Unsere Kolleginnen und Kollegen aus Kassel wären heute gerne nach Köln gekommen, um den Arbeitgebern ihre Forderung mitzuteilen. Wegen Corona wurde daraus leider nichts, deshalb haben auch sie ihre Botschaft in einem Video festgehalten.
weiterlesen →
Auch in Bayern werden die Beschäftigten in der Gebäudereinigung langsam unruhig, weil die Arbeitgeber sich immer noch bedeckt halten. Denn in der laufenden Lohntarifrunde haben sie es in zwei Verhandlungen immer noch nicht geschafft, ein Angebot auf den Tisch zu legen, um ernsthaft mit der IG BAU zu verhandeln. Das macht die Kolleginnen und Kollegen in Bayern natürlich sauer.
weiterlesen →
In Hessen verfolgen die Kolleginnen und Kollegen von Elite Hectas den Verlauf der Tarifverhandlungen sehr genau. Sie sind frustriert, dass von den Arbeitgebern bisher kein Angebot vorgelegt wurde.
weiterlesen →
Die Reinigungskräfte von Leadec in Gaimersheim aus dem Objekt Continental in Ingolstadt wurden auf einer Teilbetriebsversammlung über den Stand der Tarifverhandlungen informiert. Empörung machte sich breit, dass es noch immer kein Angebot der Arbeitgeber gibt.
weiterlesen →
Der Betriebsrat der Firma Piepenbrock aus Frankfurt unterstützt aktiv die Verhandlungen der IG BAU im Gebäudereiniger-Handwerk. Wir informieren in unseren Objekten bei den Kolleginnen und Kollegen über den aktuellen Verhandlungsstand.Trotz oder gerade während der Coronapandemie sind viele Kolleginnen und Kollegen bereit für faire Löhne aktiv zu werden.
weiterlesen →
Am Freitag den 2.10.2020 hielt die Fachgruppe Gebäudereinigung der IG BAU eine Mahnwache bei der Firma des Innungsobermeisters Gebäudereinigung Saar ab.
weiterlesen →
Anlässlich einer Teilbetriebsversammlung der Firma Veolia Industrieservice Deutschland im Objekt Hydac Sulzbach berichtete die Fachgruppenvorsitzende der Gebäudereinigerfachgruppe Saar-Trier Ute Langenbahn, über die den Stand der Tarifverhandlungen im Gebäudereiniger – Handwerk.
weiterlesen →
„Ohne uns läuft hier nichts!“ Kolleginnen und Kollegen von Tip Top im VW-Werk in Baunatal wollen die 12 Euro sehen! Auch im VW-Werk im Baunatal halten unsere Kolleginnen und Kollegen den Laden am laufen. Denn ohne die Arbeit fachlich geschulter Reinigungskräfte, könnte unter den aktuellen Bedingungen und
weiterlesen →
Unter Corona-Bedingungen fand am 21.09. im Bildungszentrum der Arbeitskammer des Saarlandes die Sitzung des Vorstandes der Fachgruppe Saar-Trier statt. Dabei stand die derzeitige Tarifrunde im Gebäudereiniger – Handwerk im Mittelpunkt. Die Vorsitzende der Fachgruppe, Ute Langenbahn, ist gleichzeitig auch Mitglied der Verhandlungskommission und berichtete von den Tarifverhandlungen.
weiterlesen →
Die Firma ASG (Flugzeugreinigung) am Frankfurter Flughafen will 111 Mitarbeiter während der Kurzarbeitszeit kündigen. Bislang konnten alle unbefristet Beschäftigten vor Kündigungen geschützt werden. Leiharbeitnehmer und befristet beschäftigte Mitarbeiter wurden nicht weiterbeschäftigt. Doch das reicht der Firma ASG noch nicht. Sie möchte die Leistungen für Kurzarbeit vom Arbeitsamt beziehen und gleichzeitig langjährige Mitarbeiter loswerden.
weiterlesen →
„Wenn wir nicht reinigen, dann steht ihr im Dreck!“ Das sagen die Reinigungskräfte, die für die Reinigung der Kliniken Neuburg zuständig sind. Deshalb fordern sie die Arbeitgeber dazu auf, am 20 Oktober in Köln endlich mit der IG BAU Tarifkommission anständig zu verhandeln.
weiterlesen →
: Bin über eine Reinigungsfirma in der Schulreinigung. Nach Wechsel der Gebäudereinigungsfirma wurden gleich erstmal die Zeiten gekürzt. Die Arbeit ist aber nicht weniger geworden. Im Gegenteil. Seit Corona ist es vom Reinigungsaufwand sogar schlimmer als vorher. Diese Arbeit, die wir im Akkord verrichten, sollte mindestens mit 13,50€ entlohnt werden. Aber dann wird man seitens der Firma gleich wieder mit Zeitkürzungen kommen. Und oft werden von den Kommunen viel mehr Stunden an die Gebäudereinigungsfirmen gezahlt als die die an uns weitergegeben werden. Da beginnt schon der eigentliche Leistungsmissbrauch. Und keiner kontrolliert es und nimmt die Reinigungsfirmen mal in die Pflicht. Für 12€ und höchstwahrscheinlich dann gekürzter Arbeitszeit bin ich raus. Dann sollen die Gebietsleiter, Objektleiter und Chef’s selber den Mopp schwingen.
