Die Beschäftigten bei WISAG WPS in Bremen stehen aktuell selbst in Verhandlungen um einen Haustarifvertrag mit ihrem Arbeitgeber. Auf einer Betriebsversammlung mit 115 Beschäftigten, waren sich alle Kolleginnen und Kollegen einig:
Wir stehen hinter Euch und den Forderungen der IG BAU! Kämpft weiter für einen guten Abschluss, denn die Beschäftigten in der Reinigung verdienen mehr für diesen Knochenjob!
Auch in Bayern sind die Kolleginnen und Kollegen mit dem bisherigen Verlauf der Tarifverhandlungen unzufrieden. Sie freuen sich zwar, dass vor zwei Jahren die 10 Euro-Marke geknackt wurde, doch selbst damit ist das Leben in teuerem München nur schwer zu bewerkstelligen. Deshalb ist eine ordentliche Lohnerhöhung mehr als notwendig.
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Sie kommen aus unterschiedlichen Regionen Deutschlands und arbeiten in unterschiedlichen Betrieben der Gebäudereinigung, haben aber ein gemeinsames Interesse. Sie möchten alle anständig bezahlt werden, für die anstrengende Arbeit die sie verrichten. Deshalb unterstützen auch diese Kolleginnen und Kollegen die IG BAU bei der diesjährigen Tarifrunde im Gebäudereiniger-Handwerk.
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Die KollegInnen der tarifgebundenen Servicegesellschaft DLKN am Helios Klinikum in Velbert stehen voll und ganz hinter den Forderungen der IG BAU und wären auch im nächsten Jahr bereit dafür zu kämpfen.
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Auch die vierte Tarifverhandlung im Gebäudereiniger-Handwerk ist aus Sicht der Beschäftigten der Gebäudereinigung mehr als enttäuschend. Aufgrund der hohen Gewinne in der Gebäudereinigungsbranche, haben die Kolleginnen & Kollegen auf ein besseres Angebot gehofft.
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Immer mehr Kolleginnen und Kollegen von Piepenbrock Frankfurt schließen sich dem noch „stillen“ Protest an.
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Noch vor der letzten Tarifverhandlung in Essen besuchte Ljubomir Stokrp, Mitglied der Tarifkommission die Kolleginnen und Kollegen von Klüh, die beim Süßigkeitenhersteller HARIBO für Sauberkeit sorgen, um sie über die laufenden Tarifverhandlung auf den neusten Stand zu bringen. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen die Forderungen und finden, dass eine ordentliche Lohnerhöhung und Weihnachtsgeld auch für sie längest überfellig sind.
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Die Kolleginnen der Dussmann GmbH reinigen in einem Wohn- und Pflegeheim nahe Stuttgart. Ihre Arbeit ist wichtig und anspruchsvoll – schließlich geht es dabei Tag für Tag um die Gesundheit und das Wohlbefinden alter Menschen. Wertgeschätzt fühlen sie sich zwar von den Bewohnern – nicht aber von der Arbeitgeberseite in den laufenden Tarifverhandlungen.
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+++Liveticker Essen+++ Ulrike Laux spricht zu den KollegenInnen+++ Gerade spricht Ulrike Laux, Verhandlungsführerin der IG BAU Tarifkommission zu den KollegInnen. Als sie über das Angebot der Arbeitgeber sprach, waren ganz laute Buuuh-Rufe zu hören. Das heutige Angebot: 4% im Westen und 6% im Osten über 26 Monate. […]
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Auch die Betriebsräte der großen Gebäudereinigungsunternehmen sind gespannt auf die morgige Tarifverhandlung und hoffen, dass die Arbeitgeber morgen ein Angebot vorlegen, über das auch ernsthaft verhandelt werden kann. Denn das Angebot aus Berlin von 1,38% pro Jahr halten die Arbeitnehmervertreter für einen schlechten Witz.
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In den letzten Tagen haben wir schon über die KollegInnen von Piepenbrock berichtet, die bei der Lufhansa für Ordnung sorgen. Jetzt kommen noch weitere hinzu, die unsere Tarifforderungen kämpferisch unterstützen.
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: Liebe selbständige Arbeitgeber. Es ist ein Grauen mitanzusehen, was ihr hier auf der Arbeitnehmerseite postet. Grammatik und Interpuntion gehören wohl auch nicht mehr zur Grundausstattung in der Betriebswirtschaft. Postet doch einfach mal auf die Innungsseite wie schlecht es euch geht. Da müsste doch mal einer was machen. Junge Junge , eine Runde Mitleid ! Die Reinigungskräfte haben es sich verdient und geschenkt wird es Ihnen nicht ! Ich stehe hinter den ehrlichen Kolleginen und Kollegen. Solidarität !
