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Westdeutsche Zeitung: Schulreinigung – hohe Anforderungen, kein Geld
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Pinnwand - Sag uns Deine Meinung zur aktuellen Tarifrunde
Latest on Sun, 01:17 pm
: Da gebe ich dir voll recht, ich bin auch voll am putzen, Büros, Vertretungen mach ich auch viele damit ich über die Runden komme. Unsere Arbeit ist viel mehr Wert als der mindestens Lohn!
: Wir sind bei einer Gebäudereinigungsfirma angestellt und haben nix mit Reinigung zu tun. Wir sind Versorgungsassistenten, Lagerarbeiter, Kommissionierer. Bekommen aber nur die unterste Gehaltsstufe für Reinigungskräfte. Finde ich nicht ok. Wir sind im Zentrallager eines Uni Klinikums.
: Hallo, eine Frage? Ich würde gerne mich mit einem richtigen Vorstand über ein Thema mich Unterhalten wollen, es muss in meiner Firma etwas unternommen werden. Könnt ihr mir da behilflich sein, an wem ich mich da richtig wenden kann. Das, was ich zu berichten habe, ist nicht nur bei meiner Firma so, sondern ich denke, bei mehreren Firmen ist das so. Nur mal auf die kurze Art gesagt, in vielen Firmen wird der Lohn nicht richtig ausbezahlt, Thema Belastungszuschlag 25 % bekommt man, wenn man über 8 Stunden arbeitet, oder wenn man eine Woche über 40 Stunden arbeitet. In meiner Firma, ich will jetzt den Namen nicht sagen, ich sage den Namen der Firma, wen ich mit dem richtigen Verantwortlichen persönlich reden kann. Also auf jeden Fall unsere Firma zahlt nie den Belastungszuschlag. Und die meisten bei uns arbreiten immer über 40 Stunde. Das Problem an der Sache ist, ich weiss es. das es uns zusteht und ich werde auch einschreiten, aber viele andere wissen es einfach nicht. Deswegen meine Bitte das etwas unternommen wird. Zum Beispiel das der Hauptsitze von Firmen, einfach mal des öfteren aufgesucht wird und die Lohnbuchhaltung das da mal kontrolliert wird, ob die alles richtig nach Tarif zahlen. Ich würde mich aber gerne mal selber mit dem richtigen Ansprechpartner darüber Unterhalten wollen, wer kann mir sagen an wem ich mich, da wenden könnte.
: Coronaprämie wir räumen ständig alle Masken u.ä. weg.
: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld,das haben wir verdient.
: Coole Aktion bei Mann! Venceremos!
: Hallo, ich finde es mit der Lohnerhöhung super, klar Geld ist wichtig keine Frage. Aber bitte in der Reinigungsbranche weiß man doch das viel Firmen einen Ausnutzen, zum Beispiel bei mir in der Firma wir Arbeiten für eine große Industriefirma mit vielen großen Industriehallen bis zu 3000 qm und es gibt noch viel viel viel Größere in der Firma. Worauf ich ansprechen möchte ist, wir sind für diese Größen an Industriehallen bei uns viel zu wenig Angestellte um genau zu sagen 10 Angestellte, für 6 große Industriehallen oft sind welche Krank, dann muss man die andere Halle auch noch mitmachen für dieselben Stunden, das ist einfach reine Ausbeutung. Unser Chef sagt immer, nein wir sind genügend Leute wir brauchen nicht mehr. Auch kein richtiges Arbeitsmaterial bekommt, man in den großen Hallen fällt sehr viel Müll an, nein wir müssen große Müllsäcke mit der Hand tragen, bis zur nächsten Müllstation wo draußen im Freien sind manchmal tragen wir drei große volle Müllsäcke links in der Hand und die anderen drei vollen Müllsäcke rechts in der Hand, wisst ihr, wie schwer die sind, wir waren oft schon beim Chef, er soll uns doch ein Wagen zum Transportieren geben die Antwort ist nein zu TEUER. Mein Wunsch wäre bessere Arbeitsbedingungen mehr Kontrollen auch von außen ja wir hatten schon mal eine Kontrolle vom Zoll aber die Kontrollieren ja bloß die Papiere, es sollte auch mal der Betrieb kontrolliert werden wie die Arbeiten müssen mal mit gehen durch den kompletten Betrieb und sich anschauen wie wir Arbeiten müssen, den dann stellt, sich bestimmt heraus das wir für den Betrieb viel zu wenig Mitarbeiter sind und dann müssen die Arbeitgeber mehr einstellen. Bitte hilft uns, ich denke ich spreche vielen Kollegen Deutschlandweit aus der Seele. Kann mir vielleicht jemand sagen an wem ich mich da wenden kann. Es gibt doch da Ansprechparten Vorstand zum Beispiel ich weiß aber nicht an wem .
