Die diesjährigen Tarifforderungen der IG BAU im Gebäudereiniger – Handwerk kommen auch bei den Beschäftigten von WiSAG sehr gut an. Bei unseren Info-Besuchen in den Objekten wurde deutlich, dass den Kolleginnen und Kollegen vor allem eine deutliche Erhöhung der Stundenlöhne wichtig ist.
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Von Berlin bis Aachen. Einen Euro mehr pro Stunde und ein Weihnachtsgeld fordern auch immer mehr Kolleginnen und Kollegen des Gebäudereinigungsunternehmens Dussmann. Selbstverständlich müssen endlich auch die Löhne in Ostdeutschland an die im Westen angepasst werden.
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Unterstützung von weiteren Kolleginnen und Kollegen der Firma Piepenbrock. Denn sie wissen, dass ein guter Tarifabschluss nur mit Unterstützung der Beschäftigten erreicht werden kann. Deshalb stärken sie der IG BAU Tarifkommission in der diesjährigen Tarifrunde des Gebäudereiniger – Handwerks den Rücken.
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Unsere Informationsoffensive in den Reinigungsobjekten läuft weiter auf Hochtouren. Auch die Kolleginnen und Kollegen der Firma Stoll werden mit detaillierten Informationen zur Tarifrunde versorgt. Die Lohnforderung nach einem Euro mehr pro Stunde für die harte Arbeit der Gebäudereiniger halten sie für gerechtfertigt.
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Beschäftigte von Apleona in Saarbrücken unterstützen Forderung nach einem Euro mehr pro Stunde und Weihnachtsgeld Die Firma Apleona ist in Saarbrücken im Metallstandort ZF Getriebe tätig. Die Kolleginnen und Kollegen, die dort arbeiten, unterstützen die Forderung der Branche nach 1€ Lohnerhöhung pro Stunde. Auch die Forderung nach
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Die Reinigung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen ist ein Knochenjob, bei dem die Kolleginnen und Kollegen nicht selten auch selbst gesundheitlichen Gefahren ausgesetzt sind. Diese wichtige Arbeit sollte auch entsprechend entlohnt werden. Die Forderung der Kolleginnen und Kollegen nach einer Lohnerhöhung von einem Euro ist daher absolut berechtigt.
Volle Unterstützung für unsere Tarifkommission kommt deshalb von unseren Dortmunder Kolleginnen im Altenzentrum Zehnthof von der Firma SHDO Service GmbH, den Kolleginnen der Firma AJP Jessinghaus & Partner aus Herdecke im Altenzentrum GVS Kirchende und den Beschäftigten der Firma Klüh im Hellmig-Krankenhaus in Kamen.
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Bei einer Veranstaltung im Bonner DGB-Haus mit Bundestagskandidaten verschiedener Parteien, machte unser Kollege Stokrp auf die aktuellen Tarifverhandlungen im Gebäudereiniger-Handwerk aufmerksam. Kollege Stokrp ist Mitglied in der IG BAU-Tarifkommission und konnte die Politiker von SPD und Die Linke überzeugen, sich hinter die Forderungen seiner Gewerkschaft zu stellen.
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Die Piepenbrock-Mitarbeiter des Eisenacher Unternehmens sorgen für Sauberkeit u. Hygiene im Suhler Pflegezentrum Johannespark. Für ihre wichtige Arbeit wollen sie einen angemessenen Lohn. Besonders wütend macht sie vor allem die Tatsache, dass sie nach fast 28 Jahren immer noch weniger bekommen als ihre Kolleginnen im Westdeutschland.
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Auch die Kolleginnen von Rudolf Weber in Dortmund fordern für ihre Arbeit einen gerechten Lohn. Und dazu gehört auch eine Lohnerhöhung, die den Namen auch verdient. Zu Lohngerechtigkeit gehört aber auch gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Deshalb unterstützen die Kolleginnen aus Dortmund auch ihre Kollegen in Ostdeutschland und fordern die Angleichung der Löhne aus dem Osten an das Lohnniveau im Westen.
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KollegInnen von Stölting: „Zusammen kann man viel erreichen. Alleine machste nix!“ Auch die Kolleginnen und Kollegen des Gebäudereinigungsunternehmens Stölting aus Gelsenkirchen wollen 2018 eine ordentliche Lohnerhöhung. Deshalb unterstützen sie schon jetzt die Tariffkommission der IG BAU und wünschen sich, dass noch mehr Kolleginnen & Kollegen ihrem Beispiel
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Auch die Kollegen und der Betriebsrat (Bild) der Firma CAMSO Aviation Ground Service Frankfurt unterstützen die Kolleginnen und Kollegen der Gebäudereinigung im Kampf um eine Lohnerhöhung und Urlaubsgeld.
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