Die Arbeitgeber kündigten die Vereinbarung zur Ost/West-Angleichung. Das ist nicht nicht nur ein Vertrauensbruch erster Güte, sondern eine Kampfansage! Die Arbeit von Menschen ist überall gleich viel Wert und verdient denselben RESPEKT! Nach über 25 Jahren gibt es in den Köpfen der Arbeitgeber immernoch eine LohnMauer und das leben sie auch! Gleiches Geld für Gleiche Arbeit muss sein! Diese Kündigung ist alles, aber kein Schritt in Richtung Faire Arbeit!
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Airport – Hannover, 15. Juni 2016. „Bei uns im Betriebsrat und auf dem Airport – Objekt der Firma Plural in Hannover, wird Solidarität gelebt“, so das Betriebsratsmitglied Kollegin Stephanie Wlodarski. Die Frühschicht der Plural Mitarbeiter am Flughafen Hannover informierte sich während ihrer Frühstückspause.
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Die Beschäftigten, der Götz Krankenhausmanagement West GmbH, an der Universitätsklinik Mainz, machten das am „Tag der Gebäudereinigung 15. Juni 2016“ deutlich.
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Die Kolleginnen von Agaplesion Reinigung Süd in Stuttgart haben sich sehr gefreut über den Besuch ihrer Gewerkschaft am 15. Juni zum „Tag der Gebäudereinigerinnen und –reiniger“. Auch sie machen immer wieder die Erfahrung, dass man an ihnen vorbeigeht, ohne sie zu grüßen oder zu beachten. Als ob sie Unsichtbar wären. Diesen Tag möchten sie sich für die Zukunft merken und fänden es schön, wenn er per Tarifvertrag zu einem Feiertag erklärt werden würde und sie als einzige Branche nicht arbeiten müssten. Dann würden alle sehen was die „Unsichtbaren“ tatsächlich leisten.
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International Justice Day – Tag der Gebäudereinigung Reinigungspersonal sorgt rund um die Welt für Sauberkeit und Komfort in unseren Büros, Einkaufszentren und in öffentlichen Gebäuden. Am Internationalen Tag der Gerechtigkeit (15. Juni) tun sich die Beschäftigten im Reinigungsgewerbe in allen Teilen der Welt zusammen, um die Probleme […]
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Nach den erfolgreichen Tarifverhandlungen 2015 lassen die Ost–Arbeitgeber die Maske fallen. In einem Schreiben an die IG BAU kündigen die Arbeitgeber die längst überfällige Angleichung der Löhne auf Westniveau.
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Arbeitgeber der Gebäudereinigung pochen auf Lohnlücke im Osten Gleiche Löhne in Ost und West soll es nach dem Willen der Arbeitgeber in der Gebäudereinigung auf absehbare Zeit nicht geben. Der Bundesinnungsverband für das Gebäudereiniger-Handwerk hat jetzt die bereits in der Tarifrunde 2011 mit der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG […]
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Für die IG BAU ist es ein Skandal, was sich in der Gelsenkirchener Gebäudereinigung abspielt: Nach Informationen der IG BAU Westfalen zahlt die Firma Stölting Care jedem Mitarbeiter ein „Kopfgeld“ von 50 Euro, wenn er aus der Gewerkschaft austritt. „Wir sind schockiert über diese Gutsherrenart und gehen jetzt vor Gericht gegen Stölting vor“, sagt Regionaleiter Bodo Matthey. Bereits am kommenden Mittwoch wird die einstweilige Verfügung am Arbeitsgericht Gelsenkirchen verhandelt.
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Seit heute gilt für alle Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk der tarifliche Mindestlohn. Darauf weist die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) hin. Die Gewerkschaft hatte bereits Ende Oktober 2015 mit dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks für die rund 600 000 Beschäftigten der Branche einen Tarifvertrag abgeschlossen und beantragt, ihn für allgemeinverbindlich erklären zu lassen.
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Extravorteil für Mitglieder – Das zusätzliche Urlaubsgeld Im September 2007 wurde ein Tarifvertrag für das zusätzliche Urlaubsgeld (ZUG) für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung zwischen dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks und der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt abgeschlossen. Da der Tarifvertrag nicht für allgemeinverbindlich erklärt wurde, gilt er nur zwischen […]
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