: Sie haben recht
: Fatime Alicioglu: Am besten meldest du dich mal bei deiner IG BAU vor Ort. Hier findest Du einen Ansprechpartner https://sauberkeit-braucht-zeit.de/ansprechpartner-vor-ort/
: Arbeit geben verden Reich putzfrauen werden Arm Stunden verkürzen mehr Arbeit kein Geld Start 2 stunde 1.15 minute gleiche Arbeit eine mus schlus sagen ver kann uns helfen keine Weihnachtsgeld Überstunden werden nicht bezahlt keine corona Geld ich habe auch Familie ich brauche auch Geld
Hallo! Ich putze auch in einer Grundschule und auch ich und meine Kollegin schütteln nur den Kopf wenn wir sehen wie wir putzen müssen Klassen nur alle 2 Tage und flure auch Toiletten jeden Tag aber man sieht nichts davon die übermittags Kinder bleiben bis 16 uhr und wir sind von 13-14.30 Uhr da eigendlich alles um sonst grade bei diesem Wetter und hinter das Material muss man tagelang hinterher telefonieren einfach nur eine Zumutung nicht nur für uns auch für die Schüler und Lehrer
Ich putze auch eine Grundschule ! VOLLREINIGUNG in 1Std 57 Min. VOLLREINIGUNG hat meine Ol gesagt ! Nie im Leben ist das zu schaffen ! Nach meiner Arbeitszeit lass ich den Lappen Fällen , informiere meine Ol und Jahre nach Hause . Überstunden sind nicht erlaubt ! Steht im Arbeitsvertrag ! Habe 2 Abmahnungen bekommen ! Wegen angeblicher Arbeitsverweigerrung habe ich am 20.Oktober die fristlose Kündigung bekommen ! Kündigungsschutzklage läuft !
Ich arbeite nun auch schon lange an einer Grundschule. Seit Einführung der Tagesschule ist wesentlich mehr zu tun. Die Klassen,Toiletten, Flure und Aula werden verlassen, als hätte eine Bombe eingeschlagen. Die Tische werden nichtmal mehr mit Malunterlagen abgedeckt. Das mitzupflegende Inventar wächst. Aber seit Jahren wurde niemals die Arbeitszeit angepasst. Jeder an einer Grundschule beschäftige hat in den Ferien Grundreinigungsarbeiten zu leisten, die umgerechnet 3 bis 4 Arbeitstage dauern, bezahlt wird nur 1 Arbeitstag. Arbeitsmaterial muss man lange hinterherlaufen. Die Leistungsverdichtung ist aktueller denn je und der Druck wächst und wächst.
Unsere Objektleitung vergisst auch gerne mal eine Ferienvertretung zu organisieren, das kostet der Firma 1. Geld das abgezogen wird, und zweitens muss die Stammmkraft unendgeldlich nacharbeiten. Wenn man das weiterleitet, wird man von der Objektleitung gemieden und bekommt kein Arbeitsmaterial. Damit schießt sich die Firma selbst ins Aus, weil der Kunde irgendwann den Vertrag nicht mehr verlängert… Einen Firmenwechsel hab ich bereits miterlebt,wir Stammkräfte wurden alle übernommen…