Bereits am 4 Juli informierte unsere Kollegin und Mitglied der Tarifkommission im Gebäudereiniger-Handwerk Heidrun Schuster die Kolleginnen ihres Betriebes über die 2. Lohntarifverhandlung.
Die Piepenbrocker im Objekt Verdi-Bildungsstätte in Saalfeld zeigen sich empört über die Haltung der Arbeitgebervertreter in der bisherigen Lohntarifrunde u. stehen geschlossen hinter den Forderungen ihrer Gewerkschaft.
: Habe eben ein Artikel bei ZDF gelesen, das nun anstatt Weihnachtsgeld freie Tage oder einen Respekt-Bonus ins Spiel gebracht werden soll. Was bringen uns denn freie Tage? Auf jeden Fall kein Geld mehr sondern denjenigen die in den Nachtschichten arbeiten, hätten weniger Geld in der Tasche da der Nachtschichtzuschlag dadurch entfällt. Das ist für mich keine Option. Zu dem Respekt-Bonus kann ich nur sagen das es dann das gleiche ist wie ein Weihnachtsgeld nur anders Formoliert. Wir reden nun schon seit über anderthalb Jahren das wir ein Weihnachtsgeld wollen, und davon würde und will ich nicht abrücken. Meiner Meinung nach würde ich die Gewerkschaftsmitglieder abstimmen lassen ob sie ein Weihnachtsgeld oder mehr Freie Tage haben wollen. Wie seht ihr das? Hier der Link zum ZDF Artikel. https://www.zdf.de/nachrichten/heute/gebaeudereiniger-handwerk-ig-bau-kuendigt-neue-warnstreiks-an-100.html
: Der Chef von Gegenbauer „Jeder sollte mit seinem Lohn eine Familie ernähren können“das hat er im unten stehenden Interview am 21.08.2017 gesagt. Einfach mal lesen das sagt doch alles wie die Arbeitgeberseit denkt, es geht nur um Profit. Von daher ist es Zeit andere Geschütze aufzuführen. Das ist nun mal der STREIK. https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/der-chef-von-gegenbauer-jeder-sollte-mit-seinem-lohn-eine-familie-ernaehren-koennen/20213500.html
: hi ester. einfach zur igbau gehen. ich habe meine % dann auch gekriegt. die helfen.
: ich mache immer Überstunden und bekomme nicht die 25/Prozent bekomme
: Am Schlimmsten sind die Dienstleistungsunternehmen. In der Gebäudereinigung hat man zwar sein Stundenlohn. Aber unfähr weil es nach Quadratmeter geht. Das heißt Größe= Zeit/Stunden. Aber nach dem Aufwand schaut keiner.. 1 Kollege schafft alles bequem und ist schon ne Stunde früher fertig und sitzt in der Ecke rum und andere schaffen ihre Bereiche überhaupt nicht bzw.müssen rennen oder können ihre Arbeit nicht sauber genug erfüllen. Und wenn man im Unternehmen was sagt ist man die dumme und darf gehen. Die Chefs sollten sich vielleicht mal 1Tag selbst die Hände dreckig machen. Damit sie merken bzw.verstehen was wir eigentlich leisten... auf kosten unserer Gesundheit..Danke Chefs das man mit 40Jahren kaputt ist... Rente winke winke kann ich dazu nur sagen...
: Man sollte verstärkt in Hotels mal was tun,weil die Zimmermädchen werden ausgebeutet. Arbeitsverträge werden mit einem Stundenlohn unterschrieben,den gibt es aber nicht,weil man nach Zimmern bezahlt wird. Das heißt 5 Zimmer in einer Stunde=Stundenlohn. Hat man aber am Ende nicht weil= man immer mit 2-3 anderen zusammen eine Etage macht. Das heißt 15 Zimmer müssen in 1Stunde gemacht sein um den Stundenlohn zu haben. Nicht zu schaffen.Am Ende hat man von 8-15Uhr gearbeitet und bekommt 3h bezahlt. Das ist Ausbeute. Ich hab dies Jahrelang gemacht in mehreren Hotels überall das selbe.
: So viel Geld wie in der Reinigungsbranche verdient wird auf den Knochen der Mitarbeiter... das ist echt widerlich... bei jeder Lohnerhöhungen werden Stunden gekürzt oder es muss mehr in gleicher Zeit gereinigt werden das ist zum kotzen...
: Ich hab auch die E 1 seit 2005. Und ich finde es wirklich sehr wenig und teilzeit .Mit diesem Lohn mus ich 1 Monat auskommen. Miete ,Strom, Lebensmittel Usw. Bei uns gibt es Kollegin die haben E2 . Das heißt 2 verschiedene Lohngruppen bei gleicher Arbeit . Ich bin Schlüsselträger bestelle Material usw. Ich sind unterbezahlt für meine Tätigkeit . Das finde ich sehr traurig
: hab heute erstemal gestreikt. gute mens.
: Tariflohn 10,56€, nicht 10,05 da stimmt doch was nicht.
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