Der Tag der Gebäudereinigung war in diesem Jahr in der Region Rheinland-Pfalz-Saar der Politik gewidmet. So besuchte das Mitglied der Bundesfachgruppe Gebäudereinigung, Ute Langenbahn, die Fraktion der Partei „Die Linke“ im Saarländischen Landtag.
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Unterstützung für die Reinigungskräfte im aktuellem Tarifkonflikt kommt auch von der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen. Auf der Bezirkskonferenz der IG Metall wurden zahlreiche Unterstützerkarten von den Delegierten und Gästen ausgefüllt und abgegeben.
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Unsere IG BAU Kollegen nutzen jede Möglichkeit, um auf den Tarifkonflikt in der Gebäudereinigung aufmerksam zu machen und um weitere Unterstützer aus Politik und Gesellschaft zu gewinnen.
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Am 11.12.2018 suchten die Glas- und Gebäudereiniger den persönlichen Austausch mit den Abgeordneten und Ministern des Landtags in Magdeburg, um über den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen im Gebäudereinigerhandwerk aufmerkam zu machen.
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Der Betriebsrat der Deutschlandzentrale von British American Tobacco in Hamburg, Kunde der Firma Bogdol, steht solidarisch zu den Kolleginnen und Kollegen im Gebäudereiniger-Handwerk.
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Wie in ihrer Soli-Erklärungen angekündigt, haben der Betriebsrat und die IG Metall Vertrauensleute bei Volkswagen in Wolfsburg gestern eine Aktion zur Unterstützung der Reinigungskräfte durchgeführt. Das Ziel: noch einmal darauf aufmerksam zu machen, dass die Arbeitgeber den Beschäftigten in der Gebäudereinigung das Weihnachtsgeld verweigern. Bei der gemeinsamen Aktion wurden über 2500 Rote Karten verteilt.
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Berlin – Weihnachten läuft etwas grundsätzlich verkehrt in der Gebäudereinigung. Mit einer Open-Air-Putz-Aktion vor dem Brandenburger Tor hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) heute (12.12.2018) ein Schlaglicht darauf geworfen, dass die Arbeitgeber der Branche kein Weihnachtsgeld zahlen. Sie weigern sich, über einen entsprechenden Tarifvertrag für die rund 600000 Beschäftigten auch nur zu verhandeln. Dabei wird in fast allen anderen Branchen schon lange wie selbstverständlich ein Weihnachtsgeld gezahlt.
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Am bundesweiten Aktionstag am 11.Dezember 2018 beteiligten sich auch die Kolleginnen und Kollegen der Fa. Cowa im Objekt BASF in Ludwigshafen. Für einen Fototermin (im Werk ist fotografieren verboten!) kamen die Beschäftigten vor das Tor 7 im Ludwigshafener Stammwerk der BASF.
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Nach Einladung des gewerkschaftspolitischen Sprechers der Linken Pascal Meiser bekam IG BAU-Sekretär Jens Korsten in der Sitzung der Linksfraktion im Bundestag am 11. Dezember die Möglichkeit über die aktuelle Tarifsituation im Gebäudereiniger-Handwerk zu berichten. Einleitende Worte der Fraktionsvorsitzenden Sahra Wagenknecht beschrieben die grundsätzlich schlechten Arbeitsbedingungen sowie das Unterlaufen von Tarifverträgen von zahlreichen Firmen. Korsten brachte im Anschluss zum Ausdruck, dass die Weigerung der Arbeitgeber über ein Weihnachtsgeld zu verhandeln, der IG BAU keine andere Möglichkeit lasse, als unbefristete Streiks vorzubereiten.
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IG Metall-Vertrauenskörperleitung bei Volkswagen in Wolfsburg steht solidarisch an der Seite der GebäudereinigerInnen
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Die Kolleginnen und Kollegen der Betriebs- und Personalrätekonferenz der Bundestagsfraktion DIE LINKE erklärten sich am Freitag, den 23. November im Bundestag solidarisch mit den Beschäftigten im Gebäudereinigungshandwerk! Einhellig wurde der Forderung nach einem Weihnachtsgeld zugestimmt!
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: Zuerst entschuldige ich mich für meine Rechtschreibunng! Ich schreibe über die aufwärts gerichtete Aussage von Kiki. Ich komme aus Osteuropa.Ich arbeite hier genauso wie Sie. Ich bekomme kein niedrigeres Gehalt als meine Kollegen, und ich habe nie Weihnachtsgeld erhalten. Ich arbeite in einer Reinigundsfirma.
