Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) hält trotz des Widerstandes der Arbeitgeber an einem Tarifvertrag gegen Leistungsverdichtung fest. „Die Umsätze der Betriebe steigen stetig an. Immer mehr Reinigungsarbeit wird an private Gebäudereinigerunternehmen vergeben. Die Zahl der Beschäftigten steigt kaum an, ein klares Zeichen für Leistungsverdichtung“, sagte IG BAU-Bundesvorstandsmitglied und Verhandlungsführerin Ulrike Laux.
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Am 14. Juli 2015 begann die zweite Runde der Tarifverhandlungen der Gebäudereiniger/innen Der Verhandlungsort war in Frankfurt am Main, genauer gesagt im Haus der Baugewerkschaft. Unterbrochen wurde die Verhandlung von einem lautstarken Auftritt vieler IG BAU-Mitglieder. Angereist waren etwa 100 Personen, sie kamen aus Thüringen, Sachsen-Anhalt, Bayern und natürlich aus Hessen.
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Zweite Verhandlungsrunde endet ohne Ergebnis – IG BAU fordert Schluss mit Turbo-Putzen Frankfurt am Main | 14.07.2015 Die zweiten Tarifverhandlungen in der Gebäudereiniger-Branche sind heute ergebnislos vertagt worden. Die Gebäudereiniger-Gewerkschaft IG BAU und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks trennten sich nach mehrstündigen Verhandlungen ohne ein Ergebnis für die
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Ulrike Laux fasst für uns die erste Runde der Tarifverhandlungen im Gebäudereiniger-Handwerk zusammen und schildert ihre Eindrücke im Interview. Neben einem Tarifvertrag gegen Leistungsverdichtung fordert die IG BAU 80 Cent mehr für Beschäftigte in der Innenreinigung und 6,4 Prozent mehr für die oberen Lohngruppen sowie weitere Angleichungsschritte der Ost- an die Westlöhne. In der untersten Lohngruppe erhalten Gebäudereiniger derzeit 9,55 Euro im Westen und 8,50 Euro im Osten.
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Am Rande der Tarifverhandlungen für die über 600.000 Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk demonstrierten mehrere Hundert Gebäudereinigerinnen und Gebäudereiniger, um den Forderungen der IG BAU Nachdruck zu verleihen.
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Arbeitgeber lehnen Tarifvertrag gegen Leistungsverdichtung ab! Immer mehr Arbeit in immer weniger Zeit – Schluss mit Turbo-Putzen! In der ersten Tarifverhandlung am 16. Juni 2015 in Leipzig war dies die Hauptforderung der IG Bau-en-Agrar-Umwelt.
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Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks trennten sich am Abend nach mehrstündigen Verhandlungen in Leipzig. Unterbrochen wurden die Gespräche von einer lautstarken Demonstration, mit der mehrere hundert Gebäudereiniger vor dem Verhandlungssaal ihren Forderungen nach höherem Lohn, Ost-West-Angleichung und einem Tarifvertrag gegen Leistungsverdichtung Nachdruck
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: Die grossen Arbeitgeber die ihren Rachen nicht voll bekommen sind schuld. Sie geben Angebote mit Preise ab wo keine kleine oder mittelständische Firma eine Chance hat. Die machen die Preise so kaputt, das kein Kunde bereit ist mehr zu zahlen, weil sie es ja billiger bekommen können. Und warum weil die großen sagen viele Aufträge weniger Löhne zahlen und sie verdienen trotzdem noch einiges. Da sollte man mal erst an die Sache ran gehen, den Preiskampf stoppen. Das die Kunden auch bereit sind mehr zu zahlen und es es zu schätzen. Und dann könnten die armen Reinigungskräfte auch mehr verdienen.
: Also ich habe mich letztes Jahr als Kleinunternehmer selbständig gemacht und muss ehrlich sagen, dass man auch mal Aufträge ablehnen muss falls das Gegenüber keine Ahnung hat wie sich Preise zusammensetzen. Man hat ja nun mal nicht nur die Kosten für die reine Arbeit, es kommen ja noch Versicherung, Arbeitskleidung, Steuern Anfahrt usw dazu, mein Cehf vom Nebenjob nimmt auch echt witzige Preise, da wird dann nen Pauschalpreisngemacht anstatt mal richtignzu kalkulieren und dann rum heulen das er nichts verdiene.
: Einverstanden bin ich nicht. Ich will mein Job nicht verlieren.
: einverstanden mit dir
: Bei uns wurde gerade die Firma fristlos gekündigt. Ein Ersatz für 3 Wochen gestellt. Und nun warten wir wer unser baldiger Chef wird für ein Halbes Jahr. Urlaub Fehlanzeige. Der geht uns flöten. September kein Tag Anspruch. Auch die Urlaubstage an sich sind nicht Tariflich. Ich arbeite 5 Tage die Woche 4,5 st. Und habe recht auf 2,5 Tage im Monat. Nun nur noch 2 Tage. Und bei der alten Firma hätte ich noch 17 Tage Urlaub übrig gehabt. Jetzt vielleicht noch 8 bei der neuen Firma. Und ich hatte extra die Tage übrig gelassen wegen Weihnachten weil da meine Objekte zu sind.
: Faire Bezahlung ist erst dann möglich wenn 1. die 450 Euro Jobs wegfallen (alle arbeiten immer auf Steuerkarte) und 2. Die Auftragsvergabe nicht nach dem geringsten Preis erfolgt. Sinnvoll ist ein Durchschnitt aus allen Angeboten, damit ist eine Zielkalkulation nicht mehr möglich. Wird der Arbeitgeber fair bezahlt, gibt er das meist auch fair an die Arbeitnehmer weiter. Schwarze Schafe gibt es wohl auf beiden Seiten.
: Wir alle spielen das Spiel von Silber/ Gold / Macht. Mit Geld in deinen Gedanken entkommst du diesem Spiel nicht. Denk nach und sag einfach mal "Nein" un entzieh dich diesem Spiel...LG
: Ich arbeite seit gut 17 Jahren in der Reinigung und habe mit 5 € Stundenlohn begonnen...ich habe geflucht über den immensen Zeitdruck, um die Anforderungen erfüllen zu können. Im Laufe der Jahre hatte ich das Glück, mir meinen Arbeitgeber selbst auszusuchen - Arbeitgeber, und es gibt sie wirklich, die Zeitvorgaben realistisch einschätzen und auch bezahlen. Seit 3 Jahren bin ich als Vorarbeiter tätig und habe es geschafft, dass meine Vorschläge für die Bezahlung gewisser Arbeitsabläufe - in Absprache mit meinen Kollegen - von meinem Arbeitgeber zu fast 100% umgesetzt werden. Die Zeiten sind immer eng bemessen, aber gute Mitarbeiter sollen auch dementsprechend entlohnt werden! Druck, um die gewünschte Leistung zu bringen, erzeugt das Gegenteil.Der Kunde muss begreifen, wie wichtig unsere Arbeit für ihn ist und sie auch würdigen!
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: Jetzt entspannt euch alle mal. Es gibt nur zwei Optionen, entweder wir bekommen mehr Geld alleine wegen der hohen und sehr schnellen Inflationsrate oder ihr reinigt selbst und wir streiken. Die BSR in Berlin hat es es uns Anfang der 90er vorgemacht,lernt endlich daraus! Wer Leistung fordert,sollte sie auch dementsprechend honorieren. Fertig. Alles andere ist nur Verarschung.
