Flyer „Lohnerhöhung 2016“ in 8 Sprachen

Miri: Als Arbeitgeberin aus dem Osten Dtschlands finde ich, dass uns die Allgemeinverbindlichkeit der Tarife sehr geholfen hat gegen Lohndumping. Darum ist das Gehetze gegen ausländische Arbeitskräfte auch völlig haltlos, denn grundsätzlich muss hier jeder den gleichen Lohn an seine Mitarbeiter zahlen. Tut er/sie es nicht, gibt es Strafen. Natürlich ist es immer ein bisschen unangenehm regelmäßig Preiserhöhungen anzukündigen,aber Auftraggeber wissen mittlerweile die Dienstleister auch zu schätzen weil sie selbst ja auch kein Personal für Eigenreinigung mehr finden. Daher ist die Verhandlungsposition auf Seite der AG nicht ganz schlecht. Ein wenig auf dem Teppich bleiben müssen natürlich trotzdem alle Seiten. Übrigens ist diese Kommentarfunktion super unkomfortabel.

Birgit: Ich finde es immer schön von den Unternehmen zu hören der KUNDE ZAHLT DAS NICHT. Wenn hier in Deutschland alle ihre Steuern und Abgaben bezahlen müssten würde das nicht passieren. Aber es werden Subunternehmer genommen. Weil der Generalunternehmer nicht füe das GELD arbeiten kann. Diese Subunternehmer weisen keine Mehrwertsteuer aus. Also sind sie billiger wie ein Mitarbeiter. Weil dem muss man Urlaub, Krankheit bezahlen. Es sind die großen Unternehmen die in Deutschland die Arbeit verramschen. Die mussen ja die Arbeit nicht selbst machen. Nur wenn die Reinugungskräfte alle zusammen halten können wir wieder von unserer Arbeit leben. Brauchen keine zwei und drei Jobs oder müssen aufstocken. Wir wollen arbeiten um zu leben und nicht leben um zu arbeiten.

Rudi: Ich bin Unternehmer, für das Problem der niedrigen Preise für Aufträge sind nicht die Kunden schuld, sondern die Gier oder die Unwissenheit von Unternehmern. Es bestimmen immer die Bieter den Preis .

Kirstin: Auch ich muss mal dampf ablassen. Ihr wisst alle ganz genau wie es im Gebäudereiniger Djungel aussieht! Weihnachtsgeld das sagt mal den Auftraggebern, wird er mit freuden zahlen! Holte er sich lieber die Osteuropäer die sind billiger. Habt Ihr mal an einer Ausschreibung teilgenommen? versucht mal einen Std Verrechnungssatz mit mehr als 85 % durch zu drücken! Auf die Strasse rennen für Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und mehr als 12 € Std Lohn streiken. Ja das könnt Ihr machen nur denkt mal darüber nach, wer davon Profitiert. Ihr nicht den Ihr werdet den Job bald nicht mehr haben! Da wir das hier nie durch bekommen bei den Auftraggebern. Und die von IG Bau fahren dicke Autos Und Ihr bezahlt dafür. Hut ab. Deswegen sollten immer mehr in die Gewerkschaft eintreten. Wichtig !!!!! Ihr merkt gar nicht das Ihr gerade Eure Arbeitsplätze zerstört. Wir werden unseren Reinigungskräften weiterhin den Tariflohn zahlen und auch die Zuschüsse. Und am Ende des jahren gibt es bei uns kein Weihnachtsgeld sonder Sonder Zahlungen für Gute Leistung, die ich das ganze Jahr spare. Denn ich als Chefin putze selber den ganzen Tag noch mit, ich weiß was unsere Angestellten leisten. Da brauche ich keine Gewerkschaft für. Denn mit den Reinigungskräften steht und fällt ein Betrieb. Daher behandel deine Reinigungskräfte gut und es geht dir gut! Deswegen denkt mal darüber nach, ob Ihr alle Eure Zukunft an die Billiglöhner aus dem Ausland verlieren wollt! So und sorry für die Rechtschreibfehler aber ich musste mir mal Luft machen!!!!

Petya: Zuerst entschuldige ich mich für meine Rechtschreibunng! Ich schreibe über die aufwärts gerichtete Aussage von Kiki. Ich komme aus Osteuropa.Ich arbeite hier genauso wie Sie. Ich bekomme kein niedrigeres Gehalt als meine Kollegen, und ich habe nie Weihnachtsgeld erhalten. Ich arbeite in einer Reinigundsfirma.

