Die Tarifpartner haben gerade begonnen in großer Runde zu verhandeln. Zuvor haben die Verhandlungsführer der beiden Seiten noch einmal ihre Positionen ausgetauscht. Wir werden weiter berichten, ob die Arbeitgeber weiter in ihrer Blockadehaltung verharren oder sich heute endlich verhandlungsbereit zeigen.
weiterlesen →
Die Beschäftigten der Fa. Bogdol und die Region Nord setzen klare Signale für die 6. Tarifverhandlungsrunde in Frankfurt am Main.
Die Lohngleichheit für ganz Deutschland ist längst überfällig! Wir fordern die Verhandlungsführer des Bundesinnungsverbandes auf, in die richtige Richtung zu gehen. Und die kann nur sein……………..
weiterlesen →
Soeben hat die sechste Tarifverhandlung im Gebäudereiniger-Handwerk begonnen. Die vergangenen fünf Tarifrunden haben keine Einigung gebracht und im Moment sind die Angebote der Arbeitgeber noch weit von unseren Forderungen entfernt. Wir erwarten heute deutlich mehr Bewegung von den Arbeitgebern!
Wie immer, halten wir Euch auch heute wieder über die Verhandlungen auf unserem Liveticker auf dem Laufenden.
weiterlesen →
Dort wo bis vor einigen Jahren noch Kohle und Stahl die Region regierten sind es nun die Frauen, die ordentlich auf den Putz hauen. Und weil die Arbeitgeber in der aktuellen Tarifrunde nur ungenügende Angebote präsentieren, stellen sich die Kolleginnen und Kollegen in Gelsenkirchen gut auf.
“Wir beraten schon seit Monaten, wie wir unsere Tarifkommission stärken können. In den Objekten wird die Stimmung immer aufgeheizter. Es wird Zeit, dass die Arbeitgeber endlich einen großen Schritt auf uns zukommen“, so Fachgruppen-Vorsitzende Angelika Sczesny.
weiterlesen →
Aktuell verhandelt die IG Bauen-Agrar-Umwelt den Lohntarifvertrag für ca. 600.000 Gebäudereinigerinnen und Gebäudereiniger in Deutschland. Obwohl sich die Branche glänzend entwickelt und die Umsätze in den letzten 3 Jahren um mehr als 15 % auf ca. 17 Milliarden Euro gestiegen sind, weigert sich der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks, den Beschäftigten ein annehmbares Angebot zu unterbreiten.
Einziges Argument: Der Kunde ist schuld, weil er nicht mehr zahlen will!
weiterlesen →
Ups, haben die Arbeitgeber die Hose voll ? In einem Mitarbeiterbrief war zu lesen, dass Piepenbrock seine Mitarbeiter trotz drohendem Tarifverlußt, nicht im Regen stehen lassen würde. Nach dem Motto „ mehr ist fair“ teilt der Dienstleister Piepenbrock seinen Beschäftigten mit, dafür Sorge zu tragen, dass sich die Einkommen für alle Beschäftigten deutlich erhöhen würden.
weiterlesen →
Auch Kolleginnen und Kollegen der Fa. Plural diskutieren über die laufende Tarifverhandlung. Dass sie kein Weihnachtsgeld bekommen sollen, weil sonst die Rendite der Unternehmen schrumpft sehen sie genauso wenig ein, wie die Lohnunterschiede zwischen Ost und West.
weiterlesen →
Die Bezirksvorstände in der Region Hessen stehen im Tarifkonflikt an der Seite der Gebäudereiniger.
weiterlesen →
Am 27. Und 28. Oktober kam die Große Tarifkommission der IG BAU im Gebäudereiniger-Handwerk zusammen, um über das weitere Vorgehen in der diesjährigen Tarifrunde zu beraten.
Die Große Tarifkommission setzt sich aus aktiven ehrenamtlichen Kolleginnen & Kollegen zusammen, die selber in der Gebäudereinigung arbeiten. Sie kennen die Arbeitsbedingungen in der Branche und wissen was eine Reinigungskraft heutzutage leisten muss, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Zusammen haben sie über das bisherige Angebot der Arbeitgeber diskutiert und beraten, wie es in den Verhandlungen weiter geht. Im Video stellt Ulrike Laux die Ergebnisse der Konferenz vor und fasst den bisherigen Verlauf der aktuellen Tarifrunde für uns zusammen.
weiterlesen →
Zum Seminar „Sauberkeit hat ihren Preis“ trafen sich engagierte Kolleginnen und Kollegen aus der Region Westfalen. An zwei Tagen referierten Doris Hammes und Sascha Brüggemann über Kalkulationen und die hohen Anforderungen des Personals in der Gebäudereinigung. Alle Anwesenden waren sich einig, dass eine Lohnerhöhung in der aktuellen Tarifrunde nicht dazu führen darf, dass eine Leistungsverdichtung – das überall bekannte „Stunden kürzen“ – durchgeführt wird.
weiterlesen →
Die Kolleginnen und Kollegen von Piepenbrock beim Hessischen Rundfunk stehen weiter zu der Forderung von einem Euro mehr pro Stunde.
weiterlesen →
