Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung in Niedersachsen und Bremen fordert die Dienstleister der Gebäudereinigung auf, die Verschlechterung von Lohn- und Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung zu unterbinden und mit einem ernstzunehmenden Angebot an den Verhandlungstisch zurück zu kehren.
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Die IG BAU Bundesfrauenkonferenz sendet Euch solidarische Grüße für die laufende Tarifauseinandersetzung in der Gebäudereinigung. Die IG BAU Frauen setzen sich ein für faire Arbeit und ein gutes Leben. Faire Arbeit beinhaltet anständige Bedingungen ohne Leistungsdruck und langfristig existenzsichernde Löhne, die während des Erwerbslebens und im Alter ein würdiges Leben absichern.
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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
Menschen aus der ganzen Welt senden Euch solidarische Grüße von der Globalen Konferenz von UNI Property Services in Chicago.
Solidaritätswelle rollt durch Niedersachsen Der Warnstreik der Kolleginnen und Kollegen in der Gebäudereinigung trifft auf großen Zuspruch und Solidarität im ganzen Land. Auch in Niedersachsen erklärten sich zahlreiche Menschen und Organisationen solidarisch. Neben vielen Anerkennenden Reaktionen von Bürgerinnen und Bürgern erreichten uns auch Solidaritätserklärungen von Landtags- und
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Die Teilnehmer*innen des Ver.di Bundeskongresses in Leipzig stellen sich geschlossen und solidarisch hinter die streikenden Beschäftigten des Gebäudereiniger-Handwerks. Da auch die Kolleginnen und Kollegen in den Warnstreik getreten sind, die in der Messehalle Leipzig für Sauberkeit sorgen, informierte das Präsidium die Delegierten des Bundeskongresses darüber, dass es auch in der Messehalle schmutziger werden könnte 😉
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Wir, der Betriebsrat im Mercedes Benz Werk Mannheim, verfolgen seit Monaten eure unermüdliche Tarifauseinandersetzung mit dem Arbeitgeberverband. Eurer Ausdauer und eurem Engagement gebührt großen Respekt! Das ist wirklich beeindruckend!
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Erklärung der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) in Niedersachsen und Bremen zur Tarifauseinandersetzung in der Gebäudereinigung Ob in Wohnhäusern, im Krankenhaus oder am Arbeitsplatz – überall soll alles in einem sauberen Zustand sein. Dies ist keine Selbstverständlichkeit, dahinter steckt harte Arbeit. Meist abends oder früh morgens sorgen die Kolleg*innen im Tarifbereich Gebäudereinigung, durch ihren Einsatz für ein angenehmes Arbeits- und Lebensumfeld. Diese Leistung verdient Respekt und Anerkennung!
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Auch in der IG Metall Bildungsstätte Beverungen findet heute ein Warnstreik statt. Beschäftigte aus den Firmen WISAG und Weisbender kämpfen gemeinsam für faire Regelungen und mehr Respekt.
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Kirsten Lühmann, Bundestagsabgeordnete der SPD unterstützt die Warnstreiks in der Gebäudereinigung und sendet den Streikenden solidarische Grüße.
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Gökay Akbulut, Bundestagsabgeordnete für die Partei „Die LINKE“ unterstützt die Beschäftigten der Gebäudereinigung im Kampf um einen fairen Rahmentarifvertrag.
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Kolleginnen und Kollegen des internationalen Treffens der UNI Global Union in Paris senden den Gebäudereiniger*innen in Deutschland solidarische Grüße.
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: Die grossen Arbeitgeber die ihren Rachen nicht voll bekommen sind schuld. Sie geben Angebote mit Preise ab wo keine kleine oder mittelständische Firma eine Chance hat. Die machen die Preise so kaputt, das kein Kunde bereit ist mehr zu zahlen, weil sie es ja billiger bekommen können. Und warum weil die großen sagen viele Aufträge weniger Löhne zahlen und sie verdienen trotzdem noch einiges. Da sollte man mal erst an die Sache ran gehen, den Preiskampf stoppen. Das die Kunden auch bereit sind mehr zu zahlen und es es zu schätzen. Und dann könnten die armen Reinigungskräfte auch mehr verdienen.
