SO NICHT! In einem Rundschreiben an seine Mitglieder empfiehlt der Arbeitgeberverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) seinen Mitgliedsbetrieben die Entlassung ihrer auf 450 Euro-Basis beschäftigten Mitarbeiter*innen bzw. eine juristisch fragwürdige Ruhendstellung der Arbeitsverträge ohne jegliche Bezahlung. Ganz konkret stellt der BIV den Betrieben Musterverträge zur Verfügung, die eine unbezahlte Freistellung der Beschäftigten vorsehen.
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Gebäudereinigung: IG BAU fordert Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz für Beschäftigte Derzeit erreichen uns erschreckende Nachrichten unserer Kolleg*innen, in denen berichtet wird, dass sie vielerorts nicht mit der nötigen persönlichen Schutzausrüstung (PSA) ausgestattet sind. Das ist ein Thema, welches uns schon seit vielen Jahren begleitet. „Niemanden darf
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Wir haben weitere Antworten auf wichtige Fragen bezüglich der Corona-Pandemie und Arbeit für Euch zusammengestellt.
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In den vergangenen Tagen erreichen uns vermehrt Fragen von Kolleginnen und Kollegen, deren Objekte im Zuge der Corona Vorsorgemaßnahmen geschlossen wurden. Sie befürchten, dass sie in der nächsten Zeit nicht arbeiten werden und von ihren Arbeitgebern bald keinen Lohn mehr erhalten. Aber kann der Arbeitgeber seine Beschäftigten einfach so nach Hause schicken, weil das Objekt geschlossen wurde?
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Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) fordert einen umfassenden Schutz für Reinigungskräfte vor Ansteckungen mit dem Coronavirus. „Die Beschäftigten in der Gebäudereinigung sind bei ihrer Arbeit unmittelbar dem Kontaktrisiko mit Covid-19 ausgesetzt. Für infektionsgeneigte Arbeitsplätze wie Krankenhäuser oder Pflegeeinrichtungen hat die Branche seit langem Schutzregelungen für die Beschäftigten aufgestellt. Unter den derzeitigen Krisenbedingungen müssen diese Schutzmaßnahmen für alle Gebäudereinigerinnen und Gebäudereiniger absolut und ohne Ausnahme gelten“, sagte IG BAU-Bundesvorstandsmitglied Ulrike Laux.
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Der Ausbruch des Corona-Virus zeigt einmal mehr, wie wichtig die Arbeit unserer KollegInnen im Gebäudereiniger – Handwerk für das Gemeinwohl und die Gesundheit unserer Gesellschaft ist. Neben Ärzten, Krankenschwestern und allen in der Gesundheitsvorsorge beschäftigten, stehen unsere Reinigungshelden an vorderster Front im Kampf gegen die Pandemie. Das gilt nicht nur für unsere KollegInnen in den Krankenhäusern und Pflegestationen, sondern genauso für alle, die in öffentlichen Verwaltungen, Büros und vielen anderen Objekten ihrem wichtigen Job nachgehen. Dafür gebührt ihnen Respekt und die gleiche Anerkennung wie den anderen wichtigen Berufen. Wir fordern von den Arbeitgebern, dass alles getan wird unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ansteckung zu schützen.
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Das Robert-Koch-Institut schätzt die Gefahr durch das Corona-Virus für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland aktuell immer noch „als mäßig“ ein (Stand: 6. März 2020). Kein Grund zur Panik also. Dennoch haben viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Fragen. Wir haben die wichtigsten Antworten zusammengestellt.
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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Reinigungsgewerbes sind vor dem Hintergrund der Ausbreitung des Coronavirus ganz besonders gefordert. Denn: Hygiene ist in einer Pandemiesituation von allergrößter Bedeutung – für alle. Dies gilt besonders für Beschäftigte der Reinigungsbranche, denn sie sind in der Regel diejenigen, die vom Büro über das Krankenhaus bis zum Flughafen für saubere und hygienische Zustände sorgen. Dieses nicht nur durch die Reinigung von Oberflächen wie Fußböden oder Türklinken, sondern auch durch das Auffüllen von Seifenspendern und Einmalhandtüchern. Wie können sich die Beschäftigten schützen und was können Arbeitgeber tun? Die zuständige Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) gibt Hinweise.
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Die IG BAU-Frauen setzen das Thema Tarifpolitik ganz oben auf die Agenda. Klar ist nämlich, da wo Tarifverträge und Mitbestimmung im Betrieb gelebt werden, werden Frauen gerechter behandelt. Das beweist: Es geht doch!“, sagte IG BAU-Bundesvorstandsmitglied Ulrike Laux.
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Seit November 2019 haben wir einen neuen Rahmentarifvertrag (RTV) im Gebäudereiniger-Handwerk. Das bedeutet unter anderem höhere Zuschläge, mehr Urlaub oder den Weihnachtsbonus 2019 und 2020 als Einstieg in ein Weihnachtsgeld.
Ein bedeutender Erfolg des neuen RTV: Wer Teilzeit arbeitet, aber regelmäßig Überstunden macht, hat jetzt Anspruch auf einen Arbeitsvertrag, der die längere Arbeitszeit auch garantiert!
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Seit Oktober 2019 haben wir einen neuen Rahmentarifvertrag (RTV)im Gebäudereiniger-Handwerk. Das bedeutet unter anderem höhere Zuschläge, mehr Urlaub oder den Weihnachtsbonus 2019 und 2020 als Einstieg in ein Weihnachtsgeld. Einige Regelungen des neuen RTV beziehen sich auch auf die Löhne. Darum empfehlen wir Dir: Macht jetzt den Lohn-Check und prüfe, ob Du auch wirklich das verdienst, was Dir zusteht!
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