Turbo-Putzen auch Thema im Landtag NRW – SPD Abgeordnete zeigen sich solidarisch Die SPD Landtagsabgeordneten Rüdiger Weiß, Gerda Kieninger und Günter Garbrecht erklärten sich bei einem Besuch der IG BAU im Landtag NRW solidarisch mit den Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk. Eingeladen hat uns die Abgeordnete Ina Spanier-Oppermann, die […]
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In einer Pressemitteilung behaupteten die Arbeitgeber erst kürzlich wieder: „Turbo-Putzen gibt es nicht“. Unser Klassiker aus der Tarifrunde 2009 zeigt allerdings, Turbo-Putzen gibt es doch. Und das schon lange. Denn schon bei früheren Tarifrunden versuchten viele Firmen höhere Löhne, durch eine Steigerung der Flächenleistung auszugleichen.
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Personalratsvorsitzende im Jobcenter Oberhausen: Immer mehr Fläche reinigen zum gleichen Lohn – Das ist Ausbeuterei Die Blockadehaltung der Arbeitgeber in der laufenden Tarifrunde spricht sich auch zunehmend bei den Betriebs- und Personalräten in den Objekten herum. An vielen Standorten haben sich die Interessenvertreter der Kundenbetriebe bereits mit […]
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Angela Lück ist Landtagsabgeordnete in Nordrhein-Westfalen und Mitglied im Landesvorstand der NRW SPD. Vor ihrem politischen Engagement arbeitete sie als examinierte Krankenschwester und später als stellvertretende Leitung in der Zentralen Sterilgutaufbereitung im Herz- und Diabeteszentrum NRW.
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Brigitte Dmoch-Schweren ist Abgeordnete des Landtags in Nordrhein-Westfalen, Mitglied der SPD und Geschäftsführerin beim Paritätischen Wohlfahrsverband Rhein-Erft. Aus ihrer beruflichen und politischen Praxis heraus weiß sie, dass den Beschäftigten in der Gebäudereinigung immer mehr Leistung abverlangt wird.
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Bundestagsabgeordneter Hubertus Zdebel kritisiert, dass Unternehmen in der Gebäudereinigung auf dem Rücken der Beschäftigten durch ständig steigende Leistungsanforderungen Extraprofite einfahren. Deshalb unterstützt auch er die Forderung der IG BAU die Flächenleistung tariflich zu regeln. Auch die Ost-West-Angleichung ist nach 25 Jahren deutscher Einheit mehr als überfällig.
Zur Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in der Gebäudereinigungsbranche hat die Bundestagsfraktion der Linken am 14.09. ein kleine Anfrage an die Bundesregierung zu ihrer Kenntnis der Arbeitsbedingungen in der Branche gestellt. Die Antwort liegt nun vor.
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Ina Spanier-Oppermann ist SPD- Landtagsabgeordnete in NRW. Sie ist Mitglied im Ausschuss für Arbeit, Gesundheit und Soziales sowie für Frauen, Gleichstellung und Emanzipation. Darüber hinaus ist sie stellvertretendes Mitglied im Ausschuss für Familie, Kinder und Jugend und im Ausschuss für Schule und Weiterbildung.
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Der MDR berichtete über die dritte Runde der Tarifverhandlungen im Gebäudereiniger-Handwerk am 10.09. in Berlin. In dem Bericht kommen auch Kolleginnen & Kollegen zu Wort, die erklären, was Turboputzen in der täglichen Arbeit für sie bedeutet. Sehenswert. Besonders für diejenigen Arbeitgeber, die behaupten, Turboputzen gibt es nicht.
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Unsere Kollegin Christine Pötzsch hat ein Video zur 3. Tarifverhandlung im Gebäudereiniger-Handwerk in Berlin gedreht. Von Turboputzen und Leistungsverdichtung betroffene Kolleginnen berichteten den angereisten Unterstützern von ihrem Arbeitsalltag und machten deutlich, wie belastend die ständig steigenden Leistungsanforderungen in der Branche für die Beschäftigten sind.
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Apostolos „Posto“ Tsalastras ist Erster Beigeordneter, Kämmerer und Kulturdezernent der Stadt Oberhausen. Dort kandidiert er am 13. September 2015 auf Vorschlag der SPD, der Grünen und der FDP für das Amt des Oberbürgermeisters. Im Interview erklärt er sich solidarisch mit den Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk und fordert ein Ende der Leistungsverdichtung und faire Arbeitsbedingungen für die Kolleginnen & Kollegen.
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Stefan Zimkeit (SPD) ist Mitglied des Landtags in NRW. Seit Beginn des Jahres 2015 ist er haushalts- und finanzpolitischer Sprecher der SPD-Landtagsfraktion und Fraktionssprecher für die Landesbetriebe (2012–2015). Außerdem ist Zimkeit Aufsichtsratsvorsitzender der Oberhausener Gebäudemanagement GmbH und damit auch mit der Frage der Reinigung städtischer Objekte befasst. […]
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: Liebe selbständige Arbeitgeber. Es ist ein Grauen mitanzusehen, was ihr hier auf der Arbeitnehmerseite postet. Grammatik und Interpuntion gehören wohl auch nicht mehr zur Grundausstattung in der Betriebswirtschaft. Postet doch einfach mal auf die Innungsseite wie schlecht es euch geht. Da müsste doch mal einer was machen. Junge Junge , eine Runde Mitleid ! Die Reinigungskräfte haben es sich verdient und geschenkt wird es Ihnen nicht ! Ich stehe hinter den ehrlichen Kolleginen und Kollegen. Solidarität !