: Fakt ist :Wer gute Arbeit leistet muss auch gut bezahlt werden.Mal ganz abgesehen vom Image in diesem Job,das ja bekanntlich eher abwertend angesehen ist,muß man sich auch mal vergegenwärtigen unter welchen Umständen jeden Tag die körperlich anstrengende Arbeit verrichten werden muss.Enorme Staubbelastung,arbeiten mit Chemikalien.die man täglich einatmet.Ständiges Bücken ,das schleppen von schweren Müllsäcken und unzureichendes Material und dazu meist noch veraltetes Material.Wer glaubt das diese Arbeiten ,die im Leistungskatalog stehen,ganz nebenbei im Vorbeigehen erledigt werden,der lebt komplett an der Realität vorbei.Rückenschmerzen,Muskelschmerzen gehören zum täglichen Leben dazu und werden einfach so hingenommen.Überall wird für mehr Geld gestreikt,und jeder ist der Meinung mehr Geld verdienen zu müssen....okay das ist ja auch in Ordnung ,aber für welchen Lohn werden Reinigungskräfte entlohnt???Es sollten mindestens 12 Euro sein,damit sich jeder wenigstens ein mal im Jahr eine kurze Auszeit nehmen kann und auch mal einen kleinen Urlaub leisten kann...wie gesagt:Wer gute Arbeit leistet soll auch gut bezahlt werden...
: Interessante Meinungen, und nicht alles falsch, aber auch nicht richtig, denn das gibt es nicht. Was es aber gibt sind Kolleginnen und Kollegen die einen Knochenjob machen und von ihrer Arbeit nicht ohne Stütze leben können, geschweige vernünftig Weihnachten verbringen. Und sie bekommen keine Wertschätzung. Auch ein Punkt der viel umtreibt. Osteuropäer die billiger sind, das ich nicht lache, Firmen stornieren Aufträge weil sie niemanden mehr finden und unsere Leistungs- und Qualitätsanforderungen sind auch nicht in jeder „Nationalität„ verinnerlicht. Warum uns selber Angst machen? Es stimmt, was Th.Pauland schreibt, nicht jeder Unternehmer in der Branche wird sofort zum Millionär, aber anstreben…? Ach ja und dann gibt’s noch die welche mit ihren Firmen „butzen“. Die haben meist nicht nur eine Schwäche was Personalführung betrifft, sondern auch bei Verhandlungsführung. Wobei Angst an ihre Kunden ran zugehen scheinen alle zu haben. Der Meisterzwang in diesem Handwerk war also gar nicht so verkehrt. Um eine Reinigungsfirma zu führen braucht es halt mehr als `nen Eimer und Lappen. Im Übrigen trage ich keine Rolex, auch keine mit made in China
: Sorry für die kleinen Fehler im Text, aber solche Kommentare regen einen nur auf!
: @Onkel F: Was die Grammatik angeht gebe ich Ihnen Recht. Was den anderen Punkt betrifft bin ich auch der Meinung (unf das habe ich hier an anderer Stelle schon geschrieben) sollen die Angestellten guten Lohn für gute Arbeit kriegen. So auch Weihnachtsgeld. Aber keiner hier, von den Kommentaren und der IG Bau sagt mal konkret wo wir als kleine Unternehmer die Gelder dafür hernahmen sollen oder können. Es gibt im Osten nun mal kaum einen Auftraggeber der bereit ist Preise wie auf der anderen Seite von Duetschland zu bezahlen. Gehn Sie doch mal mit Preisen wie in München,Stuttgart, Berlin hier in Dresen zu Preis-oder Vertragsverhandlungen. Die bekommen Sie bestimmt jeden Auftrag gleich 2x. Ohne die Kunden oder die eigenen Angestellten übers Ohr zu hauen wird man in der Branche nicht reich,sondern krebst so da hin. Was glauben Sie wie die Großen ihre Millionen Umsätze und Gewinne machen? Das ist aber nicht meine Art. Heißt am Ende: Mit ehrlicher Arbeit wird man nicht reich! Aber wir Unternehmer sind ja immer die Bösen. Denken nur an unser Konto und was es als nächstes für ein dickes Auto wird. Und nur am Rande, ich zahle Weihnachtsgeld!
: Habt Ihr euch mal gedanken gemacht was passiert, wenn es Weihnachtsgeld geben muss? Der Auftraggeber nimmt immer den billigsten! Der Preiskampf ist enorm. Was meint Ihr den wieviele Arbeitsplätze Ihr damit vernichtet.Ausschreibungen und Verträge sind für mindestens 3 Jahre festgelegt, daran ist nicht zu rütteln. Aber macht mal Ihr werdet schon sehen was passiert! Viele von Euch werden garnicht mehr in den Genuss kommen und Weihnachtsgeld bekommen! Weil ein Osteuropäer euren Job demnächst billiger verrichtet!
: Höherer Lohn statt Hartz 4 Aufstocker und vom Steuerzahler subventionierte Arbeit.
: Richtig so ! Solidarität ! Sauber soll es sein aber zahlen möchte man nicht ! Alle Räder stehen still wenn dein starker Arm es will !
: Selbständig habe ne rolex
: Als was arbeitest du denn Jürgen?
