitglied der tarifgebenden IG BAU sind.
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Wolfsburg. Im Gebäudereiniger Handwerk ist es dringend geboten, der Armutsfalle zu entkommen.
Das Gebot der Stunde ist ein Auskommen mit dem Einkommen. Die Tarifforderung der Gebäudereiniger ist ein entscheidender Schritt in die richtige Richtung. Geht es den Betrieben in der Branche sehr gut, so haben die Beschäftigten ihren gerechten Anteil bereits verdient!
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Ein halbes Jahr keinen Lohn. Das passiert doch nur woanders, ganz weit weg – aber doch nicht hier. Doch, genau hier, mitten in Berlin.
Jens Schmidt ist ein großer, kräftiger Mann. Einer, der anpacken kann. Und der das auch gerne macht. Seit 2011 als Haustechniker bei der Firma Piepenbrock in Berlin. Und seit 2014 als Mitglied des dortigen Betriebsrats. Das soll er aber alles nicht mehr dürfen – zumindest, wenn es nach seinen Chefs geht. „Die haben mir im November fristlos gekündigt.“ Aus fadenscheinigen Gründen.
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Der Betriebsrat der Firma DLG im Krankenhaus Limburg steht zur Tarifforderung der IG BAU.
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Der Fachgruppenvorstand der Glas – und Gebäudereiniger aus dem BzV Altmark/ Börde/ Harz hatte für den 29. April 2017 eingeladen.
Rund 20 Kolleginnen und Kollegen aus 9 Betrieben folgte dieser Einladung zum Thema „Tarifrunde 2017“
Unter dem Motto „Wichtige Arbeit – Unterbezahlt!“ trafen wir uns zur traditionellen Demo am 1. Mai. Wir haben viel Zuspruch und Solidarität erfahren. Für uns nur der Anfang, für die Branche nur eine Etappe zu einem gerechten Lohn, der zum Leben reicht.
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Die Freude über die Rosen von der IG BAU war groß. Diese Wertschätzung hätten die Kolleginnen und Kollegen für ihre harte Arbeit das ganze Jahr verdient und nicht nur am internationalen Tag der Gebäudereinigung. Darum sagen wir: Respect for Cleaners!
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Auch in Dortmund machten die Kolleginnen & Kollegen vor der Reinoldikirche am Tag der Gebäudereinigung auf die Situation in der Branche aufmerksam. Sehr phantasievoll und anschaulich machten sie deutlich, welche Höchstleistungen sie täglich bei ihrer Arbeit erbringen. Dabei bekamen sie viel Zuspruch von den Passanten.
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Der Bezirksverband Köln-Bonn hat am Tag der Gebäudereinigung vor dem Chemiepark Leverkusen (Ecke Friedrich-Ebert-Str. / Philipp-Ott-Str.) auf die Situation der Beschäftigten in der Branche aufmerksam gemacht. Im Chemiepark Leverkusen arbeiten mehr als 300 Gebäudereinigerinnen und -reiniger.
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: DAS MÜSSEN WIR machen Fussböden treppen fegen und wischen-klingeltaster-Licht tableaus -Huasnummer und Infotafeln feucht reinigen Fussabtreter wegnehmen - Fahrstuhl feucht reinigen wände säubern und polieren Fensterbänke-Mülltüren und Kellertüren nass säubern-spinnweben entfernen
: Die Zeiten für die Reinigung werden wie für Maschinen berrechnet... es ist ja auch jedes mal die gleiche Menge und an gleichen Stelle an Schmutz in den Objekten. Parodox!!!
