Mit unserem Erklärvideo möchten wir ein wenig Licht ins Dunkel zum Thema Tarifverträge bringen. Wer verhandelt Tarifverträge? Was kann man darin regeln? Für wen gelten Tarifverträge überhaupt und was passiert, wenn es keine Einigung gibt? Dies und einiges mehr erfahrt ihr in unserem kurzen Videoclip.
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Unsere Kollegin Michaela hat das Gefühl, dass die Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten nicht verbessern wollen. Deshalb will auch sie fürs Weihnachtsgeld kämpfen.
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Am 15. August fand in Dreieich bei Frankfurt am Main die fünfte Verhandlungsrunde zum Rahmentarifvertrag statt. Unterstützt wurde die IG BAU-Verhandlungskommission von mehr als hundert Beschäftigten, die während der Verhandlung lautstark ihrem Ärger über das Vorgehen der Arbeitgeber Luft machten
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Der Hunger trieb sie doch noch raus. Nach einigem Zögern, mussten sich die Arbeitgeber doch noch dem stillen Protest unserer extra angereisten Kolleginnen und Kollegen stellen. Auf dem Weg zum Mittagessen mussten die Arbeitgeber – begleitet von unseren Forderungen – ihren Weg durch die Menge suchen. Das war allerdings nicht so einfach, wie das Video zeigt.
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Rene ist Gebäudereiniger und Betriebsrat. Er findet es gut, dass sich die Beschäftigten im Gebäudereiniger – Handwerk auf einen Arbeitskampf vorbereiten. Warum? Das erzählt er im Video.
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Bei ihrem Putz-Protest für mehr Anerkennung und Respekt wurden die Beschäftigten von Politikern wie der SPD-Vorsitzenden Andrea Nahles, der Linken-Fraktionsvorsitzenden Sahra Wagenknecht, dem Grünen-Fraktionschef Anton Hofreiter sowie DGB-Chef Reiner Hoffmann unterstützt, die sich solidarisch zeigten und zu Schrubber und Besen griffen, um zu zeigen: Reinigen ist harte Arbeit.
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Nach den bundesweiten Warnstreiks der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) im Gebäudereiniger-Handwerk am 19. November hat die IG BAU ihr weiteres Vorgehen festgelegt. Die Arbeitgeber hatten zuvor ein Weihnachtsgeld erneut abgelehnt. „Dabei sind die Beschäftigten in der Branche nach wie vor im Niedriglohnbereich. Sie brauchen die Lohnsteigerungen dringend, um ihre Familien ernähren zu können. Die Arbeitgeber müssen endlich anerkennen, dass ein Weihnachtsgeld kein Lohn ist, sondern wie in jeder anderen Branche auch Anerkennung und Respekt gegenüber den hart arbeitenden Beschäftigten ausdrückt“, sagte IG BAU-Bundesvorstandsmitglied und Verhandlungsführerin Ulrike Laux.
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Auch die Gebäudereiniger aus Mönchengladbach streiken schon seit heute früh. Sie machten eine Demo durch die Stadt und veranstalteten zum Abschluss eine Kundgebung. Dort sprach der 2. Bürgermeister Ulrich Elsen (SPD), sowie Antonia Kühn von der IG BAU und zwei weitere Betriebsratsmitglieder. Die KollegInnen berichten von guter Stimmung.
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In der vergangenen Woche kam die Bundestarifkommission der IG BAU im Gebäudereiniger-Handwerk zusammen. Dieses mal standen die aktuellen Tarifverhandlungen um den Rahmentarifvertrag im Mittelpunkt der Diskussionen. Neben den Forderungen der Arbeitgeberseite wurde auch das weitere Vorgehen für den Fall geplant, dass sich die Arbeitgeber weiter hin bei so wichtigen Punkten wie dem Branchen-Treuebonus oder Fragen der Eingruppierung quer stellen. Im Video fasst Ulrike Laux für uns den aktuellen Stand zusammen und gibt einen Ausblick auf die kommende Verhandlungsrunde am 10. Juli.
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Bald geht´s los. Am 24. April beginnen die Verhandlungen um den Rahmentarifvertrag im Gebäudereiniger-Handwerk. Im Rahmentarifvertrag werden viele wichtige Fragen geregelt, wie zum Beispiel Urlaubsanspruch, Sonderzahlungen oder die Eingruppierung der Beschäftigen in die jeweiligen Lohngruppen. Auf der Bundesfachgruppenkonferenz für das Gebäudereiniger-Handwerk, haben Kolleginnen & Kollegen aus der Branche intensiv diskutiert, beraten und schließlich demokratisch über die Forderungen der IG BAU abgestimmt. Im Video erfahrt ihr, mit welchen zentralen Forderungen unsere Verhandlungskommission in die Tarifrunde startet.
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Vergangene Woche trafen die Kolleginnen und Kollegen der Bundestarifkommission in Frankfurt am Main zusammen, um über die Annahme des Tarifergebnisses zu entscheiden. Neben der Abstimmung über die Annahme des Ergebnisses, standen auch viele Themen auf dem Programm, die wir gemeinsam im nächsten Jahr in Angriff nehmen wollen. Im Video erfahrt ihr mehr…
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: hab heute erstemal gestreikt. gute mens.