: Das sehe ich genauso wie Mike: das ist der Grund weil wir uns aus der Reinigung zurückgezogen haben weil wir uns immer anhören müssen was denn am lappenschwingen so teuer ist und viele kunden denn lieber romänische oder schwarzarbeiter holen. Ach und jeder chef steckt sich die Hosen voll na klar wenn ich die Verdienstabrechnung der Kollegen und die Leistung dafür sehe habe ich weniger Gehalt und mehr Streß als die kollegen ich bin seit 10 Jahren Selbstständig unsere 4 Autos gehören der Bank aber ich stecke mir die taschen voll naja. Mitlerweile habe ich in der Reinigung keine Mitarbeiter weil ja der Böse Arbeitgeber immer vor dem Arbeitsgericht verliert selbst wenn er alles beweisen kann. mein Fazit macht alle den Mittelstand kaput den freuen wir uns alle
: Herzlichen Dank für diese klaren Worte sie stimmen alle ganz genau bei uns in der Firma wird bei Kranken mini joblern sorgar der Urlaub geschrieben und immer wenn es lohnerhöhung gegeben hat wurden die Reinigungszeit gekürzt, jeder der was anders will bekommt die Kündingung oder wied nicht verlängert. ich nenne das nur noch pervers was da geschied. haubtsache für die Gesellschafter stimmen die Zahlen was die Mitarbeiter verdienen ist ja egal sollen sie doch zum Sozialamt gehen und aufstocken, in München fast jeder 2 der in der Gebäude-reinigung beschäftigt ist. Ich würde gerne mal wissen was unsere Regierung dazu sagt wenn ihnen mal jemand die zahlen vorlegt. da sollte die Gewerkschaft mal ansetzen, da würde der Mindeslohn ganz schnell höher gesetzt wenn die mal die Staatskosten für solche Sozialausgaben gegen rechnen.
: Ich wünsche Euch eine erfolgreiche Verhandlung.
: Hi, ist Glasreinigung ? 10.30 oder 13.55 in Baden Würtremberg
: Beachtet bitte beim Rahmentarif bzgl. des Weihnachtsgeldes das Thema Gleichbehandlung, Minijobber und 450 € Grenze. Ein Arbeitszeitkonto für Minijobber wäre auch schön. Damit wär vielen geholfen.
: Es verwundert mich ein wenig, wenn Leute wie Mr. oder MRs. "T" sich über Mindestlöhne beschwehren die angeblich ihr Unternehmen ruinieren. Unternehmer heißt doch etwas unternehmen, als seien Sie kreativ und verkaufen Sie ihr Produkt Service und Reinigung ... die Leude, die diesen Job machen, machen ihn auch zumehr als 100%, warum sollten sie nicht dafür entsprechend bezahlt werden. 10,30 Euro pro Stunde ist doch lächerlich wenn man von so einigen Branchen, die nur "Seifenblasen" produzieren und der Gesamtwirtschaft eine menge Geld kosten ein vielfaches von dem einer Reinigungskarft verdienen. Die Gewerkschaft hat hier zu wenig gekämpft und die Mitglieder und auch Nicht-Mitglieder haben sich im Arbeitskampf zu wenig eingebracht und ihre Arbeitskraft zu "billig" verkauft. Und Mr. oder Mrs. "T" ... nicht jede Putze ist eine ungelernte, faule Haut die nur mal so schnell durchs Büro fegen möchte.
: Ja ,Ich husche auch durch Büros. Komme mit der Zeit trotzdem nicht hin .Auf 450€ bei 10,30€ Stundenlohn
: Es ist erstaunlich wie schlimm es hier den Arbeitgebern zu gehen scheint. Sogar ich als Reinigungskraft weiß so viel über VWL, dass wenn Reallöhne in einem Ganzen Land steigen, auch die Kaufkraft in einem ganzen land Steigt. Man muss sich dochmal folgendes Klar machen…..Welchen Wert hat eigendlich meine Arbeitskraft? Sind das wirklich nur 10,30€ die Stunde? Wie wird denn nachher abgerechnet? Den Profit haben doch die Arbeitgeber und nicht ich. Ich kann mir höchstens den Wurstersatzmüll ausm Dicounter kaufen und keinen Audi fahren! Wir haben die Kohle reingebracht und wir müssen sie ach kriegen. Was ist denn schlimm daran wenn der Arbeitgeber am Ende der Abrechnung auch nur 10,30€ die Stunde hat? Fakt ist….wir machen uns Kaputt damit jemand anderes dran verdient! Ich bin genau deshalb gewerkschaftmitglied um das zu änbdern! Unser Kampf, unsere Tarife, unser Leben!
: In der Tat wird der ein oder andere Kunde abspringen. Die größte Sorge sind aber bei mir die Minijobber. Jetzt knapp 450 € und nächstes Jahr oder auch erst 2019 knapp drüber und auf Lohnsteuer. Oder doch Zeit kürzen, damit man im Minijobbereich bleiben kann? Jemanden einstellen der nur eine halbe Stunde im Monat in allen Objekten arbeitet? Minijob splitten auf zwei und dann dem Arbeiter die Hälfte weg nehmen? HIER fehlt eindeutig eine Regelung! In Form von Gleitzeitkonto (Ausgleich = bezahlte Freistellung) oder Tarifbedingter erhöhter Minijobgrenze auf 550€! An alles wurde gedacht. Sogar an die Leistungsverdichtung.