Bianca: Fakt ist :Wer gute Arbeit leistet muss auch gut bezahlt werden.Mal ganz abgesehen vom Image in diesem Job,das ja bekanntlich eher abwertend angesehen ist,muß man sich auch mal vergegenwärtigen unter welchen Umständen jeden Tag die körperlich anstrengende Arbeit verrichten werden muss.Enorme Staubbelastung,arbeiten mit Chemikalien.die man täglich einatmet.Ständiges Bücken ,das schleppen von schweren Müllsäcken und unzureichendes Material und dazu meist noch veraltetes Material.Wer glaubt das diese Arbeiten ,die im Leistungskatalog stehen,ganz nebenbei im Vorbeigehen erledigt werden,der lebt komplett an der Realität vorbei.Rückenschmerzen,Muskelschmerzen gehören zum täglichen Leben dazu und werden einfach so hingenommen.Überall wird für mehr Geld gestreikt,und jeder ist der Meinung mehr Geld verdienen zu müssen....okay das ist ja auch in Ordnung ,aber für welchen Lohn werden Reinigungskräfte entlohnt???Es sollten mindestens 12 Euro sein,damit sich jeder wenigstens ein mal im Jahr eine kurze Auszeit nehmen kann und auch mal einen kleinen Urlaub leisten kann...wie gesagt:Wer gute Arbeit leistet soll auch gut bezahlt werden...

Gustav: Interessante Meinungen, und nicht alles falsch, aber auch nicht richtig, denn das gibt es nicht. Was es aber gibt sind Kolleginnen und Kollegen die einen Knochenjob machen und von ihrer Arbeit nicht ohne Stütze leben können, geschweige vernünftig Weihnachten verbringen. Und sie bekommen keine Wertschätzung. Auch ein Punkt der viel umtreibt. Osteuropäer die billiger sind, das ich nicht lache, Firmen stornieren Aufträge weil sie niemanden mehr finden und unsere Leistungs- und Qualitätsanforderungen sind auch nicht in jeder „Nationalität„ verinnerlicht. Warum uns selber Angst machen? Es stimmt, was Th.Pauland schreibt, nicht jeder Unternehmer in der Branche wird sofort zum Millionär, aber anstreben…? Ach ja und dann gibt’s noch die welche mit ihren Firmen „butzen“. Die haben meist nicht nur eine Schwäche was Personalführung betrifft, sondern auch bei Verhandlungsführung. Wobei Angst an ihre Kunden ran zugehen scheinen alle zu haben. Der Meisterzwang in diesem Handwerk war also gar nicht so verkehrt. Um eine Reinigungsfirma zu führen braucht es halt mehr als `nen Eimer und Lappen. Im Übrigen trage ich keine Rolex, auch keine mit made in China

Th.Pauland: Sorry für die kleinen Fehler im Text, aber solche Kommentare regen einen nur auf!

Th.Pauland: @Onkel F: Was die Grammatik angeht gebe ich Ihnen Recht. Was den anderen Punkt betrifft bin ich auch der Meinung (unf das habe ich hier an anderer Stelle schon geschrieben) sollen die Angestellten guten Lohn für gute Arbeit kriegen. So auch Weihnachtsgeld. Aber keiner hier, von den Kommentaren und der IG Bau sagt mal konkret wo wir als kleine Unternehmer die Gelder dafür hernahmen sollen oder können. Es gibt im Osten nun mal kaum einen Auftraggeber der bereit ist Preise wie auf der anderen Seite von Duetschland zu bezahlen. Gehn Sie doch mal mit Preisen wie in München,Stuttgart, Berlin hier in Dresen zu Preis-oder Vertragsverhandlungen. Die bekommen Sie bestimmt jeden Auftrag gleich 2x. Ohne die Kunden oder die eigenen Angestellten übers Ohr zu hauen wird man in der Branche nicht reich,sondern krebst so da hin. Was glauben Sie wie die Großen ihre Millionen Umsätze und Gewinne machen? Das ist aber nicht meine Art. Heißt am Ende: Mit ehrlicher Arbeit wird man nicht reich! Aber wir Unternehmer sind ja immer die Bösen. Denken nur an unser Konto und was es als nächstes für ein dickes Auto wird. Und nur am Rande, ich zahle Weihnachtsgeld!

Kiki: Habt Ihr euch mal gedanken gemacht was passiert, wenn es Weihnachtsgeld geben muss? Der Auftraggeber nimmt immer den billigsten! Der Preiskampf ist enorm. Was meint Ihr den wieviele Arbeitsplätze Ihr damit vernichtet.Ausschreibungen und Verträge sind für mindestens 3 Jahre festgelegt, daran ist nicht zu rütteln. Aber macht mal Ihr werdet schon sehen was passiert! Viele von Euch werden garnicht mehr in den Genuss kommen und Weihnachtsgeld bekommen! Weil ein Osteuropäer euren Job demnächst billiger verrichtet!