: Also meine Meinung nach sollten die Reinigungskräfte mehr Stundenlohn bekommen für die Arbeit die sie machen denn die ist nicht gerade wenig. Auch verstehe ich nicht warum wir keine Coronaprämie bekommen haben da wie in den Bereichen arbeiten. Auch wäre Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld angebracht. Es fehlt die Anerkennung für uns Reinigungskräfte damit auch wieder mal der Elan gesteigert wird.
: Da gebe ich dir voll recht, ich bin auch voll am putzen, Büros, Vertretungen mach ich auch viele damit ich über die Runden komme. Unsere Arbeit ist viel mehr Wert als der mindestens Lohn!
: Wir sind bei einer Gebäudereinigungsfirma angestellt und haben nix mit Reinigung zu tun. Wir sind Versorgungsassistenten, Lagerarbeiter, Kommissionierer. Bekommen aber nur die unterste Gehaltsstufe für Reinigungskräfte. Finde ich nicht ok. Wir sind im Zentrallager eines Uni Klinikums.
: Hallo, eine Frage? Ich würde gerne mich mit einem richtigen Vorstand über ein Thema mich Unterhalten wollen, es muss in meiner Firma etwas unternommen werden. Könnt ihr mir da behilflich sein, an wem ich mich da richtig wenden kann. Das, was ich zu berichten habe, ist nicht nur bei meiner Firma so, sondern ich denke, bei mehreren Firmen ist das so. Nur mal auf die kurze Art gesagt, in vielen Firmen wird der Lohn nicht richtig ausbezahlt, Thema Belastungszuschlag 25 % bekommt man, wenn man über 8 Stunden arbeitet, oder wenn man eine Woche über 40 Stunden arbeitet. In meiner Firma, ich will jetzt den Namen nicht sagen, ich sage den Namen der Firma, wen ich mit dem richtigen Verantwortlichen persönlich reden kann. Also auf jeden Fall unsere Firma zahlt nie den Belastungszuschlag. Und die meisten bei uns arbreiten immer über 40 Stunde. Das Problem an der Sache ist, ich weiss es. das es uns zusteht und ich werde auch einschreiten, aber viele andere wissen es einfach nicht. Deswegen meine Bitte das etwas unternommen wird. Zum Beispiel das der Hauptsitze von Firmen, einfach mal des öfteren aufgesucht wird und die Lohnbuchhaltung das da mal kontrolliert wird, ob die alles richtig nach Tarif zahlen. Ich würde mich aber gerne mal selber mit dem richtigen Ansprechpartner darüber Unterhalten wollen, wer kann mir sagen an wem ich mich, da wenden könnte.
: Coronaprämie wir räumen ständig alle Masken u.ä. weg.
: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld,das haben wir verdient.
: Coole Aktion bei Mann! Venceremos!
: Hallo, ich finde es mit der Lohnerhöhung super, klar Geld ist wichtig keine Frage. Aber bitte in der Reinigungsbranche weiß man doch das viel Firmen einen Ausnutzen, zum Beispiel bei mir in der Firma wir Arbeiten für eine große Industriefirma mit vielen großen Industriehallen bis zu 3000 qm und es gibt noch viel viel viel Größere in der Firma. Worauf ich ansprechen möchte ist, wir sind für diese Größen an Industriehallen bei uns viel zu wenig Angestellte um genau zu sagen 10 Angestellte, für 6 große Industriehallen oft sind welche Krank, dann muss man die andere Halle auch noch mitmachen für dieselben Stunden, das ist einfach reine Ausbeutung. Unser Chef sagt immer, nein wir sind genügend Leute wir brauchen nicht mehr. Auch kein richtiges Arbeitsmaterial bekommt, man in den großen Hallen fällt sehr viel Müll an, nein wir müssen große Müllsäcke mit der Hand tragen, bis zur nächsten Müllstation wo draußen im Freien sind manchmal tragen wir drei große volle Müllsäcke links in der Hand und die anderen drei vollen Müllsäcke rechts in der Hand, wisst ihr, wie schwer die sind, wir waren oft schon beim Chef, er soll uns doch ein Wagen zum Transportieren geben die Antwort ist nein zu TEUER. Mein Wunsch wäre bessere Arbeitsbedingungen mehr Kontrollen auch von außen ja wir hatten schon mal eine Kontrolle vom Zoll aber die Kontrollieren ja bloß die Papiere, es sollte auch mal der Betrieb kontrolliert werden wie die Arbeiten müssen mal mit gehen durch den kompletten Betrieb und sich anschauen wie wir Arbeiten müssen, den dann stellt, sich bestimmt heraus das wir für den Betrieb viel zu wenig Mitarbeiter sind und dann müssen die Arbeitgeber mehr einstellen. Bitte hilft uns, ich denke ich spreche vielen Kollegen Deutschlandweit aus der Seele. Kann mir vielleicht jemand sagen an wem ich mich da wenden kann. Es gibt doch da Ansprechparten Vorstand zum Beispiel ich weiß aber nicht an wem .
: Sie haben recht