: Mich macht es richtig sauer als ungeschützte Reinigungskraft noch arbeiten zu müssen wie mein Mann der Lkw- Fahrer ist !!!..Wir haben unsere Tochter auch noch Zuhause,stört das nicht einmal die Bundeskanzler ????..Werde ich auch noch krank raste ich aus,dank ihnen !!! Alles wird übertrieben abgesperrt und abgeschlossen Hauptsache die anderen bekommen ihren Mundschuhe oder einen Überwurf Kittel, ich nicht
: Darf ich an der IG BAU zu nächsten Tariefverhndlung ein Vorschlag machen? Vielleicht mal mehr Zeit für die Flechen statt prozente mehr aushandeln? Dies würde uns denn wirklich weiter helfen. Denn das Tobo Putzen müsste ohne wenn und aber in ALLE Firmen endlich ein Ende finden!!! Denn die Zeit kürzerrei hat mich zu Beispiel erst Arbeitslos gemacht! Und die hetzerrei in mehreren Objekte mal Früh mal Abends geht auf Dauer auf die Gesundheit. Das soll man bis 67 Jahre durchhalten? Viele sind gezwungen für zwei Firmen zu arbeiten, um nicht von der Arge abhängig zu sein. Viele Firmen bieten nur Teilzeit an. Ich habe meine Vermttlerin gebeten mir möglich keine Hetze-Job(Reinigungsfirmen ) mehr anzubieten. Mit 58 Jahren steht man es auf Dauer nicht mehr durch! Ich würde gerne lieber bis zur Rente arbeiten anstatt sinnlos zu Hause zu sitzen. Jedoch bei dieser Hetzerrei in den Job muss man erst an seine Gesundheit denken. Mehr Zeit ist wirklich mehr Geld! Und man könnte länger durchhalten. Das wäre besser als prozente. Vielleicht wäre dies ein Beispiel für alle Jobs. Denn die Leistungsdichte ist leider nicht nur in der Reinigung ein sehr großes Problem. Dies muss aufhören. Mehr wie arbeiten kann keiner!!!!!!
: Nach der Lohnerhöhung wurden uns wie immer,die Zeiten der Objekte gekürzt. Noch mehr schufften und weniger Gehalt.
: Leia,diese Regelung in neuen RTV vor Zuschläge, Boni, Urlaub und so weiter hat nichts mit Gesellen zu tun. Nur die Lohngruppe 6 statt bisher 1 egal welche Tätigkeit hat was damit zu tun. Wenn man nach in Kraft treten das RTV eingestellt ist. In diesen Fall braucht man ein Gesellenbrief. Wegen der Lohngruppe 6.Sonst ist es egal.
: Ja stimmt, der eine schafft es der andere nicht. Fileicht weil man zu gründlich ist als der andere der nur das macht was man bezahlt bekommt. Denn bekommst du von Chef gesagt : Für diese Zeit ist es aber sehr sauber, das bekommen sie nicht bezahlt, das wissen sie doch! : Der dank ist nur baar Minuten mehr. Diese Zeit ist jedoch auch zu knapp. Wir hatten in unseren Objekten einen Firmen wechsel. Deswegen. Und denn noch haben alle Kollegen nur ein befristeten Arbeitsvertrag bekommen. Den die Firma wieder befristeten wollen,bis es nicht mehr geht. Viele Kollegen machen den Job sehr gut und die Kunden wollen diesen auch behalten. Und der dank des Auftraggeber und Auftragnehmer ist noch mehr verlangen für die knappe Zeit. Denn neue Firma soll ja besser sein. Und Vorallem Billiger! Die Firmen setzen sie unter Druck und die Firmen geben es an uns weiter. So ist es leider überall. Viele Kollegen sind durch die Befriedigung verunsichert und tun alles um zu bleiben. Und das ist der Dank für die gute Leistung? Sollen doch froh sein gute Leute zu haben, anstatt diese unter noch mehr Druck zu setzen. Schön wär's wenn man angemessene Zeit bekommen würde wo man wirklich ordentlich sauber machen kann. Und vorallem unbefristet eingestellt übernommen wird wenn Firmen wechseln.
: Eine Einigung gibt es ja nun, aber was für eine Ich arbeite in Teilzeit-130 Std- jeden Monat 10-15 Überstunden, ohne Zuschlag, und den werde ich auch in Zukunft nicht bekommen, weil die neue Regelung ein Witz ist. Und dieser ach so tolle Weihnachtsbonus...dieses Jahr nur für Gewerkschaftsmitglieder die in einem Innungsbetrieb arbeiten, mein Pech dass ich in einer evangelischen Stiftung arbeite, die nicht in der Innung ist. Insgesamt kam gar nichts für mich dabei raus. Für was ich in der Gewerkschaft bin, weiß ich gerade nicht