: Tariflohn 10,56€, nicht 10,05 da stimmt doch was nicht.
: Mal eine Frage an alle Arbeitgeber.Von Mensch zu Mensch. Glauben Sie wirklich das für unsere Arbeit 10.05 € angemessen sind?
: P. S.: Miteinander bringt uns nach vorne!! Und zuhören, beide Seiten sehen. Wir können es eh nicht jedem recht machen- weder dem Arbeitnehmer noch dem Kunden, der im Endeffekt alles bezahlen muss.
: Die Gewerkschaft macht es sich hier zu einfach!! Nur Forderungen zu stellen und diese nicht auf Machbarkeit geprüft zu haben ist aus meiner Sicht den Arbeitnehmern nicht zuträglich. Fangt doch mal da an, wo die ganzen Probleme entstehen: - Öffentliche Aufträge, welche nur an den billigsten Anbieter vergeben werden, die Pseudo- Auswahlkriterien sind doch etwas für den Mülleimer! - Wo war die Gewerkschaft, als die Lebensarbeitszeit erhöht wurde? Wer verantwortet, dass ein Gebäudereiniger bis zu diesem Alter noch auf eine Leiter klettern müssen. - Schon mal überlegt, wer die neuen UNPRODUKTIVEN Mitarbeiter bezahlen soll, welche die Organisation der Vertretungskräfdte übernimmt, wenn der Unternehmer für die Überstunden der Teilzeitkräfte 25% mehr zahlen muss? Und jetzt kommen Sie nicht mit dem Argument mehr Leute einzustellen! Wahrscheinlich muss dann auf Leiharbeiter zurück gegriffen werden. Tolle Aussichten!! Gut gemacht Gewerkschaft! - Weihnachtsgeld? Ehrlich? In welcher Branche gibt es das noch? Hallo wach Gewerkschaft, der Weg geht nicht nur nach oben. Macht ruhig alles kaputt, dann wandern noch mehr Firmen ab. - Geht doch mal in die Unternehmen und fahrt mit einer OL mit! Spätestens nach drei Tagen möchtet Ihr die Mitarbeiter, welche immer wieder von einem Arbeitgeber zum anderen hüpfen, dauernd zu spät kommen, schlechte Leistung bringen, nicht mehr aufnehmen! Aber STOPP!! Die meisten sind super und dafür setze ich mich ein. Für höheren Stundenlohn, Fahrtgeld, bessere Arbeitszeiten etc. Dafür brauche ich keine Gewerkschaft!! Zur Info: Bin Arbeitnehmer, nicht Arbeitgeber!
: Ruft zum groß Streik Deutschland weit für 1 ganzen Tag auf, dann würde man uns Raumpfleger/innen schätzen
: weihnachtsgeld gibt es sowieso nicht in jeder firma. die städte haben auch kein geld also immer den billigsten anbieter. was ich persöhnlich schlimm finde - sind die wochen im sommer ,wo man drei wochen unbezahlten urlaub hat. weil ja so lange ferien sind. 30 tage aufs ganze jahr verteilt und jetzt soll es weniger werden nur noch 20 tage ? naja abwarten lg.
: Als Arbeitgeberin aus dem Osten Dtschlands finde ich, dass uns die Allgemeinverbindlichkeit der Tarife sehr geholfen hat gegen Lohndumping. Darum ist das Gehetze gegen ausländische Arbeitskräfte auch völlig haltlos, denn grundsätzlich muss hier jeder den gleichen Lohn an seine Mitarbeiter zahlen. Tut er/sie es nicht, gibt es Strafen. Natürlich ist es immer ein bisschen unangenehm regelmäßig Preiserhöhungen anzukündigen,aber Auftraggeber wissen mittlerweile die Dienstleister auch zu schätzen weil sie selbst ja auch kein Personal für Eigenreinigung mehr finden. Daher ist die Verhandlungsposition auf Seite der AG nicht ganz schlecht. Ein wenig auf dem Teppich bleiben müssen natürlich trotzdem alle Seiten. Übrigens ist diese Kommentarfunktion super unkomfortabel.
: Ich finde es immer schön von den Unternehmen zu hören der KUNDE ZAHLT DAS NICHT. Wenn hier in Deutschland alle ihre Steuern und Abgaben bezahlen müssten würde das nicht passieren. Aber es werden Subunternehmer genommen. Weil der Generalunternehmer nicht füe das GELD arbeiten kann. Diese Subunternehmer weisen keine Mehrwertsteuer aus. Also sind sie billiger wie ein Mitarbeiter. Weil dem muss man Urlaub, Krankheit bezahlen. Es sind die großen Unternehmen die in Deutschland die Arbeit verramschen. Die mussen ja die Arbeit nicht selbst machen. Nur wenn die Reinugungskräfte alle zusammen halten können wir wieder von unserer Arbeit leben. Brauchen keine zwei und drei Jobs oder müssen aufstocken. Wir wollen arbeiten um zu leben und nicht leben um zu arbeiten.
: Ich bin Unternehmer, für das Problem der niedrigen Preise für Aufträge sind nicht die Kunden schuld, sondern die Gier oder die Unwissenheit von Unternehmern. Es bestimmen immer die Bieter den Preis .