: Das sehe ich genauso wie Mike: das ist der Grund weil wir uns aus der Reinigung zurückgezogen haben weil wir uns immer anhören müssen was denn am lappenschwingen so teuer ist und viele kunden denn lieber romänische oder schwarzarbeiter holen. Ach und jeder chef steckt sich die Hosen voll na klar wenn ich die Verdienstabrechnung der Kollegen und die Leistung dafür sehe habe ich weniger Gehalt und mehr Streß als die kollegen ich bin seit 10 Jahren Selbstständig unsere 4 Autos gehören der Bank aber ich stecke mir die taschen voll naja. Mitlerweile habe ich in der Reinigung keine Mitarbeiter weil ja der Böse Arbeitgeber immer vor dem Arbeitsgericht verliert selbst wenn er alles beweisen kann. mein Fazit macht alle den Mittelstand kaput den freuen wir uns alle
: Herzlichen Dank für diese klaren Worte sie stimmen alle ganz genau bei uns in der Firma wird bei Kranken mini joblern sorgar der Urlaub geschrieben und immer wenn es lohnerhöhung gegeben hat wurden die Reinigungszeit gekürzt, jeder der was anders will bekommt die Kündingung oder wied nicht verlängert. ich nenne das nur noch pervers was da geschied. haubtsache für die Gesellschafter stimmen die Zahlen was die Mitarbeiter verdienen ist ja egal sollen sie doch zum Sozialamt gehen und aufstocken, in München fast jeder 2 der in der Gebäude-reinigung beschäftigt ist. Ich würde gerne mal wissen was unsere Regierung dazu sagt wenn ihnen mal jemand die zahlen vorlegt. da sollte die Gewerkschaft mal ansetzen, da würde der Mindeslohn ganz schnell höher gesetzt wenn die mal die Staatskosten für solche Sozialausgaben gegen rechnen.
: Ich wünsche Euch eine erfolgreiche Verhandlung.
: Hi, ist Glasreinigung ? 10.30 oder 13.55 in Baden Würtremberg
: Beachtet bitte beim Rahmentarif bzgl. des Weihnachtsgeldes das Thema Gleichbehandlung, Minijobber und 450 € Grenze. Ein Arbeitszeitkonto für Minijobber wäre auch schön. Damit wär vielen geholfen.
: Es verwundert mich ein wenig, wenn Leute wie Mr. oder MRs. "T" sich über Mindestlöhne beschwehren die angeblich ihr Unternehmen ruinieren. Unternehmer heißt doch etwas unternehmen, als seien Sie kreativ und verkaufen Sie ihr Produkt Service und Reinigung ... die Leude, die diesen Job machen, machen ihn auch zumehr als 100%, warum sollten sie nicht dafür entsprechend bezahlt werden. 10,30 Euro pro Stunde ist doch lächerlich wenn man von so einigen Branchen, die nur "Seifenblasen" produzieren und der Gesamtwirtschaft eine menge Geld kosten ein vielfaches von dem einer Reinigungskarft verdienen. Die Gewerkschaft hat hier zu wenig gekämpft und die Mitglieder und auch Nicht-Mitglieder haben sich im Arbeitskampf zu wenig eingebracht und ihre Arbeitskraft zu "billig" verkauft. Und Mr. oder Mrs. "T" ... nicht jede Putze ist eine ungelernte, faule Haut die nur mal so schnell durchs Büro fegen möchte.
: Ja ,Ich husche auch durch Büros. Komme mit der Zeit trotzdem nicht hin .Auf 450€ bei 10,30€ Stundenlohn
: Es ist erstaunlich wie schlimm es hier den Arbeitgebern zu gehen scheint. Sogar ich als Reinigungskraft weiß so viel über VWL, dass wenn Reallöhne in einem Ganzen Land steigen, auch die Kaufkraft in einem ganzen land Steigt. Man muss sich dochmal folgendes Klar machen…..Welchen Wert hat eigendlich meine Arbeitskraft? Sind das wirklich nur 10,30€ die Stunde? Wie wird denn nachher abgerechnet? Den Profit haben doch die Arbeitgeber und nicht ich. Ich kann mir höchstens den Wurstersatzmüll ausm Dicounter kaufen und keinen Audi fahren! Wir haben die Kohle reingebracht und wir müssen sie ach kriegen. Was ist denn schlimm daran wenn der Arbeitgeber am Ende der Abrechnung auch nur 10,30€ die Stunde hat? Fakt ist….wir machen uns Kaputt damit jemand anderes dran verdient! Ich bin genau deshalb gewerkschaftmitglied um das zu änbdern! Unser Kampf, unsere Tarife, unser Leben!
: In der Tat wird der ein oder andere Kunde abspringen. Die größte Sorge sind aber bei mir die Minijobber. Jetzt knapp 450 € und nächstes Jahr oder auch erst 2019 knapp drüber und auf Lohnsteuer. Oder doch Zeit kürzen, damit man im Minijobbereich bleiben kann? Jemanden einstellen der nur eine halbe Stunde im Monat in allen Objekten arbeitet? Minijob splitten auf zwei und dann dem Arbeiter die Hälfte weg nehmen? HIER fehlt eindeutig eine Regelung! In Form von Gleitzeitkonto (Ausgleich = bezahlte Freistellung) oder Tarifbedingter erhöhter Minijobgrenze auf 550€! An alles wurde gedacht. Sogar an die Leistungsverdichtung.