: Also ich habe mich letztes Jahr als Kleinunternehmer selbständig gemacht und muss ehrlich sagen, dass man auch mal Aufträge ablehnen muss falls das Gegenüber keine Ahnung hat wie sich Preise zusammensetzen. Man hat ja nun mal nicht nur die Kosten für die reine Arbeit, es kommen ja noch Versicherung, Arbeitskleidung, Steuern Anfahrt usw dazu, mein Cehf vom Nebenjob nimmt auch echt witzige Preise, da wird dann nen Pauschalpreisngemacht anstatt mal richtignzu kalkulieren und dann rum heulen das er nichts verdiene.
: Einverstanden bin ich nicht. Ich will mein Job nicht verlieren.
: einverstanden mit dir
: Bei uns wurde gerade die Firma fristlos gekündigt. Ein Ersatz für 3 Wochen gestellt. Und nun warten wir wer unser baldiger Chef wird für ein Halbes Jahr. Urlaub Fehlanzeige. Der geht uns flöten. September kein Tag Anspruch. Auch die Urlaubstage an sich sind nicht Tariflich. Ich arbeite 5 Tage die Woche 4,5 st. Und habe recht auf 2,5 Tage im Monat. Nun nur noch 2 Tage. Und bei der alten Firma hätte ich noch 17 Tage Urlaub übrig gehabt. Jetzt vielleicht noch 8 bei der neuen Firma. Und ich hatte extra die Tage übrig gelassen wegen Weihnachten weil da meine Objekte zu sind.
: Faire Bezahlung ist erst dann möglich wenn 1. die 450 Euro Jobs wegfallen (alle arbeiten immer auf Steuerkarte) und 2. Die Auftragsvergabe nicht nach dem geringsten Preis erfolgt. Sinnvoll ist ein Durchschnitt aus allen Angeboten, damit ist eine Zielkalkulation nicht mehr möglich. Wird der Arbeitgeber fair bezahlt, gibt er das meist auch fair an die Arbeitnehmer weiter. Schwarze Schafe gibt es wohl auf beiden Seiten.
: Wir alle spielen das Spiel von Silber/ Gold / Macht. Mit Geld in deinen Gedanken entkommst du diesem Spiel nicht. Denk nach und sag einfach mal "Nein" un entzieh dich diesem Spiel...LG
: Ich arbeite seit gut 17 Jahren in der Reinigung und habe mit 5 € Stundenlohn begonnen...ich habe geflucht über den immensen Zeitdruck, um die Anforderungen erfüllen zu können. Im Laufe der Jahre hatte ich das Glück, mir meinen Arbeitgeber selbst auszusuchen - Arbeitgeber, und es gibt sie wirklich, die Zeitvorgaben realistisch einschätzen und auch bezahlen. Seit 3 Jahren bin ich als Vorarbeiter tätig und habe es geschafft, dass meine Vorschläge für die Bezahlung gewisser Arbeitsabläufe - in Absprache mit meinen Kollegen - von meinem Arbeitgeber zu fast 100% umgesetzt werden. Die Zeiten sind immer eng bemessen, aber gute Mitarbeiter sollen auch dementsprechend entlohnt werden! Druck, um die gewünschte Leistung zu bringen, erzeugt das Gegenteil.Der Kunde muss begreifen, wie wichtig unsere Arbeit für ihn ist und sie auch würdigen!
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: Jetzt entspannt euch alle mal. Es gibt nur zwei Optionen, entweder wir bekommen mehr Geld alleine wegen der hohen und sehr schnellen Inflationsrate oder ihr reinigt selbst und wir streiken. Die BSR in Berlin hat es es uns Anfang der 90er vorgemacht,lernt endlich daraus! Wer Leistung fordert,sollte sie auch dementsprechend honorieren. Fertig. Alles andere ist nur Verarschung.
