Bereits am 4 Juli informierte unsere Kollegin und Mitglied der Tarifkommission im Gebäudereiniger-Handwerk Heidrun Schuster die Kolleginnen ihres Betriebes über die 2. Lohntarifverhandlung.
Die Piepenbrocker im Objekt Verdi-Bildungsstätte in Saalfeld zeigen sich empört über die Haltung der Arbeitgebervertreter in der bisherigen Lohntarifrunde u. stehen geschlossen hinter den Forderungen ihrer Gewerkschaft.
: Bitte, hilft uns auch dabei, besser Arbeitstage zu haben, da eine Regelung zu erzielen. Von den Reinigungskräften wird immer mehr und mehr verlangt, da sind 12 bis 14 Tagen durcharbeiten teilweise die Hölle von Freizeit keine Spur. Und die Arbeitgeber nutzen uns mit dieser 12 Tages durcharbeiten voll aus. Das darf nicht sein wir wollen auch Freizeit nicht nur uns Kaputt arbeiten, ich denke vielen Kollegen Deutschlandweit haben dieselbe Meinung wie ich, wie wäre es mal mit einer Umfrage.
: Ich finde es schön, das es Lohnerhöhung gibt, keine Frage, ich weiß wie anstrengen die Arbeit in der Reinigung. Sein kann, ich bin ja selber Reinigungskraft. Aber wisst ihr, wie ich auch noch denke, Geld ist wichtig ja keine Frage, aber was mir auch noch wichtig ist Freizeit und auch die Gesundheit. Wenn man genug Lohn bekommt, kann man die wichtigen Sachen, im Leben bezahlen das sind Versicherungen, Haus, Mietwohnung, Lebensmittel alles, was man braucht, aber was ist mit Freizeit bitte. Ich finde es schrecklich, dass die Gesetze es erlauben bis zu 12 Tage durchzuarbeiten ohne Frei, ich finde das nicht sehr toll, man sollte da mal etwas unternehmen tariflich. Bitte helft uns, ich denke das es vielen anderen Kollegen Deutschlandweit auch so geht. Freizeit ist auch wichtig, man will ja nicht immer Arbeiten, sondern man will auch mal Freizeit haben, und viele Arbeitgeber nutzen die 12 Tage Arbeit aussieht weiß das habe selber schon die Erfahrung gemacht. Wo ist das die Wertschätzung.
: Traurig ist es wenn man Kämpfen muss ,damit man einen angemessenen Lohn erhält.Aber: was sind 12.Euro.Denkt doch mal nach wenn es keinen Arbeitnehmer gibt.Egal welche Branche es ist.Es sollte jeder Job belohnt werden das man auch davon Leben kann.Für was brauchen wir Beamte,müsste man denn auch da mal dtüber nachdenken? Warum bekommen wirkein Weihnachtsgeld die Obrigeit bekommt Weihnachtsgeld und Prämien.Was leisten Sie???
: Tipp an Arbeitgeber - Sauberkeit -Qualität hat seinen Preis . auch für Kunden
: Bis Heute gibt es kein Weihnachtsgeld, verstehe nicht das Wort Fortsetzung ::Immerhin werde eine Vereinbarung aus dem Rahmentarifvertrag fortgesetzt, nach der Gewerkschaftsmitglieder in Innungsbetrieben in den kommenden drei Jahren einen Weihnachtsbonus erhalten. Ab nächstes Jahr ok.
: Als Arbeitgeber kann ich nur sagen dass ich das Problem sehe, dass unsere Kunden es auch bezahlen können müssen. Höre Preise bedeutet gleichzeitig weniger Leistungen. Seit Jahren zu beobachten. Früher haben wir jeden Tag geputzt, heute zweimal die Woche. Früher wurden die Schreibtische täglich ab gewaschen, heute machen die Leute es selber in den Büros. Höre Löhne bedeutet gleichzeitig dass Mitarbeiter entlassen werden müssen. Gerne würde ich meinen Reinigungskräften 12 Euro bezahlen + Weihnachtsgeld. Letzt endlich werden wir es aber nicht können. Der kleine Gebäudereiniger der gerade so gegen die großen ankämpft, Wird dann wahrscheinlich garkeine Objekte mehr bekommen. In meinem Betrieb wären das circa 100 Mitarbeiter die weniger Geld verdienen würden.Gleichzeitig muss die Geringfügigkeitsgrenze auf 650 € angehoben werden. Oder komplett abgeschafft.
: Gesetzlicher Mindestlohn steigt stufenweise bis 2022 und Arbeitgeber legen uns so ein Mikriges Angebot vor? Wer will da noch als Reinigungskraft arbeiten? Also liebes Verhandlungsteam, jetzt liegt es an euch für uns die 12 € rauszuholen. Und ich spreche für alle Mitglieder ohne Weihnachtsgeld geht es nicht mehr, wenn die Arbeitgeber ihr Versprechen nicht einhalten müssen wir Ihnen zeigen das es so nicht mit uns machen können. Der öffentliche Dienst und die Verkehrsbetriebe haben es gezeigt wie es geht also müssen wir auch Streiken anders begreifen die Arbeitgeber es nicht. Bis 2022 soll der Mindestlohn in vier Stufen weiter angehoben werden: zum 1. Januar 2021: 9,50 Euro zum 1. Juli 2021: 9,60 Euro zum 1. Januar 2022: 9,82 Euro zum 1. Juli 2022: 10,45 Euro WIR FORDERN 12 € UND DAS VERSPROCHENE WEIHNACHTSGELD !!!
: Die grossen Arbeitgeber die ihren Rachen nicht voll bekommen sind schuld. Sie geben Angebote mit Preise ab wo keine kleine oder mittelständische Firma eine Chance hat. Die machen die Preise so kaputt, das kein Kunde bereit ist mehr zu zahlen, weil sie es ja billiger bekommen können. Und warum weil die großen sagen viele Aufträge weniger Löhne zahlen und sie verdienen trotzdem noch einiges. Da sollte man mal erst an die Sache ran gehen, den Preiskampf stoppen. Das die Kunden auch bereit sind mehr zu zahlen und es es zu schätzen. Und dann könnten die armen Reinigungskräfte auch mehr verdienen.
: Also ich habe mich letztes Jahr als Kleinunternehmer selbständig gemacht und muss ehrlich sagen, dass man auch mal Aufträge ablehnen muss falls das Gegenüber keine Ahnung hat wie sich Preise zusammensetzen. Man hat ja nun mal nicht nur die Kosten für die reine Arbeit, es kommen ja noch Versicherung, Arbeitskleidung, Steuern Anfahrt usw dazu, mein Cehf vom Nebenjob nimmt auch echt witzige Preise, da wird dann nen Pauschalpreisngemacht anstatt mal richtignzu kalkulieren und dann rum heulen das er nichts verdiene.
: Einverstanden bin ich nicht. Ich will mein Job nicht verlieren.
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